Folks TikTok-konti koster dem deres job. Uanset om det er at dele deres løn online eller “udflugt” deres arbejdsvaner på deres sociale medieside, afslører flere og flere mennesker, at deres personlige internetaktivitet kulminerer med, at de får udleveret deres vandrepapirer.
Og TikToker Diane Smith (@dianeesmith) sagde, at hun blev fyret fra sit tredje job i 2023 netop af denne grund, selvom hun siger, at hun ikke delte nogen nedsættende bemærkninger eller følsomme detaljer om det firma, hun arbejder for.
Hun skrev om den uheldige række af begivenheder i et populært TikTok-klip, der har fået over 9.000 likes, hvor flere seere, der så hendes video, kommenterede, at de ikke mente, hun gjorde noget, der ville være en forseelse, der kunne skydes.
@dianeesmith
Jeg blev fyret for 3. gang i dag #fyret #fyringer #tabt mitjob
♬ original lyd – Diane Smith
Kilde: TikTok | @dianesmith
Diane siger i videoen gennem tårer: “Jeg blev fyret igen. Så jeg var nødt til at tage mig sammen, fordi det her ikke fortjener et græd.” Hun fortsætter med at forklare i videoen, at hun var en rekrutterer, der også laver markedsføring på sociale medier, som mistede sit job tilbage i januar 2023.
“Jeg blev stort set fyret to gange på en dag i januar… ligesom rekrutteringen, der bare var fyringer og sådan noget, og så de sociale medier, de havde åbenbart ikke råd til et budget til markedsføring, hvilket var fuldstændig fornuftigt, men det var bare lidt sjovt, som om jeg lige blev fyret to gange på en dag?”
Diane fortsætter, “Så fik jeg dette nye job, jeg startede, og jeg blev fyret igen! Så jeg ville komme her med min platform, jeg kan bare godt lide at fortælle folk alt og bare udtrykke alt,” og tilføjer, at hun aldrig ville “tale dårligt om en virksomhed .”
Kilde: TikTok | @dianesmith
Det viste sig dog, at ledelsen på hendes nye job ikke ligefrem var begejstret for det faktum, at hun skrev om arbejde på sin TikTok-konto, og i sidste ende lod hende vide, at grunden til, at de lod hende gå, var på grund af hendes sociale mediekonto. .
“Jeg ville aldrig tale dårligt om nogen situation eller noget lignende, det gør bare situationer lettere. Så angiveligt bliver jeg ringet op i dag, og de er, som om vi har set din TikTok og i dag bliver din sidste dag.”
Så hvad fandt virksomheden så stødende ved videoerne, at de ville lade en medarbejder gå? Diane sagde: “Nogle af de videoer, som de sagde, at der var en der, jeg talte om træning, og jeg tænkte: ‘Åh min gud, er der nogen, der går efter træning, og de lærer alt det her, og du er ligesom vent, hvad gjorde Jeg lærer bare?! Jeg har lært så meget!'”
Kilde: TikTok | @dianesmith
Hun fortæller, at de blev sure over, at hun sarkastisk så ud til, at hun lærte meget af arbejdstræning.
“Og så en anden video, jeg kom på her, og jeg havde en rigtig deprimeret dag, og jeg var som om, har du nogen sinde den her følelse, hvor det er som om du ikke brænder for dit job, eller at du er som oh my Gud er det her et job, jeg kommer til at udføre for evigt?”
Hun tilføjer, at videoen, hvor hun delte sine egne indre mentale kampe om at føle sig glad i sit job, ikke var hendes “basering af jobbet”, men “mere ligesom jeg går igennem denne forvirrende tilstand, hvor er det sådan, hvad jeg vil gøre? Eller er det det, jeg vil gøre?”
Hun tilføjede, at hun havde et “mentalt sammenbrud” efter “at være blevet 31” i klippet, som ledere i hendes tidligere firma refererede til, da de lod hende gå.
Kilde: TikTok | @dianesmith
“Så en anden, jeg gjorde lidt som en joke, der var som om, jeg ringede til en klient eller hvad som helst, jeg tror, det var ligesom en telefonsvarer, jeg er ligesom ‘vær stille, så de ringer tilbage til dig’, du ved bare at lave en joke, fordi jeg fik en masse mennesker, kunder og rekrutterere på denne platform fra min første video, der sprængte op om rekruttering, så som om jeg prøvede at flette nogle ting derind for at skabe forbindelse på den måde…”
Hun tilføjede, at hun “fandt det lidt dårligt”, at virksomheden besluttede at fyre hende i stedet for at give hende en advarsel om, at hendes TikTok-indhold er et potentielt problem.
Kilde: TikTok | @dianesmith
Hun fortsatte med at sige, at hendes job tilsyneladende havde et problem, som hun skrev i arbejdstiden, men hun forklarede, at hun optog alle sine videoer om morgenen og derefter har sin konto sat op til at sende med mellemrum.
Hun nævnte dog også, at hun følte, som om hun var tilbage i de dage, hvor hun arbejdede i restaurationsbranchen, hvor hun ikke måtte snige sig væk fra sin vagt eller tage sin telefon frem i et par sekunder for at tjekke sin telefon.
Kilde: TikTok | @dianesmith
Adskillige TikTokers kommenterede støtteord til Diane, og nogle nævnte, at de ikke kunne tro, at en virksomhed ville lade hende gå for blot at udtrykke sine følelser online.
En anden syntes, det var mærkeligt, at ledelsen “stalkede” hendes side, hvortil Diane svarede, at hun troede, at virksomheden ville af med hende, men bare “ledte efter en out” for at gøre det.
