Donna licenziata dopo aver inconsapevolmente imprecato contro il proprietario dell’azienda fuori dal lavoro – "La rappresentanza è fondamentale"

Företagets VP väcker debatt efter att ha tillrättavisat en anställd som skällde på honom utanför jobbet

Il proprietario di un’azienda si è rivolto a TikTok per chiedere se poteva licenziare un lavoratore che inconsapevolmente lo aveva insultato fuori dal lavoro.

Vicepresidente dell'azienda Dipendente scortese fuori dal lavoroFonte: TikTok | @thelife2932

Un sedicente “giovane professionista” TikToker con il nome di Doc, che pubblica sotto l’handle @thelife2932, ha posto una domanda ad altri utenti della piattaforma in merito a un’esperienza avuta con un dipendente al di fuori del lavoro. L’incontro è stato così brutto che ha voluto licenziare immediatamente la donna.

Il proprietario, Doc, ha spiegato che la donna parlava ad alta voce e imprecava mentre era al telefono.

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Il dottore ha chiarito di essere il vicepresidente dell’azienda in questione e ha visto una dipendente che indossava un distintivo aziendale. Secondo OP, il comportamento della lavoratrice non rappresentava bene l’azienda, perché parlava ad alta voce al telefono e imprecava contro una tempesta.

La donna non ha accolto di buon occhio il suggerimento di Doc di fare attenzione al suo linguaggio e di togliersi il badge di lavoro.

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Il dottore dice di aver chiesto alla dipendente di fare attenzione al suo linguaggio o di rimuovere il distintivo dai suoi vestiti, e la dipendente ha risposto dicendogli di “vaffanculo”. Il suo impulso immediato è stato quello di licenziare la donna, ma voleva sapere cosa pensavano gli altri TikToker della situazione.

“Ho una domanda veloce…”

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Doc dice nel video: “Voi tutti, sono estremamente stanco ma ho una domanda veloce. Corro al supermercato per prendere qualcosa per cena e mentre sono lì, in piedi accanto a me c’è una giovane donna. E il giovane la signora ha un badge di lavoro per l’azienda di cui sono vicepresidente (sic). È al telefono, dice “MFer this” e “B this” ed è estremamente rumoroso e inappropriato.”

“La rappresentanza è fondamentale e non sai mai chi hai intorno.”

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Il TikToker ha continuato: “Quindi le dico gentilmente, forse dovrebbe continuare la sua conversazione in privato o almeno rimuovere il suo badge di lavoro, perché la rappresentanza è fondamentale e non sai mai chi hai intorno. Lei si gira e mi dice di ‘ f— o–.’ Quindi la mia domanda è: la prossima settimana chiamo lei e il suo supervisore nel mio ufficio perché sono un estraneo e lei non mi conosce per esprimere da dove vengo…?”

Ha poi chiesto ai follower se avrebbe dovuto licenziare la donna per l’incidente o darle una seconda possibilità.

vp interazione scortese con i dipendenti al di fuori dell'orario di lavoroFonte: TikTok | @thelife2932

Poi ha proposto altre possibili risposte: “…o lascio perdere e basta o la lascio andare e basta? Sono… molto diretto. La formazione c’è. I manuali ci sono. Fai il tuo lavoro, rappresentaci beh, non avremo mai problemi. Non lo so. La vecchia me diceva semplicemente “ci vediamo dopo”, la nuova me è più o meno “Non lo so, ragazzi”.

La gente aveva opinioni contrastanti, alcuni suggerivano che il suo comportamento al di fuori del lavoro non fosse una preoccupazione di Doc.

vp interazione scortese con i dipendenti al di fuori dell'orario di lavoroFonte: TikTok | @thelife2932

La gente ha avuto diverse risposte alla clip. Alcuni dicono che dovrebbe lasciare in pace la donna e che il suo comportamento fuori dal lavoro non riguarda Doc.

Altri hanno detto che probabilmente avrebbe dovuto licenziarla subito.

vp interazione scortese con i dipendenti al di fuori dell'orario di lavoroFonte: TikTok | @thelife2932

Alcuni hanno detto che probabilmente avrebbe dovuto licenziarla subito, ma molti hanno detto che l’incidente sarebbe stato meglio usare come momento di insegnamento per la giovane donna e che un incontro con lei alla fine lo avrebbe aiutato a decidere come gestire la situazione.

Molti credevano che il suo comportamento durante l’incontro sarebbe stato fondamentale.

vp interazione scortese con i dipendenti al di fuori dell'orario di lavoroFonte: TikTok | @thelife2932

In generale, la gente pensava che se avesse avuto una reazione positiva all’incontro e avesse capito da dove veniva Doc, avrebbe imparato tutto ciò che aveva bisogno di sapere sulla personalità della donna, e quindi sul suo potenziale al lavoro.

Alcuni lo hanno etichettato come un “momento istruttivo”.

vp interazione scortese con i dipendenti al di fuori dell'orario di lavoroFonte: TikTok | @thelife2932

“Questo è sicuramente un momento istruttivo”, ha scritto un commentatore.

Per coloro che sono seduti con il fiato sospeso, Doc ha fornito un aggiornamento.

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Doc ha rivelato in un successivo video su TikTok che alla fine ha deciso di discutere dell’incidente con la dipendente e il suo supervisore. Aveva programmato un incontro, ma la dipendente ha deciso di non andare perché non riteneva che “valesse il suo tempo”.

Alla fine il suo supervisore ha deciso di licenziarla dopo quell’interazione.

Cosa ne pensi?

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Cosa ne pensi? Doc stava prendendo troppo sul serio la situazione iniziale al supermercato e quindi era colpevole della situazione? Oppure pensi che avesse ragione a contestare il suo comportamento fuori dal lavoro visto che indossava un distintivo con sopra il nome dell’azienda?