한 여성이 직장을 그만두기 2주 전에 고용주에게 통지하는 근로자를 둘러싼 윤리에 대한 대화에 불을 붙였습니다.
TikToker Idaliz(@adoreidaliz)는 책상을 청소하는 그녀의 “낮은 키” 클립을 업로드하면서 급여 마지막 날에 경영진에게 알리지 않고 직장을 그만둘 계획임을 텍스트 오버레이로 밝혔습니다.
그녀는 동영상 캡션에서 자신의 추론을 설명했습니다.
@adoreidaliz_
나는 2주 통지를 믿지 않습니다. 당신이 반대라면 2주 통지를 제공하지 않기 때문입니다. #fyp #xyzbca #quitingmyjob
♬ 몽키스 스피닝 몽키즈 – Kevin MacLeod & Kevin The Monkey
출처: 틱톡 | @adoreidaliz_
Idaliz는 계속해서 클립에 펜을 썼습니다.
클립의 이미지로 판단하면 그녀는 Hertz 캔 대여점에서 일하는 것으로 보입니다. 클립에서 그녀는 투명 테이프로 책상에 고정한 검은 종이에 인쇄된 인용문의 일부를 제거하는 모습을 볼 수 있습니다.
서랍 중 하나에는 메모장, 미용 제품, 보푸라기 롤러, 펜, “절대 떠나지 않을 것입니다. 절대 버리지 않을 것입니다.”
출처: 틱톡 | @adoreidaliz_
그녀는 자신의 물건을 황갈색의 보송보송한 가방에 넣고, 그녀가 책상 위에 놓인 서랍에서 다양한 필기구를 꺼낼 때 카메라 밖에서 누군가를 보는 것처럼 보이면 비디오가 끝납니다.
비디오를 본 한 댓글 작성자는 책상에서 빨리 나가야 하는 경우 가방 하나로 옮길 수 없는 개인 물품을 더 이상 책상에 두어서는 안 된다고 말했습니다.
그러나 Idaliz는 그녀가 약 1년 동안 Hertz 지점에서 일했으며 떠날 생각이 없다고 말하면서 퇴사 결정에 대한 추가 정보를 제공했습니다. 그러나 학교 시간에 사업이 잘 풀리지 않았기 때문에 그녀는 결국 회사를 그만두기로 결정했습니다.
출처: 틱톡 | @adoreidaliz_
사용자는 “교훈: 책상에 더 이상 보관하지 말고 지갑에서 꺼낼 수 있습니다.”라고 썼습니다. 이에 Idaliz는 “저는 그곳에서 1년 동안 일했습니다. 떠날 생각은 아니었지만 그들이 제 수업 시간에 맞춰 일하지 않기 때문에 가야 합니다. 학교가 더 중요합니다.”라고 대답했습니다.
또 다른 사용자는 한 작업에서 2주 통지를 하는 것은 즉시 일정에서 제거되기 때문에 쓸모가 없다고 말했습니다.
Idaliz의 비디오에 댓글을 단 많은 댓글 작성자는 공연을 떠나려는 사람들이 같은 날 그만 두는 것이 당연한 것으로 보입니다. 한 댓글 작성자는 다음과 같이 썼습니다.
출처: 틱톡 | @adoreidaliz_
또 다른 누군가는 이전 직장에서 여전히 일하고 있는 직원들에게 일을 더 어렵게 만드는 것 같았습니다. 처음부터 시작해야 했다”
그리고 적어도 한 달 정도 혜택을 계속 유지할 수 있는 가장 좋은 방법을 공유한 한 사람과 같이 직장을 그만두기 위해 다른 “해킹”을 제공하는 다른 사람들도 있었습니다. 해당 월까지 지급됩니다.”
그리고 사람들이 “레퍼런스”에 대해 걱정하는 것 같다는 이유를 이해할 수 없다고 말한 한 댓글 작성자는 사람들이 친구를 레퍼런스로 놓고 서로 함께 일했다고 거짓말하게 해야 한다고 제안했습니다. 참조는 어떻습니까??’ 친구들을 무시하고 이 직업에 대해 거짓말을 하지 않는다면 lmao”
출처: 틱톡 | @adoreidaliz_
그러나 직장에서 채용을 담당한다고 말한 한 사람은 추천 목록에 제공된 정보가 아니라 일반적으로 회사에 직접 전화하기 때문에 이것이 항상 작동하는 것은 아니라고 대답했습니다. 내가 일하는 곳으로. 우리는 실제 관리자를 찾기 위해 그들의 HR을 살펴봅니다.”
2주 전에 통지하지 않고 직장을 그만둔 적이 있습니까? 당신이 피할 계획임을 고용주에게 알리지 않는 것이 문제가 있다고 생각합니까? 아니면 Idaliz가 좋은 지적을 합니까?
