En TikToker, der går forbi Ameliya, som poster på platformen under håndtaget @ameliya_0, uploadede et nu viralt klip, hvor hun hævder at være blevet genansat med det samme af Walmart efter at være blevet sluppet af den globale megaforhandler.
I videoen, som ikke er ualmindeligt på TikTok, danser hun offentligt. I hendes tilfælde er hun iført en Walmart-uniform og ser ud til at være på parkeringspladsen i den butik, hun blev fyret/genansat i.
Hun skriver i en tekstoverlejring til videoen: “POV: du blev fyret fra Walmart, så søgte du tilbage, og de genansatte dig.”
“De vil bogstaveligt talt ansætte hvem som helst,” skrev Ameliya i billedteksten til det nu virale klip.
Tilsyneladende er hun ikke den eneste Walmart-medarbejder, som dette er sket for.
@ameliya_0
de vil bogstaveligt talt ansætte hvem som helst😭😭. #fyp #walmart #viralvideo #trending #AmazonVirtualTryOn #MakeASplash
♬ original lyd – 12345
Kilde: TikTok | @ameliya_0
“samme blev fyret 3 gange og blev genansat to gange”
“lol, jeg gik uden varsel og blev derefter genansat”
“Jeg havde point nok til at blive fyret, og de slog dem af, fordi de ikke havde råd til at miste nogen”
“De legede bare”
“Bro har også fyret mig, men de ringede bogstaveligt talt til mig inden for to dage og bad mig komme tilbage”
Kilde: TikTok | @ameliya_0
Men der var andre TikTokere, der gav udtryk for, at de ikke havde det samme held hos Ameliya. Nogle sagde, at de forsøgte at ansøge igen efter enten at have forladt eller blevet sluppet fra forhandleren og stadig ventede på at høre tilbage fra dem.
Og så var der dem, der sagde, at de ikke engang kunne sikre sig et interview i første omgang.
Kilde: TikTok | @ameliya_0
“Nej Walmart nægtede mig 3 gange, og sidste gang sagde de til mig “kom tilbage, når du er 18!” jeg var 16″
“Afhænger af situationen. Jeg er stadig udelukket efter 7 år”
“Ikke i Texas heller”
“men vil aldrig give mig tidspunktet på dagen igen, jeg skal ansøge igen i 3 måneder nu”
“Walmart plejede at være en eksklusiv klub, nu ansætter de alle andre end mig cool cool”
“Jeg ansøgte, og de kom aldrig tilbage til mig”
Kilde: TikTok | @ameliya_0
Der var skarer af andre kommentatorer, der påpegede, hvor desperate detailbutikkerne i deres særlige områder er for nye medarbejdere.
Ifølge Business Insiderpr ressource fra CareerCloudde stater, der er blevet hårdest ramt af manglen på arbejdskraft, er Nebraska, Vermont og New Hampshire.
Kilde: TikTok | @ameliya_0
Og selvom der stadig er masser af virksomheder, især i restaurationsbranchen, der stadig er ved at søge efter personaleplaceringer, har Walmart og andre forhandlerkæder sagt, at de faktisk er “overbemandede” i maj 2022, ifølge Markedsplads.
Kilde: TikTok | @ameliya_0
Forretningen interviewede Alan Benson, som sagde, at overbemanding faktisk er en del af virksomhedens strategi, dvs. at holde deltidsansatte ved hånden, bare hvis der opstår en anden situation som pandemien, der truer effektiviteten af en detailhandel: “kort sigt , overbemanding er en bedre mulighed end manglende salg.Og det betyder, at nogle detailhandlere ansætter flere folk på deltid, ifølge Alan Benson, der studerer personalestrategier ved University of Minnesota.
“Virksomheder vil eksperimentere med flere modeller for at opnå større fleksibilitet, og det kan meget vel være en langsigtet trend, der kommer,” sagde han.
Kilde: TikTok | @ameliya_0
I en artikel udgivet af Forbes den 17. februar 2022 bemærkede forretningen, at “manglen på arbejdskraft aftager.”
I stykket citerede den bidragende forfatter Richard Kestenbaum forskning fra Kapitaløkonomiet firma, der viste, at “tallene er bedre, end de var [mid-pandemic]…de er næppe lave.”
Kilde: TikTok | @ameliya_0
Forretningen tilføjede også vedrørende manglen på arbejdskraft, at: “der er ingen garanti for, at de ikke vil vende om og stige igen. Men tendensen er i ledelsens favør nu og på trods af et andet chok, bør det vende tilbage til normen.”
