Il capo toglie la sedia alla donna incinta e la costringe a lavorare in piedi tutto il giorno per aumentare la produttività

Le patron enlève la chaise d'une femme enceinte et l'oblige à travailler debout toute la journée pour augmenter sa productivité

C’è qualcosa di innegabilmente grossolano e fastidioso in qualcuno che si preoccupa sempre di essere “tecnicamente corretto”. Lo stesso vale per le persone che approfittano di determinate regole e restrizioni, aggirando la comune cortesia e decenza nel processo.

E se ciò che dice questo Redditor sul suo capo è vero, allora questo manager è esattamente quel tipo di persona.

In un post virale caricato dal sottotitolo r/antiwork di Reddit, l’utente @proud_basic_b***h ha spiegato in dettaglio come ne avevano avuto abbastanza del fatto che il loro capo si approfittasse di loro e dei loro colleghi, quindi hanno deciso di denunciarlo al dipartimento del lavoro .

Hanno iniziato il loro post elencando molte cose sporche a cui il loro capo alla banca del sangue ha sottoposto loro e i loro colleghi.

OP ha detto che mentre “hanno sempre amato davvero l’azienda nel suo insieme”, questo capo ha reso il lavoro lì un incubo. Il loro cambiamento di opinione sull’azienda è cambiato drasticamente dopo che hanno cambiato reparto per “adattarsi meglio [their] orario della scuola di specializzazione”.

Il capo toglie tutte le sedie ai dipendenti per Fonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Tuttavia, dopo essere passati dalle collezioni al laboratorio, hanno affermato che il loro capo ha rimosso tutte le sedie nell’area “per ottimizzare la produzione”. Questo anche se OP aveva una collega incinta di sei mesi, il che significa che sarebbe rimasta in piedi per ore alla volta.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Inoltre, OP ha richiesto a un fan di rendere più piacevole l’area in cui lavorare, tuttavia, il capo ha negato questa richiesta, nonostante OP sia svenuto una volta durante il lavoro.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Hanno detto che mentre era frivolo da parte del loro capo farlo, e anche se hanno presentato una “richiesta formale dell’ADA” relativa a questo incidente, era comunque perfettamente legale da parte loro farlo.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Ciò che non era kosher da parte del loro capo, tuttavia, era costringere OP e i loro colleghi a continuare a macinare anche se avrebbero dovuto essere ufficialmente fuori orario. Poiché lavorano in una banca del sangue, devono monitorare da vicino eventuali allarmi di temperatura per i frigoriferi in cui collocano i campioni di sangue.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Il loro capo voleva che i dipendenti tenessero i loro telefoni di lavoro su di loro durante i loro 30 minuti di pranzo non retribuito per monitorare detti avvisi di temperatura e rivolgersi a loro se fosse successo qualcosa. OP ha risposto al proprio manager affermando che ciò è effettivamente contro la legge e persino collegato alle linee guida FLSA che lo delineano come tale, a cui il loro capo ha risposto che avrebbero parlato con loro di persona della questione.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Per finire, il capo di OP, nella risposta, ha anche affermato che era sporco da parte dei dipendenti preoccuparsi più della pausa pranzo che dell’integrità dei campioni di sangue e dei protocolli di sicurezza. OP ha deciso di non discuterne con il proprio capo, ma ha invece deciso di rivolgersi direttamente al dipartimento del lavoro per la questione. Hanno detto che avevano anche in programma di andare al dipartimento delle risorse umane dell’azienda per discutere la questione.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

OP ha detto che il loro capo ha finito per cambiare tono dopo essersi preso la responsabilità di parlare direttamente con le risorse umane, e il dipartimento ha concordato con OP: “A quanto pare si è innervosito e ha parlato con le risorse umane lui stesso e (sorpresa, sorpresa) erano d’accordo con me. Ora siamo stati istruiti a rimanere in orario per i pranzi se siamo programmati da noi stessi”, ha scritto il Redditor.

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OP ha aggiunto che il loro capo li ha persino istruiti a compilare i documenti in modo che potessero essere compensati per il tempo di pausa trascorso monitorando le temperature, poiché qualche dollaro in più su uno stipendio probabilmente costerà all’azienda molto meno di qualsiasi altro potenziali azioni legali/multe che potrebbero sorgere a seguito del furto salariale.

pratiche di lavoro sporche del capo della banca del sangueFonte: Reddit | @proud_basic_b***h

Il Redditor ha aggiunto che mentre il loro capo alla fine ha risolto il problema, la denuncia del Dipartimento del lavoro è già stata presentata e che “non vedono l’ora di vederli [company upper management] sudore.”

Come pensi che abbiano gestito la situazione?