Anställdas uppskattningsgåvor får ofta en dålig rap och det är inte svårt att se varför; vad med att Amazon gav sina arbetare grillade ostmackor istället för lönehöjningar, eller den här snubben som fick två skivor pepperonipizza en dag efter att ha tagit upp dubbelt så mycket på jobbet.
Och om du spenderar tillräckligt med tid på Reddits r/antiwork-sub så kommer du säkert att stöta på ett antal olika inlägg från folk på plattformen som är snabba med att dela de chockerande tanklösa gåvorna de har fått från sina arbetsgivare.
Som den här användaren som glödande talade om en av sina medarbetare som lyckades upprätthålla ett perfekt närvarorekord efter att ha varit på jobbet i fem år.
De sa att de kom till jobbet även när de var sjuka och att de lyckades jobba hemifrån, även efter att ha drabbats av covid-19, aldrig ringde till läkarbesök, INGENTING…och fick 5 liter gas som belöning för deras engagemang för jobbet.
Källa: Reddit | @TGOTR
Kommentatorer som svarade på inlägget började också dela exempel på de mest respektlösa presenter för anställdas uppskattning som de någonsin har stött på, som den här Burger King-berättelsen som fick massor av folk på internet i strid: “Påminner mig om den där äldre man som arbetade på Burger King i bokstavliga decennier bara för att få en presentkorg”
BK-arbetaren i fråga som inte har missat en arbetsdag på 27 år fick en biobiljett, en Starbucks-kopp och lite choklad för sin tjänst.
Chockad över den ynka gåvan postade arbetarens dotter sedan en GoFundMe för att försöka få tag på sin far ett bättre tack än vad hans arbetsgivare kluven över; och det slutade med att den engagerade arbetaren samlade in cirka 300 000 USD i donationer från folk över hela webben.
Burger King-anställd som inte missat en dag på 27 år får 300 000 USD i donationer efter att ha tagit emot ynka gåvor https://t.co/kz35SsfOpZ pic.twitter.com/dqTEHKyQU7
— New York Post (@nypost) 2 juli 2022
Källa: Twitter | @nypost
En användare i kommentarsfältet i inlägget med bensinkort föreslog att den anställde i fråga mer än troligt borde leta efter en annan spelning: “5 USD gas per anställningsår, Dags att börja leta efter ett nytt jobb”
På vilket någon annan svarade att om de arbetar med den typen av jobb där ens chef tycker att ett presentkort på 25 USD är en acceptabel gåva för anställdas uppskattning att överlämna till någon som aldrig har missat en dag på 5 år, då arbetar arbetaren i Frågan har förmodligen inte många efterfrågade färdigheter som företag skulle vara villiga att betala mycket pengar för: “Om de behandlar dig så här, är du förmodligen inte i det heta segmentet av arbetsmarknaden.”
Men den här tankegången ifrågasattes av en annan Reddit-användare som delade en anekdot från deras 15-åriga arbete för Michelin-däck. När de letade efter arbete någon annanstans, ansökte de till ett annat företag cirka 3 000 miles därifrån som sa: “Jag fick dig,” och inte bara betalade för flytten, utan erbjöd en mycket bättre arbetsupplevelse.
Källa: Reddit | @TGOTR
“Inte nödvändigtvis. Arbetat för Michelin i 15 år, det här är ungefär rätt för dem. Lägg ut mitt CV, ett annat företag erbjöd sig att betala för hela min flytt (drygt 3000 mil) och det är en helt annan värld. Flexibla timmar, de flesta människor jobba 4 10 men jag och några andra gör 3 12. Jobbade igår för tredubbla löner, eller så kunde du ha en ledig dag och få en hel dagslön. Massor av sånt där,” sa de.
Under 2019, CNBC rapporterade om en undersökning av anställda som delade några av de värsta uppskattningsgåvorna som någonsin hamnat i deras skåp – och några av dem är rent ut sagt vilda.
En person sa att de fick en bok om hur man kan bli bättre på sitt jobb, så det var mer en diss än en riktig gåva.
En annan fick “smälta chokladmynt”, vilket visar att de inte ens kan få en ordentlig höjning när pengarna är falska.
Källa: Reddit | @TGOTR
En annan person fick en säkerhetsbältesklippare, förmodligen för att de skulle kunna frigöra sig från sitt fordon om de råkade ut för en olycka på väg till jobbet, så att de fortfarande kunde ta sig till sitt skift.
Andra konstiga presenter: en leksakshäst, delikatesskött, en kval från en chefs jaktresa, säsongskort till VD:ns sons små ligamatcher och en turnering; igen, förmodligen så att de kan stoppa blödningen från vilket som helst av deras sår som kan hindra dem från att få in sina TPS-rapporter.
