Um funcionário da Goodwill diz que foi demitido por comprar um grande pelúcia do Garfield que estava de olho na loja, o que está confundindo os TikTokers, que disseram que eles também eram funcionários da Goodwill que não tiveram problemas para comprar itens enquanto trabalhavam na loja .
TikToker Esme Adore (@adore.esme.now) enviou um vídeo viral sobre sua infeliz experiência na Goodwill que resultou na perda de seu emprego. Se ela ficou chateada por ter sido demitida, no entanto, é difícil dizer pelo clipe que ela enviou enquanto abraça o pelúcia Garfield que seu pai comprou para ela, toda sorridente ao sair da loja.
“a boa vontade acabou de me demitir por violar sua política de proibição de compras”, escreve Esme em uma sobreposição de texto de seu vídeo que a mostra segurando um brinquedo gigante de pelúcia do Garfield colocado lado a lado com outro vídeo de um homem comprando o mesmo gigante Garfield de pelúcia pelúcia.
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#dueto com @esme adoro ser tão fr #garfield #goodwill
♬ The Garfield Show – Tema – Canal codificado
Fonte: TikTok | @adore.esme.now
Ela explica em outra sobreposição que o homem no segundo clipe é na verdade seu pai, a quem ela pediu para entrar na loja Goodwill em que trabalha, a fim de contornar uma regra específica que não permite que os funcionários façam compras na loja.
“fazendo seu pai entrar na boa vontade para comprar Garfield gigante, porque você não tem permissão para fazer compras lá”, ela escreve em texto branco sobre o videoclipe adjacente justaposto com sua gravação de pelúcia de apreciação de Garfield.
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A regra específica a que Esme deve estar se referindo é provavelmente esta estipulação no site da Goodwill que indica que embora os funcionários sejam “incentivados” a fazer compras nas lojas Goodwill, eles não têm permissão para comprar itens em locais onde trabalham e onde visitaram o bastidores.
A razão por trás disso é simples: como forma de prevenir a “desonestidade”, se os funcionários definirem preços para determinados produtos, eles poderão reduzir os itens que estão interessados em comprar a um preço muito baixo.
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O site da Goodwill of the Finger Lakes diz: “Encorajamos nossos funcionários a comprar na Goodwill! No entanto, para evitar qualquer desonestidade, os funcionários não podem fazer compras nas lojas quando estiverem na sala dos fundos, onde os itens são colocados antes de serem avaliados para irem para o chão.”
Um comentarista que viu a postagem comentou que recebeu um aviso antes de conseguir o emprego que fala da experiência que Esme teve enquanto trabalhava lá: “a boa vontade aqui diz que se eu for contratado, nem eu nem minha família teremos permissão para fazer compras lá, porque eles não quero que os funcionários escondam itens para a família comprar”
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Outra pessoa mencionou que achava que a regra do local de trabalho era muito errada e disse, ao ouvi-la, isso os influenciou a não comprar mais na loja de segunda mão: “adicionando isso à minha lista de motivos para não comprar com boa vontade”
Parece que lojas diferentes têm regras diferentes, no entanto, uma vez que uma pessoa que parecia ser funcionária da Goodwill escreveu: “Eu trabalho com boa vontade e nossa regra é que tem que ficar no chão por pelo menos 2 dias antes de podermos comprar isso, posso presumir que você não conseguiu um funcionário 30 ?? Socorro. Metade das coisas que eu quero acabou em dois dias. Qual é o ponto, mas se você comprar mais cedo e eles descobrirem que você receberá uma notificação “
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Outra pessoa que disse que trabalha para a rede escreveu: “Tão selvagem porque trabalho em uma boa vontade em MN e algumas pessoas com quem trabalho fazem compras quase diariamente.
Enquanto outra pessoa escreveu: “Eu trabalhava com boa vontade e nossa única regra era que você só podia comprar no almoço ou depois do turno.
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Outro TikToker simplesmente não conseguia entender por que a rede estava aplicando regras de compras tão rigorosas aos itens que recebiam gratuitamente: “eles conseguiram de graça, literalmente toda vez que ouço falar de boa vontade, menos faz sentido como eles ainda estão no mercado”
