Der er masser af undersøgelser, der viser, at medarbejdere, der arbejder hjemmefra, er mere produktive, end når de arbejder på et kontor. Mange virksomheder har set, at det for deres specifikke brancher virker til deres fordel at tillade medarbejderne at arbejde hjemmefra.
Facebook, Nationwide, Twitter, Square, Coinbase, Shopify, Box, Hitachi, Upwork, Slack, Quora, Siemens, Fujitsu og en række andre virksomheder er enten gået over til hele eller delvise fjernjobmuligheder for sine ansatte.
Men der er stadig mange virksomheder, der, på trods af at de opretholder fjernmedarbejderdrift under COVID-19-pandemien, har lobbyet for, at deres arbejdsstyrke vender tilbage til kontoret, og der er mange mennesker, der ikke ligefrem er begejstrede for denne udsigt.
Selvom der unægtelig er virksomheder, der trives med ansigt-til-ansigt, personlige operationer, er der nogle medarbejdere, der er tilbage på kontoret og undrer sig over, hvorfor i alverden de blev bedt om at udføre deres arbejdsopgaver fra et andet fysisk sted, når de var perfekt i stand til at udføre deres pligter fra deres eget hjem.
Som Ellie, en TikToker, der poster under håndtaget @1corporatemillennial.
@1corporatemillennial
mens vi sidder igennem zoom-opkald på vores kontor alene 🤦🏼♀️ #corporateamerica #corporatemillennial #millennialsoftiktok #corporatehumor #workhumor #officehumor #wfh #wfhlife #workfromhome #9to5 #9to5life #jobhumor #relatable #workfromhome
♬ Velkommen til Duloc – Hope Levy & Jill Bogard
Kilde: TikTok | @1corporatemillennial
Kvinden postede en nu viral TikTok, hvor hun stirrede på en computerskærm, tydeligt ærgerlig over, at hun bliver bedt om at sætte sig ned foran sin computer og tage zoom-møder og opkald, hvilket hun meget nemt kunne have gjort derhjemme. Bortset fra nu, at hun forventes at vågne tidligere for at gøre sig klar og pendle til et andet sted, på trods af alle beviser, der peger på, at hun kunne udføre disse opgaver eksternt.
I klippet stirrer hun på en skærm foran sig med en tekstoverlejring, der lyder: “Hvad spiller i mit hoved, når ledelse taler om vigtigheden af at være på kontoret for kulturen.”
Sangen, der afspilles i TikTok? “Velkommen til Duloc” fra Shrek.
Masser af kommentatorer på hendes video havde det tilsyneladende på samme måde. Nogle sagde, at de personer, der er de mest stejle på at komme tilbage til “kontorsvingningen”, er dem, der bruger deres dage på at chatte med kolleger i stedet for rent faktisk at udføre deres arbejdsopgaver.
Kilde: TikTok | @1corporatemillennial
Og så var der dem, der synes, at det er latterligt at blive bedt om at rejse til et andet sted bare for at logge ind på deres virksomhedskonti “for at tage virtuelle opkald og få Susan til at hoste hele dagen foran mig” eller forsøge at få deres job gjort, mens andre mennesker foretager telefonopkald omkring dem.
“Bogstaveligt talt. Vi sidder alle i vores egne aflukker og har Microsoft-teams-møder. Jeg kan gå en hel uge uden at en eneste person taler til mig,” sagde en TikToker.
“fik at vide, hvor vigtigt det er at opbygge dit ‘brand’, og at være i embedet er kun vejen,” sagde en TikToker, en kommentar, der blev afsluttet med en øjenrullende emoji.
Kilde: TikTok | @1corporatemillennial
Andre mente, at grunden til, at der er så stort et skub for folk til at vende tilbage til kontoret, er, at “virksomhedsejet fast ejendom taber penge.”
Denne følelse afspejlede skattemæssige incitamenter opført af andre TikTok-brugere.
“Det er deres skattepolitik og afskrivninger, der gør ‘kulturen'”
“Næh, det er fordi de allerede har betalt for pladsen lol”
Kilde: TikTok | @1corporatemillennial
Teslas administrerende direktør Elon Musk kom under beskydning for utvetydigt at have udtalt, at alle ansatte i virksomheden skal rapportere til virksomhedens kontorer. “Enhver, der ønsker at udføre fjernarbejde, skal være på kontoret i minimum (og jeg mener *minimum*) 40 timer om ugen eller tage afsted fra Tesla. Det er mindre, end vi beder fabriksarbejdere om,” ifølge Electrek.
hej elon, mange mennesker taler om denne lækkede e-mail. Enhver yderligere kommentar til folk, der mener, at det at komme på arbejde er et forældet koncept? https://t.co/E3qSBVrJIJ
— Whole Mars Catalog (@WholeMarsBlog) 1. juni 2022
Kilde: Twitter | @WholeMarsBlog
Milliardæren fortsatte med at sige, at han personligt ville tage et kig på medarbejdere, der ønsker at blive undtaget fra den nye politik. “Hvis du ikke møder op, går vi ud fra, at du har sagt op.”
Musk fordoblede i et Twitter-svar til en bruger, der spurgte: “Hey Elon…enhver yderligere kommentar til folk, der mener, at det at komme på arbejde er et forældet koncept?”
De burde foregive at arbejde et andet sted
— Elon Musk (@elonmusk) 1. juni 2022
Kilde: Twitter | @elonmusk
SpaceX-grundlæggeren skrev: “De burde foregive at arbejde et andet sted.”
