Hvis du leder efter et job, der giver fremragende sundhedsdækning sammen med et anstændigt antal dage til sygefravær og feriedage, overvejer du sandsynligvis ikke at komme ind i den hurtige afslappede madserviceindustri. Selvom der bestemt er undtagelser fra denne regel,
Ifølge Tiger kok “næsten 9 ud af 10 restaurantarbejdere mangler betalte sygedage (87,7 procent) og sygeforsikring fra deres arbejdsgiver (89,7 procent).”
Faktisk er der et mylder af arbejdere, der forlader foodserviceindustrien på jagt efter grønnere beskæftigelsesgræsgange, hvilket har resulteret i en massiv mangel på arbejdskraft i denne arbejdssektor.
Så det er forståeligt, hvorfor så mange virksomheder søger at hjælpe selv spillefeltet, når det kommer til at tilbyde fordele til deres medarbejdere. Selv DoorDash arbejder sammen med restauranter for at hjælpe dem med at få rabatter på sundhedsydelser for at forbedre satserne for fastholdelse af arbejdere.
Mens sundhedsudgifter generelt betragtes som en udgift, der forventes at blive afholdt af arbejdsgiveren og delvist fra fradrag i en arbejders løn, har andre virksomheder vist sig at have en anden tilgang: at få kunden til at betale for det.
@_deekdeek_
😂😂 #fyp #foryoupage
♬ Blicky – Fresh X Reckless
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
En TikToker ved navn Deek (@_deekdeek_) delte en video af en kvittering, de modtog efter at have købt is fra Big Softie i Atlanta, Ga..
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
Salgssedlen ligner enhver anden kvittering, du ville finde fra en restaurant, men ved nærmere eftersyn ser det ud til, at der er et gebyr i den specificerede liste over omkostninger, der skiller sig ud fra de andre.
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
Kvitteringen viser en subtotal på 5 USD sammen med en moms på 0,44 USD i staten Georgia. Derefter var der en $0,20 “Employee Health Insurance & Sick Leave”-afgift efterfulgt af et $1,00 tip, hun efterlod til arbejderne.
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
Deek virkede ikke så tilfreds med anklagen, idet han sagde “det har ikke noget med mig at gøre!” i slutningen af videoen.
Mange TikTokers så ud til at være enige med Deek. Én skrev: “Alt en fidus i Atlanta lmao”
“Jeg er så svag, at det her er i Atlanta må være ulovligt”
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
En anden var i tvivl om, hvorvidt medarbejderne rent faktisk modtog de sygeforsikringsydelser, som kvitteringerne sagde, de gjorde. De foreslog, at Deek skulle undersøge sagen: “Gå nu tilbage og spørg medarbejderne, om de kan få en sygeforsikring, selvom de arbejder, og om de får betalt sygefri og sagsøg, hvis de ikke gør.”
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
Andre sagde, at virksomheden ikke skulle have været så specifik på kvitteringen, idet de sagde, at det ville have været tilstrækkeligt at mærke det som et simpelt “servicegebyr”.
Men der var nogle seere, der sagde, at de også har set en lignende opladning, mens de gik ud at spise: “Det sker for mig på en restaurant før”
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
Der var også et stort antal TikTokers, der deltog i at bagvaske Atlanta:
“Minder mig om at blive væk fra Georgien”
“Atlanta gør for meget”
Kilde: TikTok | @_deekdeek_
Hvad synes du om sigtelsen? Er du mere end villig til at tilføje 20 øre til din ordre, hvis det betyder, at en medarbejder får en sygeforsikring? Eller er du af samme sind som Deek og tror, at denne form for anklage “intet har med” dig at gøre?
