Il cartello di assunzione del titolare dell’azienda dice che la Gen-Z non sa come lavorare, viene bruciata online

Il cartello di assunzione del titolare dell'azienda dice che la Gen-Z non sa come lavorare, viene bruciata online

Non mancano articoli su Internet e post di imprenditori che criticano la Generazione Z per essere pigra, autorizzata, emotivamente instabile e incline a lodare l’auto-vittimizzazione come una sorta di virtù personale invece di affrontare situazioni scomode e lavorare per stabilire un futuro per se stessi.

Tuttavia, ci sono molti che sostengono che l’ultima parte potrebbe avere più a che fare con il fatto che con il modo in cui l’economia sta andando, sta diventando sempre più difficile per più americani possedere qualcosa di valore reale, come la terra. Questo porta all’argomento: perché lavorare così duramente per qualcosa quando sai che probabilmente non sarai in grado di possederlo comunque quando i chip sono accumulati contro di te dove il costo della vita sta aumentando così tanto che l’inflazione supera costantemente lo stipendio aumenta.

Ma i problemi generazionali non sono niente di nuovo, e ci sono molti casi in cui Gen Z-ers e Boomer si sono scontrati l’uno con l’altro. Ora, un recente segnale di assunzione che sta facendo il giro su Reddit ha alimentato ancora una volta il fuoco di questa disputa.

Il cartello di assunzione fa esplodere i lavoratori della Gen-Z che si sono licenziati, provocando la chiusura del negozioFonte: Reddit | @Adelu1219

L’immagine sembra essere uno screengrab dal @Univers_Lover Account Twitter, che è diventato virale sul sottotitolo r/antiwork di Reddit. L’utente @Adelu1219, ha pubblicato l’immagine, che mostra un cartello davanti a un’azienda che si scusa con i suoi clienti per essere stata chiusa “di nuovo” a causa dell’impossibilità del negozio di assumere personale adeguato.

amante dell'universoFonte: Reddit | @Adelu1219

Il cartello richiama i dipendenti della Gen Z per non conoscere la definizione di lavoro e che sono disposti a consegnare uno stipendio solo ai “baby boomer”.

la gen z non sa cosa sia il lavoroFonte: Reddit | @Adelu1219

Si legge: “Mi scuso per aver chiuso ANCORA. I miei 2 nuovi cassieri si sono licenziati perché ho detto che i loro fidanzati non potevano stare qui per l’intero turno. Non assumere Gen Z, non sanno cosa significhi effettivamente lavorare”.

la gen z non sa cosa sia il lavoroFonte: Reddit | @Adelu1219

La seconda parte del cartello recita: “Ora sto assumendo! * Solo i baby boomer grazie”.

@Universe_Lover ha trovato il cartello ironico, scrivendo: “Amano dire che essere un cassiere non è un vero lavoro e dovrebbe essere fatto da adolescenti, poi si incazzano quando gli adolescenti si comportano come adolescenti”.

la gen z non sa cosa sia il lavoroFonte: Reddit | @Adelu1219

Altri non riuscivano a capire la logica del proprietario del negozio, scrivendo: “HEY sei un baby boomer! Sono un baby boomer! Lavora per me e ti pagherò il salario minimo e possiamo parlare tutto il giorno su quanto è grande la nostra generazione”

la gen z non sa cosa sia il lavoroFonte: Reddit | @Adelu1219

Altri hanno scritto i propri commenti sardonici dal punto di vista del capo, scrivendo: “Ah ah, sto scherzando. Vai a lavare i bagni, se hai tempo per appoggiarti hai tempo per pulire! Nel frattempo, vado a consegnare i guadagni di oggi e poi vado a pescare con la mia barca. Che vita faticosa che ho. Buona fortuna!”

la gen z non sa cosa sia il lavoroFonte: Reddit | @Adelu1219

Un altro ha scritto: “Ho bisogno che tu chiuda stasera e apri domani. Sarò intorno alle 11 per vedere come stai”.

Ma poi c’è stato chi ha sottolineato che i Boomer in questo momento sono pensionati “o morti a questo punto”.

la gen z non sa cosa sia il lavoroFonte: Reddit | @Adelu1219

Forse il proprietario del negozio si riferiva alla Gen-Xer? O forse millennial con un diverso tipo di etica del lavoro?

Cosa ne pensi? Sei un Gen-Z’er che crede che la valutazione nella tua fascia d’età sia pigra e autorizzata? O ti rifiuti semplicemente di lavorare per qualcuno se non vieni pagato quanto ritieni di meritare per il tuo lavoro?