Der er færre ting, der er mere irriterende end inkompetent ledelse. Som når nogen, der er over dig på totempælen af en virksomhed, et uddannelsessystem eller pokker, selv i regeringen, der har meget mere ansvar, indflydelse og alle de frynsegoder, der følger med det, men de ved det ikke deres afføringsskakt fra deres albue og styre det ordsprogede skib i den forkerte retning.
Et iøjnefaldende eksempel på dette er alle de redningsaktioner, amerikanske skatteydere yder til mega-selskaber, der spiller hurtigt og løst med deres egne penge, men når de sviner til deres job, skal du forvente, at folk, der slider hele året rundt for en to-ugers krydstogtbuffet, der vil enten lægge dem i koma og/eller give dem madforgiftning.
Normalt er folk på bunden af denne legendariske totempæl dem, der sparkede rundt og er tvunget til at lide konsekvenserne af højerestående personer, der stinker af det, de laver.
Noget, som TikToker @to.stay.a.lyon sagde, skete for hende og hendes kolleger, da virksomheden brugte for meget, og i stedet for at tage sig af en af dens ansatte, som ville have stor gavn af hver ekstra dollar, de kunne få, skære deres timer i stedet for.
Kilde: TikTok | @to.stay.a.lyon
Hun sendte sine klagepunkter til TikTok og skrev i videoens tekst, “medarbejdere har regninger at betale. Dit overforbrug er ikke vores skyld.” I klippets billedtekst gav hun yderligere kontekstskrivning: “Og de har AUDACITY til at forlade “vi ansætter” tilmeldingen. Corporate America, når det er bedst.”
Målet er i hvert fald at halvere mine timer, og vores Starbucks vil være 1 person pr. skift med den samme mængde kundetravlhed :D!
— Izakano (@izakanos) 1. februar 2022
Kilde: Twitter | @izakanos
Det tog ikke lang tid, før TikTokers video blev fjernet af en eller anden grund, men der var en masse andre Target Starbucks-medarbejdere fra andre lokationer, der sagde, at de også oplevede, at timer blev skåret ned.
Desværre gør de ikke noget for at bremse deres brug af engangscontainere, der går til vores lossepladser.https://t.co/7eFstes1Fo
— High Up On The Hilltop (@CarCarr5) 26. januar 2022
Kilde: Twitter | @CarCarr5
MSN rapporterede, at ikke-ledende medarbejdere kun får deltidsløn, ifølge TikTok-brugere, der sagde, at de også følte, at lønnen brændte:
“Alles timer blev skåret dramatisk ned! Som om 16-20 timer om ugen ikke betaler mine regninger, og alligevel mangler vi personale!” skrev @yourgurlnicole.
Starbucks skærer timer på grund af mangel på arbejdere, er det sandt?
— Leasi M.Sey (@Rarecandytm87) 25. januar 2022
Kilde: Twitter | @Rarecandytm87
Så hvad var årsagen til overforbrug på målsteder? Nogle Starbucks-ansatte på kaffebarerne i butikkerne udtalte, at virksomhedens sæsonbestemte ansættelsesproces er årsagen.
“De overforbruger sæsonansatte og får så almindelige medarbejdere til at betale prisen.”
McDonald’s og Starbucks skærer butikstimerne ned på grund af mangel på arbejdskraft og #Coronavirus #COVID-19 #COVID-19 #Omicron stigning. https://t.co/b6R0tIskvw
— Må IH dig? (@MayIHYou1) 25. januar 2022
Kilde: Twitter | @MayIHYou1
Der var nogle kommentatorer, der også nævnte, at dette stort set er på niveau med kurset for alle forhandlere, der kommer måneden efter jul. Ligesom @tylerspencer06, der skrev: “Det er januar i detailhandlen. Sådan har det altid været.”
Kunne det være Starbucks, der forsøger at styrke deres ansatte til ikke at organisere sig ved at skære ned på deres arbejdstid?
— KiwisPillow (@kiwispillow) 29. januar 2022
Kilde: Twitter | @kiwispillow
Det lader til, at den førnævnte kommentators påstand ser ud til at holde stik. Der har været rapporter om detailhandlere, der ikke kun har reduceret medarbejdernes timer, men også deres timer. Fra dagligvarebutikker til tøjforhandlere er der forskellige rapporter fra forskellige forretninger, der diskuterer reduktioner af vagttidsreduktioner i januar.
Som en, der arbejdede med detailhandel i mange år, kan jeg fortælle dig, at timenedskæringer i januar ikke var mit valg og ændrede ikke mine månedlige regninger. Mange af disse lavere indkomstjob, du er ikke engang garanteret et minimumsantal timer!
— Lucy In The Sky (@alradloff) 19. juli 2018
Kilde: Twitter | @alradloff
Og hvis du graver gennem nok fællesskabsindlæg på platforme som Reddit, har arbejdere klaget over reduktioner i de timer, de har lov til at arbejde siden 2015.
Så hvad tror du? Skal medarbejderne bare regne med ikke at have så meget arbejde i januar efter ferien, så skal de forsøge at budgettere derefter? Sandsynligvis ikke sådan nogen ønsker at starte det nye år.
