직장에서의 직원 만족도와 관련된 다양한 연구에 대해 보고한 여러 매체가 있습니다. 그리고 누군가가 이직을 고려하는 데에는 많은 이유가 있지만, 많은 근로자가 특정 회사에 2주 전에 예고를 하는 것을 고려하는 가장 큰 요인은 상사에게 있는 것 같습니다.
밸류 펭귄 2022년 1월에 “82% [of workers] 나쁜 관리자 때문에 직장을 그만두는 것을 고려할 것입니다. PR뉴스와이어 2019년 사람들은 “회사가 아니라 관리자를 떠난다”고, “직원의 57%가 특정 상사 밑에서 일하는 것이 너무 싫어서 회사를 떠났다”고 분명히 보고했습니다.
그리고 적어도 현재 통신 회사인 Spectrum의 직원과의 상호 작용을 기반으로 그들을 부르는 TikToker의 무리에 따르면 한 관리자가 이 범주에 속하는 것처럼 보입니다.
Spectrum 작업자가 인기 있는 소셜 미디어 플랫폼에 게시한 일련의 TikToks는 사용자가 그에게 새 일자리를 찾도록 독려하는 동시에 그의 관리자가 그에게 말하는 방식에 대한 신랄한 비판을 제공했습니다.
@abetterji
이거 만들면 안됨
♬ 오리지널 사운드 – 아베터지
출처: 틱톡 | @abetterji
첫 번째 비디오는 “Can’t make this up”이라는 캡션과 함께 게시되었으며, 카메라가 바닥을 향하고 있을 때 매니저와의 대화를 녹음했습니다.
클립의 텍스트 오버레이는 “WW BE LYING PT 1″이라고 읽습니다. 아마도 그의 매니저인 한 여성이 클립의 시작 부분에서 다음과 같이 말하는 것을 들을 수 있습니다. “당신은 젠틀한 태도를 가지고 있습니다. 나는 Terrell이 무엇을 얻을지 알아야 합니다. 왜냐하면 나는 계속 다루지 않을 것이기 때문입니다. 한 분위기, 그리고 또 다른 분위기…”
그녀는 비디오에서 “그리고 나서 앞뒤로” 계속됩니다.
그런 다음 TikToker는 “두 번째 분위기는 어땠고 앞뒤는 어땠나요? 사진을 요청했습니까? 아직 보내지 않았다고 말했습니다. 그리고 나서 사진을 받았습니다…”
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그러자 매니저가 다시 말하기 시작합니다. “존중이란 게 있어요. 기분이 좋을 때 현장에서 존경을 받는데, 그런 다음에는 완전히 다른 존중을 받는 거죠.”
“내가 어떻게 당신을 무시했습니까?” TikToker가 묻습니다.
“우선, 말을 끊지 마세요. 내 말을 마치겠습니다. 그래서 기분이 좋지 않을 때 매장 전체에 울려 퍼지는 분위기가 있습니다. 우리는 그것이 나오는 것을 보았습니다. 신을 위한 고객만이 무슨 이유인지 알고 있습니다. 오늘 아침에 당신은 ‘이봐, 무슨 일이야’ 하는 기분이 들곤 하고, 하루 종일 아무 말도 하지 않는 것처럼 시간이 흐르고, ‘무슨 일이야 에?'”
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이에 틱토커 측은 “그런 말을 한 적도 없고 그렇지도 않다”고 답했다.
그녀는 그에 대해 말하기 시작합니다. “나는 당신이 그런 말을 한 적이 한 번도 없어요.”
그는 후속 TikTok 클립에서 더 많은 대화를 업로드했습니다. “좋아, 하지만 당신은 이것이 내 기분이라고 말하고 있습니다…당신이 그것을 어떻게 보고 있는지 혼란스럽습니다.” @betterji가 말합니다.
“가게에 있는 모든 사람이 그것을 봅니다.”라고 TikToker가 “OK”라고 대답합니다.
“우리는 하루의 모든 순간에 어떤 Terrell을 얻을 것입니까?” 사장님이 묻습니다.
“이런 말은 처음 들어봐서 잘 모르겠습니다.” 그는 그녀가 다시 말하기 전에 Spectrum 직원과 가진 “다른 문제”를 제기하면서 묻습니다.
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출처: 틱톡 | @abetterji
“가게를 나와 돌아오지 않을 때, 당신은 나에게 말을 합니다. 당신은 Glady에게 말을 하지 않고 나에게 말을 합니다. 나는 당신들이 관계를 가지고 있다는 것을 압니다-“
TikToker는 “전혀 아닙니다. 그녀는 Brooklyn에게도 떠나라고 말했습니다. 당신은 Brooklyn에게 그녀가 떠날 수 있다고 말하게 했습니다. 나는 기분이 좋지 않았습니다. 그래서 한 사람은 할 수 있고 다른 사람은 할 수 없다면 어떻게 될까요? ?”
그런 다음 그녀는 그가 점심을 먹으러 떠났다고 말했지만 그는 그가 몸이 좋지 않았으며 사건의 버전을 증명할 수 있는 다른 직원이 있다고 설명합니다.
그들의 대화에서 이 시점에서 TikToker는 직장에서 배가 아프고 토했다고 말하면서 더 빨리 말하기 시작하고, 그의 매니저는 그에게 큰 소리로 말하지 말고 “진정해”라고 말합니다.
출처: 틱톡 | @abetterji
그런 다음 그는 그녀에게 모든 것이 녹음되고 있다고 말하면서 그녀가 거짓말을 했다는 증거가 있음을 알립니다. “당신은 말 그대로 화가 났어요.” 그의 매니저가 그에게 말한다.
“이 모든 것이 녹음되고 있으므로 약속한 사람을 위해 재생할 수 있습니다.”
