有大量研究表明，在家工作的员工比在办公室工作时的工作效率更高。 许多企业已经看到，对于他们的特定行业来说，允许员工在家工作对他们有利。
Facebook、Nationwide、Twitter、Square、Coinbase、Shopify、Box、Hitachi、Upwork、Slack、Quora、Siemens、Fujitsu 和许多其他公司已经过渡到员工的全部或部分远程工作选择。
然而，尽管在 COVID-19 大流行期间维持远程员工运营，但仍有许多企业游说他们的员工返回办公室，而且有很多人对这一前景并不十分兴奋。
不可否认，虽然有些企业依靠面对面、面对面的运营而蓬勃发展，但也有一些员工回到办公室后想知道为什么他们被要求在不同的实际地点履行工作职责他们完全能够在自己舒适的家中履行职责。
就像 Ellie，一个在 @1corporatemillennial 下发帖的 TikToker。
@1corporatemillennial
当我们独自坐在办公室里通过 Zoom 通话时🤦🏼♀️ #corporateamerica #corporatemillennial #millennialsoftiktok #corporatehumor #workhumor #officehumor #wfh #wfhlife #workfromhome #9to5 #9to5life #jobhumor #relatable #workfromhome #workfromhomehumor
♬ 欢迎来到 Duloc – Hope Levy & Jill Bogard
来源：抖音 | @1corporatemillennial
这位女士在 TikTok 上发布了一段她盯着电脑屏幕的视频，这段视频现在已经走红，显然她很生气，因为她被要求坐在电脑前，通过 Zoom 开会和打电话，而这些她本可以在家里轻松完成的。 除了现在，尽管所有证据都表明她可以远程完成这些任务，但她现在应该早点起床做好准备并通勤到另一个地方。
在剪辑中，她盯着她面前的屏幕，上面覆盖着文字：“当领导谈论在办公室工作对文化的重要性时，我脑子里在想什么。”
TikTok 中正在播放的歌曲？ “欢迎来到杜洛克”来自 史莱克.
她的视频中成群结队的评论者显然也有同感。 有人说，那些最坚决要回到“办公室里的事情”的人是那些整天和同事闲聊而不是真正履行工作职责的人。
来源：抖音 | @1corporatemillennial
还有一些人认为，被要求完全去另一个地方只是为了登录他们的公司账户“接虚拟电话，让苏珊整天在我面前咳嗽”或者试图在我面前完成工作是荒谬的其他人在他们周围打电话。
“从字面上看。我们都坐在自己的小隔间里开微软团队会议。我可以整整一周都没有人跟我说话，”一位 TikToker 说。
一位 TikToker 用户说：“有人告诉我建立你的‘品牌’是多么重要，而在职只是方式。”这一评论被一个翻白眼的表情符号所掩盖。
来源：抖音 | @1corporatemillennial
其他人认为，之所以大力推动人们重返办公室，是因为“企业拥有的房地产正在赔钱”。
这种情绪与其他 TikTok 用户列出的财政激励措施相呼应。
“正是他们的税收政策和注销造就了‘文化’”
“不，这是因为他们已经为空间付了钱，哈哈”
来源：抖音 | @1corporatemillennial
特斯拉首席执行官埃隆马斯克因明确表示公司所有员工必须向公司办公室报告而受到抨击。 “任何希望进行远程工作的人都必须每周在办公室至少（我的意思是*最少*）40 小时，否则就离开特斯拉。这比我们对工厂工人的要求要少，”根据 电动车.
嘿，伊隆，很多人都在谈论这封泄露的电子邮件，对于那些认为上班是一个过时概念的人，还有什么额外的评论吗？ https://t.co/E3qSBVrJIJ
— 整个火星目录 (@WholeMarsBlog) 2022 年 6 月 1 日
资料来源：推特 | @WholeMarsBlog
这位亿万富翁接着说，他会亲自看一下希望免于新政策的员工。 “如果你不出现，我们就认为你已经辞职了。”
马斯克在 Twitter 上加倍回应了一位用户的提问：“嘿，埃隆……对那些认为上班是过时概念的人有什么补充意见吗？”
他们应该假装在别处工作
——埃隆·马斯克 (@elonmusk) 2022 年 6 月 1 日
资料来源：推特 | @elonmusk
这位 SpaceX 创始人写道：“他们应该假装在其他地方工作。”
