Se stai cercando un lavoro che offra un’eccellente copertura sanitaria insieme a un discreto numero di giorni di congedo per malattia e giorni di ferie, probabilmente non stai pensando di entrare nel settore dei servizi di ristorazione fast-casual. Sebbene ci siano sicuramente eccezioni a questa regola,
Secondo Cuoco Tigre “quasi 9 lavoratori della ristorazione su 10 non hanno giorni di malattia retribuiti (87,7%) e l’assicurazione sanitaria del loro datore di lavoro (89,7%)”.
In effetti, ci sono folle di lavoratori che lasciano l’industria dei servizi di ristorazione alla ricerca di pascoli occupazionali più verdi, il che ha provocato una massiccia carenza di manodopera in questo settore lavorativo.
Quindi è comprensibile il motivo per cui così tante aziende cercano di aiutare anche il campo di gioco quando si tratta di offrire vantaggi ai propri dipendenti. Anche DoorDash sta lavorando con i ristoranti per aiutarli a ottenere sconti sui benefici sanitari per migliorare i tassi di fidelizzazione dei lavoratori.
Mentre i costi sanitari sono generalmente considerati una spesa che dovrebbe essere sostenuta dal datore di lavoro e in parte dalle trattenute dallo stipendio di un lavoratore, altre aziende sembrano adottare un approccio diverso: farla pagare al cliente.
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♬ Blicky – Fresh X Reckless
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Un TikToker di nome Deek (@_deekdeek_) ha condiviso un video di una ricevuta ricevuta dopo aver acquistato un gelato da Big Softie ad Atlanta, in Georgia.
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La fattura di vendita assomiglia a qualsiasi altra ricevuta che potresti trovare da un ristorante, tuttavia, a un esame più attento, sembra esserci un addebito nell’elenco dettagliato dei costi che si distingue dagli altri.
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La ricevuta mostra un totale parziale di $ 5, insieme a un’imposta sulle vendite dello stato della Georgia di $ 0,44. Successivamente, c’era un addebito di $ 0,20 “Assicurazione sanitaria e congedo per malattia dei dipendenti”, seguito da una mancia di $ 1,00 che ha lasciato per i lavoratori.
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Deek non sembrava molto soddisfatto dell’accusa, affermando “che non ha niente a che fare con me!” alla fine del video.
Molti TikToker sembravano essere d’accordo con Deek. Uno ha scritto: “Tutto è una truffa ad Atlanta lmao”
“Sono così debole e il fatto che questo sia ad Atlanta deve essere illegale”
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Qualcun altro era dubbioso sul fatto che i dipendenti stessero effettivamente ricevendo o meno i benefici dell’assicurazione sanitaria che le ricevute dicevano di aver ricevuto. Hanno suggerito a Deek di esaminare la questione: “Ora torna indietro e chiedi ai dipendenti se possono ottenere un’assicurazione sanitaria anche se lavorano e se vengono pagati congedo per malattia e denuncia se non lo fanno”.
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Altri hanno affermato che la società non avrebbe dovuto essere così specifica sulla ricevuta, affermando che sarebbe bastato etichettarla come semplice “commissione di servizio”.
Ma ci sono stati alcuni telespettatori che hanno detto di aver visto anche loro una carica simile mentre uscivano a mangiare: “Mi succede prima in un ristorante”
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C’erano anche un buon numero di TikToker che hanno partecipato alla calunnia di Atlanta:
“Mi ricorda di stare fuori dalla Georgia”
“Atlanta fa troppo”
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Cosa ne pensi della carica? Sei più che disposto ad aggiungere altri 20 centesimi al tuo ordine se ciò significa che un dipendente ottiene un’assicurazione sanitaria? O sei della stessa opinione di Deek e credi che questo tipo di accusa “non abbia niente a che fare con” te?
