老师因不及格的懒惰学生被解雇后,学校的“不零”政策遭到抨击

老师因不及格的懒惰学生被解雇后,学校的“不零”政策遭到抨击

在学校教育工作者之间似乎存在着由来已久的冲突,佛罗里达州的老师黛安·蒂拉多 (Diane Tirado) 最近亲身经历了一场冲突。

有些人不明白为什么老师总是抱怨他们的薪水(或没有薪水),因为“他们过得很轻松”。 其他人认为,教育工作者应该得到比他们目前为我们的孩子所做的所有工作更多的尊重和补偿。 毕竟,我的意思是他们正在塑造人类的后代。

无论您如何看待教育工作者和美国的教育体系,都有一些不可否认的统计数据:例如,年复一年,其他发达国家在学习方面都在踢我们的屁股在。

学生在做考试图片 id资料来源:istock

我不是专家,但我认为教育排名下降的原因可能直接归因于教育本身质量的下降。 教育质量低于标准的原因有很多,但也有很多人认为,促成因素之一是如今的学校“更容易”了。

黛安·蒂拉多 (Diane Tirado) 认为,在学生零努力交作业时给他们 50% 的学分是一种溺爱,对他们的整体教育没有任何好处。 所以她决定无视学校的“不零”政策。

黛安选择根据学生在圣露西港西门 K-8 学校期间所做的实际工作给学生评分。 她给八年级学生的第一个作业是我个人觉得有点酷的事情:写两周的日记,就好像你是一个 15 世纪的探险家一样。

提拉多脸书资料来源:脸书

他们被期望在笔记本上记录重要的历史事件并绘制地图。

但也有不少家长觉得,教了17年历史的老师给孩子布置的作业太多了。 很快,在一群家长开始打电话给学校抱怨后,黛安被叫到校长办公室。“我被叫到校长办公室是因为父母对我不满意。这几周毁了我的生活,”她告诉学校 纽约邮报.

提拉多脸书资料来源:脸书

在与校长的谈话中,黛安了解到学校的“不零分”政策,并且学生可以获得的最低分数是 50 分,即使他们没有做任何工作。扭转他们的成绩,他们的成绩会比成绩册上的一堆零要好得多。

尽管知道学校的政策,但当她班上的一个小组甚至没有尝试完成作业时,黛安决定不给他们任何功劳。 “我已经习惯了孩子们不交作业……但是我会一直追着他们,直到成绩单出来,以确保他们能补上。但我不会无缘无故地打分。”

提拉多脸书资料来源:脸书

2018 年 9 月 14 日,Diane 被学校开除——她在那里工作了不到两个月。 当被问及时,校长说她被解雇了,因为她在技术上还处于学校的试用期。

对黛安来说,她被解雇的原因很明确:她拒绝无缘无故地给学生学分。

“我大声反对这个系统。我拒绝执行他们的政策。我想你会称之为蔑视。”

提拉多脸书资料来源:脸书

黛安在学校的最后一天在她教室的白板上给学生留言。 上面写着:“再见,孩子们!蒂拉多夫人爱你们,祝你们生活愉快!我因为拒绝给你们 50% 的报酬而被解雇,因为你们没有交任何东西。”

她在她的 Facebook 帐户上发布了告别信息,该信息被分享了 3,000 多次,并积累了超过 2.4k 的反应,还有大量的人在帖子上发表评论。 黛安进一步解释了她分享这篇帖子的原因,并认为宽松的分级制度正在让我们的孩子变成“怪物”。

提拉多脸书资料来源:脸书

“不劳而获地给予某人一些东西是荒谬的,这样做会创造一个非常暗淡的未来。我们正在从我们的孩子身上创造怪物,”她补充道。 “我们给了他们太多……经历过那种童年的人,那就是你想要的,你有权享受余生。”

提拉多脸书资料来源:脸书

在接受采访时 WPTV,圣露西学校表示,他们的机构没有实施“不零分”的评分政策。 “没有学区或个别学校的政策禁止教师将未上交的作业记为零分。”

然而,黛安指出 邮政 在 West Gate 和家长手册中用粗体、大而明亮的大写字母写着,“没有零——最低可能的成绩是 50%。”

我想那是学校方面的百日菊。

黛安的故事不仅在网上火了起来,在当地的新闻媒体上也火了起来。 她发表声明加倍强调,她认为公立学校的宽松政策让学生很容易通过该系统,从而毁掉了学生。

内版提拉多来源:内版 | YouTube

还有很多老师在 Reddit 上看到这个故事后,就“成绩不低于 50 分”政策表达了自己的一些想法和个人经历。 他们中的许多人都赞同黛安自己的信念。

reddit 提拉多资料来源:redditreddit 提拉多资料来源:redditreddit 提拉多资料来源:reddit

一方面,我理解需要做出让步并为那些一直处于劣势的人提供优势,无论是由于他们的原籍国、社会经济地位、能力还是肤色。

另一方面,我只需要看看美国的教育体系落后于其他工业化国家的程度,就可以看出我们可能做错了什么。 也许这些“溺爱”政策真的没有那么有效?

你怎么认为?