At blive afvist fra et job, du virkelig ønsker, er en svær pille at sluge. Mens vi har at gøre med et væld af negative følelser, der spænder fra vrede, bitterhed, depression og en pludselig trang til at leve ude i ørkenen som en eneboer, der holder sig selv fra langens fedt, er der nogle nyttige tips, man kan tage for at sikre, at de behandler det på en sund måde.
Men at overtænke ting kan også give anledning til selvseriøsitet, og hvordan man opfører sig i modgang, så corny og eftermiddagsskole speciel som det kan lyde, er den sande definition af en persons karakter.
Og det ser ud til, at måden TikToker @swedishswan håndterede et afvisningsbrev fra en virksomhed, hun virkelig gerne ville arbejde hos, fik hendes potentielle arbejdsgivere til at ændre sin holdning.
Hun siger i en nu viral video på den populære sociale medieplatform, at hun ikke vidste, hvad hun skulle gøre efter at have modtaget adskillige jobafvisningsmails. “Jeg ville virkelig gerne have dette job, så jeg tog en lektion fra Gen Z,” sagde hun.
Så i stedet for at sende en traditionel “tak for muligheden”-e-mail tilbage eller mundtligt skrive måder, hun kunne forbedre eller bede om en forklaring på, hvorfor/hvordan hun kunne forbedre sig, og hvad der fik dem til at træffe deres beslutning, skar hun direkte til sagens kerne med et meme.
@svenskeswan
#grøn skærm
♬ original lyd – SwedishSwan
Kilde: TikTok | @svenskeswan
Det er et, du sikkert har set, mens du har scrollet gennem internettet: Det er et mærkeligt maleri af kunstneren Medellin, colombiansk kunstner og billedhugger Fernando Botero af Pave Leon X. Den løgformede, runde fremstilling af menneskeheden er et varemærke for Fernandos værk, men af en eller anden grund , dette billede af Leon X gik viralt, efter at det blev uploadet af Imgur-brugeren @firstwarrior den 12. december 2014.
Kilde: TikTok | @svenskeswan
Memet er simpelt: teksten “y tho” er lagt over maleriet, en henvisning til en forenklet version af at spørge “hvorfor dog”, som typisk bruges som en ærgerlig replik på en kommentar, der anses for at være uden for emnet og meningsløs i online diskussioner.
Kilde: TikTok | @svenskeswan
Den, der læste hendes svar, så ud til at have nydt hendes svar og derefter kaldt hende ind til et interview, og det kunne have at gøre med, hvad virksomheder leder efter. TD Magasinet rapporterer, at 78% af ledere sagde, at karakter betyder mest for dem i en jobkandidat, hvor kun 39% rangerer færdighedssæt som en uvurderlig egenskab.
Kilde: TikTok | @svenskeswan
Det kunne være, at den, der var ansvarlig for rekruttering på jobbet @swedishswan, ville tro på den personlighed er talent. De kunne have værdsat den måde, hun var vedholdende i at prøve at få stillingen, mens hun tilførte en smule charme og letsindighed i situationen.
Kilde: TikTok | @svenskeswan
TikTokers, der kommenterede opslaget, så ud til at være enige i, at nogle sagde, at hvis de opstillede potentielle kandidater til et interview, ville memet helt sikkert arbejde på dem. Andre sagde, at svaret på afvisningsbreve er, hvordan de også landede deres nuværende positioner.
Kilde: TikTok | @svenskeswan
Andre mente, at hun viste, at hun passede godt til jobbets “kultur”, og andre sagde, at det var et “hack” at komme ind i hjerterne på millennials, der er i ledende stillinger i virksomheder nu.
Kilde: TikTok | @svenskeswan
Hvad synes du? Har du nogensinde sikret dig et job ved at svare på et afslagsbrev? Hvis du var på modtagersiden af det meme, ville du så være mere interesseret i kandidaten som et resultat?