“재생해”라고 그녀는 말합니다.
세 번째 비디오에서 텍스트 오버레이는 시청자에게 “전체 시청”을 지시합니다. 그녀는 “Terrell. 내가 바라는 것은 당신이 일관된 분위기를 유지하는 것뿐입니다. 만약 당신이 가게 밖에서 일이 있다면.”
“아무것도 진행되지 않습니다.”라고 그는 말합니다.
“알았어.” 그녀는 말하고는 자신이 앉아 있던 의자에서 발을 뗐다. “나는 당신의 사람들을 부드럽게 문서화 할 것입니다. 당신이 나를 자르지 않고 나와 대화하기를 거부하고 당신이 내 말을 듣지 않기 때문입니다.”
@abetterji
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출처: 틱톡 | @abetterji
그녀는 계속해서 “내가 당신에게 요구하는 것은 당신이 가게 밖에서 일이 있으면 일관된 분위기를 유지하고 그것을 가게 밖에 두는 것입니다. 당신이 떠날 때 나는 당신이 누구에게 말하든 상관하지 않습니다. 네가 떠났다고 말하지 마.”
그런 다음 그는 왜 다른 직원이 다른 직원의 퇴사 허가를 받아도 괜찮은지 다시 묻지만 반드시 그녀에게 가서 허락을 받아야 합니다.
그녀는 그녀가 가게에 있었는지 묻고 그는 그녀에게 “예”라고 대답합니다. 그녀는 “아니요, 저는 없었습니다.”라고 대답하고 그는 “예, 당신이 있었습니다.”라고 대답합니다. 그녀는 그가 떠났을 때 그녀가 없었다고 말하지만 그는 예, 그녀가 있었다고 주장합니다.
그런 다음 그는 그녀에게 모든 것을 문서화하여 끝까지 읽고 “여기서 일어나는 차별을 이해”할 수 있도록 요청합니다.
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그는 계속해서 “여성이 할 수 있고 몸이 좋지 않아 떠날 수 있다고 말하면서 내가 화장실에 토하는 것은 말이되지 않습니다.”라고 말합니다.
나머지 대화는 네 번째 클립에서 진행됩니다. “내가 화장실에 있는 동안 여직원이 나를 괴롭히게 놔두고 남편과 농담을 하고도 문제가 있다고 말하는 사람은 아무도 없었다는 사실. …”
“내가 싫으면 싫다고 말하되 이러지 말고 내 잘못인 것처럼 해줘.”
매니저는 “우선 나한테 빌어먹을 소리 좀 그만 올려”라고 답한다.
“나한테 소리치지 마.” 그가 말했다. “나한테 욕하지마.”
“테렐, 우선 당신이 무엇을 하고 있는지 보세요.” 비디오의 이 지점에서 카메라 렌즈는 바닥에서 벽을 향합니다.
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그런 다음 그가 방을 나가려고 하고 그가 다른 지역으로 가는 문을 통해 걸어가고 있다는 것이 분명해지며 그녀는 같은 방향으로 향합니다. “제발 그만 귀찮게 해 주세요.” 그가 묻는다. 그녀는 “나 망할 문으로 나갈게”라며 잠시 카메라에 모습을 드러냈다.
그런 다음 그들은 공동 작업 공간으로 보이는 곳에서 끝납니다. 그녀는 적어도 한 명의 다른 직원이 책상에 앉아 있는 것을 볼 수 있다고 말합니다. .. 나에게 제곱.”
TikToker는 “당신이 거짓말을 하는 모든 곳에 카메라가 있습니다.”라고 말합니다.
“당신은 말 그대로 그냥-“
“사방에 카메라가 있습니다. 당신은 거짓말쟁이입니다.” 그가 다시 말했습니다. “그래도 좋은 밤 되세요.”
출처: 틱톡 | @abetterji
그런 다음 그는 컴퓨터에 앉았고 비디오는 잘립니다.
많은 TikTokers는 관리자가 직원과의 대화를 처리하는 방식에 충격을 받았습니다. 일부는 말할 때 사용하는 “어조” 때문에 그가 무례하다고 비난했다고 말했습니다. 다른 사람들은 그녀가 대화 내내 끊임없이 욕을 할 때 그녀가 그를 무례하다고 비난하는 것이 아이러니하다고 생각했습니다.
그리고 그 직장을 그만두고 다른 곳에서 일자리를 찾아야 한다고 말하는 사람들도 있었다.
“그녀가 욕을 한다는 사실은 자동 종료되어야 합니다. 이것은 터무니없이 비전문적입니다. 그녀와 이 회사를 고소하세요.”
“오늘 blk 소녀가 이것에 대해 이야기했습니다. Yt ppl은 POC가 어조에 대해 무례하다고 생각합니다.”
“그들은 우리가 하루 종일 공연하기를 원합니다. 우리는 침착할 수 없습니다.”
“고용변호사를 구해서 그 회사를 고소하라!”
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“내가 해고되었다고 말해줘, 연설은 필요 없어”
“그녀는 분명히 당신을 도발하려고 했고, 면전에서 거짓말을 하고, 폭풍을 조롱했고, 그 자리에서 해고되어야 했습니다.”
“그녀는 당신의 친구를 시도했을 것이고 당신은 그것을 끊었습니다. 그들은 그것을 참을 수 없습니다.”
“‘말을 끊지 말고 내가 말을 마치게 해주세요’… 그러나 나중에 그녀는 계속해서 그를 끊습니다.”
출처: 틱톡 | @abetterji
상호작용에 대해 어떻게 생각하세요? TikToker는 페이지에 추가 비디오를 게시하지 않았으므로 Spectrum에서의 고용 상태가 무엇인지 또는 관리자가 기업의 조치에 직면했는지는 아직 알 수 없습니다.
