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출처: 게티
상사는 직원이 초과 근무를하지 않기 때문에 “조용히 그만 두었다”고 비난합니다.
무스타파 가톨라리
2023년 2월 27일, 게시일 오전 8:38 ET
고용법은 이유가 있습니다. 자신의 소명을 뛰어넘는 것에 야심차고 자부심을 느끼는 사람들이 있는 반면, 그들에게 할당된 시간에 이행해야 하는 계약 및 법적 의무가 있는 시간을 일하는 것에 만족하는 사람들도 있습니다.
그리고 허슬링에 관한 의견의 차이, “살기 위해 일하는 것”과 반대되는 “일하기 위해 사는 것”이라는 개념은 인간 존재에 대해 서로 다른 이데올로기를 가진 사람들 사이에서 많은 논쟁의 대상이 됩니다. 개인으로서 자신이 누구인지 정의하는 꿈의 직업을 갖기 위해 혹을 터뜨리는 생각을 즐기는 사람들이 있습니다.
그리고 개인 생활이 직업과 가장 분리되어 있다고 믿는 사람들이 있습니다. 그들은 출근하고 퇴근하고 일을 집에 가져오지 않기를 원합니다.
Redditor @Sol-Blackguy는 모델에 추가 교대 근무가 포함되지 않는 한 모범 직원으로 자신을 설명합니다. 최근 상사에게 많은 좌절을 안겨준 일.
출처: 레딧 | @솔블랙가이
OP는 Reddit의 r/antiwork 하위에 관리자와 나눈 상호 작용을 업로드하여 회사가 일손이 부족하고 그들이 온보드로 데려온 임시 직원이 삭감되지 않은 후 경영진이 어떻게 더 많은 시간을 일하도록 미묘하게 강요당했는지 설명했습니다. .
출처: 레딧 | @솔블랙가이
OP는 교대 근무 시간에 정시에 도착하고 업무를 완수하는 데 있어 자신을 “정확한 직원”이자 “죽음과 세금보다 더 신뢰할 수 있는” 사람이라고 설명합니다.
그러나 노동력 부족으로 인해 비즈니스가 겪고 있었고 많은 주요 근로자가 이중 교대를 받거나 다른 부서로 이동했으며 이전보다 더 적은 수의 직원이 더 많은 보장을 받기 위해 이러한 부서에서 근무했습니다.
출처: 레딧 | @솔블랙가이
OP는 어느 날 점심시간을 마치고 돌아온 매니저가 그들을 불러 회의를 하고 그들이 겪고 있는 이러한 ‘인사 문제’를 언급한 뒤 ‘조용히 그만둔다’로 전환했다고 전했다.
출처: 레딧 | @솔블랙가이
OP는 관리자 중 한 명이 자발적인 초과 근무를 하지 않았다는 사실을 지적하기 전에 그것이 그들과 어떤 관련이 있는지 알고 싶었습니다. Redditor는 과거 직장에서 초과 근무 편애로 인해 초과 근무 요청이 직원 측에서 전적으로 자발적이어야 하는 노동자 조합의 일부입니다.
출처: 레딧 | @솔블랙가이
이는 경영진이 근로자에게 노골적으로 초과 근무를 요청하면 잠재적으로 곤란한 상황에 처할 수 있음을 의미합니다. 따라서 OP가 관리자에게 표준 교대 근무 일정에 추가로 초과 근무를 제안하는 경우 완전히 요청해야 한다고 솔직하게 말했을 때.
출처: 레딧 | @솔블랙가이
이로 인해 관리자는 OP가 추가 교대 근무를 자원하지 않을 것임을 깨달았기 때문에 눈에 띄는 좌절감과 어색함을 느꼈습니다.
그리고 초과 근무 수당이 보상되지 않는 것이 아닙니다. OP는 초과 근무를 하면 확실히 더 많은 돈을 벌 수 있지만 생활 수준이 상당히 낮고 더 이상 야망에 관심이 없다고 말합니다.
출처: 레딧 | @솔블랙가이
결국 OP는 업무에 복귀했고 한 관리자는 어떻게 해야 할지 몰라 관자놀이를 문지르게 되었습니다.
