Medarbejdernes påskønnelsesgaver får ofte et dårligt rap, og det er ikke svært at se hvorfor; hvad med Amazon, der gav sine arbejdere grillede ostesandwicher i stedet for forhøjelser, eller denne fyr, der fik to skiver pepperoni-pizza en dag efter at have optaget det dobbelte af arbejdsbyrden på deres arbejde.
Og hvis du bruger nok tid på Reddits r/antiwork-sub, så vil du helt sikkert støde på en række forskellige indlæg fra folk på platformen, som er hurtige til at dele de chokerende tankeløse gaver, de har modtaget fra deres arbejdsgivere.
Som denne ene bruger, der glødende talte om en af deres kolleger, der formåede at opretholde en perfekt tilstedeværelsesrekord efter at have været på jobbet i fem år.
De sagde, at de kom på arbejde, selv mens de var syge, og at de formåede at arbejde hjemmefra, selv efter at de var blevet smittet med COVID-19, aldrig kaldte ud til en lægebesøg, INTET … og fik 5 liter gas som belønning for deres dedikation til jobbet.
Kilde: Reddit | @TGOTR
Kommentatorer, der reagerede på indlægget, begyndte også at dele tilfælde af de mest respektløse medarbejderpåskønnelsesgaver, som de nogensinde har stødt på, som denne Burger King-historie, der fik tonsvis af folk på internettet helt op i armene: “Minder mig om den ældre mand, der arbejdede hos Burger King i bogstaveligt talt årtier bare for at få en gavekurv”
Den pågældende BK-arbejder, som ikke har gået glip af en arbejdsdag i 27 år, fik en biografbillet, en Starbucks-kop og noget chokolade for sin tjeneste.
Chokeret over den sølle gave postede arbejderens datter derefter en GoFundMe for at prøve at få fat i sin far en bedre tak, end hvad end hans arbejdsgivere bøjede sig over; og den dedikerede medarbejder endte med at skaffe cirka 300.000 USD i donationer fra folk overalt på nettet.
Burger King-medarbejder, der ikke gik glip af en dag i 27 år, får 300.000 USD i donationer efter at have modtaget sølle gaver https://t.co/kz35SsfOpZ pic.twitter.com/dqTEHKyQU7
— New York Post (@nypost) 2. juli 2022
Kilde: Twitter | @nypost
En bruger i kommentarfeltet til gaskortets indlæg foreslog, at den pågældende medarbejder højst sandsynligt skulle lede efter en anden koncert: “5 USD gas pr. ansættelsesår, Tid til at begynde at lede efter et nyt job”
Hvortil en anden svarede, at hvis de arbejder på den type job, hvor ens chef mener, at et gavekort på 25 USD er en acceptabel medarbejder påskønnelsesgave at overdrage til en, der aldrig har gået glip af en dag i 5 år, så er arbejderen i Spørgsmålet besidder sandsynligvis ikke en masse efterspurgte færdigheder, virksomheder ville være villige til at betale en masse penge for: “Hvis de behandler dig sådan, er du sandsynligvis ikke i det varme segment af arbejdsmarkedet.”
Men denne tankegang blev anfægtet af en anden Reddit-bruger, der delte en anekdote fra deres 15-årige arbejde for Michelin-dæk. På udkig efter arbejde et andet sted henvendte de sig til et andet firma omkring 3.000 miles væk, der sagde: “Jeg fik dig,” og ikke kun betalte for flytningen, men tilbød en meget bedre arbejdsoplevelse.
Kilde: Reddit | @TGOTR
“Ikke nødvendigvis. Arbejdet for Michelin i 15 år, det er omtrent det rigtige for dem. Læg mit CV ud, et andet firma tilbød at betale for hele min flytning (lige over 3000 miles), og det er en helt anden verden. Fleksible åbningstider, de fleste mennesker arbejde 4 10’ere, men jeg og et par andre gør 3 12’ere. Arbejdede i går for tredobbelt løn, eller du kunne have fri og få en hel dagsløn. Masser af den slags ting,” sagde de.
I 2019, CNBC rapporterede om en undersøgelse af medarbejdere, der delte nogle af de værste påskønnelsesgaver, der nogensinde er endt i deres sengebåse – og nogle af dem er direkte vilde.
En person sagde, at de fik en bog om, hvordan de kunne blive bedre til deres arbejde, så det var mere en diss end en egentlig gave.
En anden modtog “smeltede chokolademønter”, som viser, at de ikke engang kan få en ordentlig forhøjelse, når pengene er falske.
Kilde: Reddit | @TGOTR
En anden person fik en seleklipper, formentlig for at kunne frigøre sig fra deres køretøj, hvis de kom ud for en ulykke på vej til arbejde, så de stadig kunne nå deres vagt.
Andre mærkelige gaver: en legetøjshest, delikatessekød, en kval fra en chefs jagttur, sæsonkort til administrerende direktørs søns små ligakampe og en turnering; igen, formentlig så de kan stoppe blødningen fra et hvilket som helst af deres sår, der kan forhindre dem i at få deres TPS-rapporter ind.
