COVID-19 대유행에 대한 전 세계적 대응은 대규모 사회 문화적 변화로 정점에 달했습니다. 정치적으로 무기화되는 것 외에도 많은 산업이 영원히 변했고 일부 오랜 사업과 상업 형태가 사라졌습니다. 모든 종류의 배달 서비스에 대한 엄청난 수요 증가와 그에 따른 수익 증가로 상당한 경제적 변화가 일어났습니다.
이전에는 재택근무가 허용되지 않았던 수많은 직원들이 갑자기 재택근무를 할 수 있게 되면서 많은 직장 환경도 영원히 바뀌었습니다.
직원들이 원격으로 업무를 수행하도록 허용함으로써 이익을 유지하거나 늘리고 비용을 절감할 수 있다는 사실을 깨달은 회사가 많았지만 사람들을 다시 사무실로 데려온 회사도 있습니다.
그러나 그러한 업무 분위기조차도 많은 산업 분야에서 바뀌었습니다. 복장 규정을 완화하고 직원들이 사무실에서 청바지, 운동화, 티셔츠를 입을 수 있도록 허용하는 수많은 회사가 있습니다.
그러나 @nelly2timess가 게시한 현재 바이러스성 TikTok에서 입증된 바와 같이 분명히 그 삶에 관한 것이 아닌 일부 비즈니스가 있습니다.
@nelly2timess
#dayum #funnymanager #fyp #viral #foryou 왜 그가 그에게 그렇게 합니까😂
♬ 오리지널 사운드 – 샤넬 고든
출처: 틱톡 | @nelly2timess
클립에는 폴로 셔츠와 카키색 바지를 입고 마스크를 쓴 남자가 서서 청바지, 운동화, 스웨터를 입은 다른 직원을 내려다보고 있습니다. 옷이 깨끗하고 잘 맞습니다.
출처: 틱톡 | @nelly2timess
직원이 의자를 돌려 책상 위의 모니터로 다시 시선을 돌리자 마치 직장으로 돌아가려는 것처럼 보였고 그 위에 서 있던 남자는 “아마도 당신이 호보라면 거리.”
출처: 틱톡 | @nelly2timess
클립의 텍스트 오버레이는 “복장 규정에 대해 엉덩이에 매니저”라고 읽습니다.
많은 댓글 작성자는 관리자가 직원에게 말하는 방식에 충격을 받았으며 많은 사람들이 그가 입고 있던 옷에 본질적으로 잘못된 것이 없다고 말했습니다.
출처: 틱톡 | @nelly2timess
다른 이들은 “200달러”에 판매되는 나이키 운동화를 신고 있는 직원이 “호보”처럼 보인다고 주장하는 상사의 아이러니를 지적했습니다.
출처: 틱톡 | @nelly2timess
다른 사람들은 관리자가 옷차림 때문에 직원을 비난하는 것이 아이러니하다고 생각했습니다.
출처: 틱톡 | @nelly2timess
그러나 댓글 섹션에서 매니저가 직원의 찢어진 청바지를 언급하고 전체 교환 중에 농담을 한 것이 OP에 의해 공개되었습니다. @nelly2timess는 다음과 같이 썼습니다.
출처: 틱톡 | @nelly2timess
다른 TikTokers는 이와 같은 콘텐츠를 게시하는 사람들에 대해 다음과 같이 경고했습니다.
