Menschen sind auf Routine basierende Wesen, die ständig nach Mustern und einer Art Struktur für ihr Leben suchen. Dies ist eine Tatsache des Lebens, die sogar in den Arten von Songs verwurzelt ist, die am Ende populär werden. Deshalb gibt es eine Million Staffeln von Der Fluch von Oak Island oder eine Show wie Recht und Ordnung bekommt eine Unmenge an Spin-Offs.
Und manchmal, als Gewohnheitstiere, können wir uns ein wenig ängstlich fühlen, wenn eine fehlgeleitete Anomalie in diese Routine / dieses Muster eingeführt wird, die droht, sie abzuwerfen, oder unser Verstand kann sich dafür entscheiden, sie vollständig zu ignorieren.
Dies scheint einem Mitarbeiter passiert zu sein, den dieser TikToker, @gangsta_gramps, an seinem Arbeitsplatz verwaltet.
In dem Video drückt der TikToker seinen Schock und seine Verwirrung über die Entscheidung eines Arbeiters aus, nicht zu einer Montagsschicht zu kommen.
@gangsta_gramps
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Quelle: TikTok | @gangsta_gramps
Aus den Informationen im Video geht hervor, dass sich der Mitarbeiter trotz der Tatsache, dass er an einem Montag zur Arbeit kommen sollte, letztendlich entschieden hat, nicht zu kommen.
Der Grund ist? Normalerweise arbeitet er montags nicht, also hielt er es für einen Fehler, dass sein Name für diese Schicht in den Dienstplan aufgenommen wurde. Der TikToker konnte nicht verstehen, warum diese Person ihn nicht einfach fragt, ob er reinkommen soll oder nicht.
@gangsta_gramps sagt in dem Video: „Das ist also ein echtes Gespräch, das ich mit einem Mitarbeiter hatte“, sagt der TikToker, bevor er in eine Nachstellung dessen geht, was sich zwischen ihm und seinem Arbeiter abgespielt hat.
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Gramps: Hey Steve, was ist gestern passiert, dass du nicht zu deiner Schicht erschienen bist?
Mitarbeiter: Montags arbeite ich normalerweise nicht.
Gramps: Ich verstehe, aber deine Verfügbarkeit besagt, dass du montags arbeiten kannst.
Mitarbeiter: Oh ja, ich kann montags arbeiten, kein Problem. Ich wusste nur nicht, dass ich am Montag arbeite, weil ich normalerweise nicht arbeite
Gramps: Nun, weißt du, als ich die heißen Termine überprüft habe, habe ich gesehen, dass dein letzter Login vor 3 Tagen war, also hast du gesehen, dass du Montag gearbeitet hast, richtig?
Mitarbeiter: Ja, ich habe gesehen, dass ich Montag arbeite, aber normalerweise arbeite ich dann nicht.
Gramps: Konntest du diesen Montag nicht arbeiten?
Mitarbeiter: Oh nein, ich könnte arbeiten, aber normalerweise arbeite ich nicht.
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Gramps: Du musst mir helfen. Sie können daran arbeiten. Sie sollten daran arbeiten. Du hast gesehen, dass du geplant warst, daran zu arbeiten. Aber du bist einfach nicht reingekommen, weil du normalerweise nicht arbeitest?
Mitarbeiter: Ich dachte nur, es wäre ein Fehler.
Gramps: Also, wenn du es gesehen hast, als dein Stundenplan vor 10 Tagen herauskam und dann noch einmal vor drei Tagen, warum würdest du dich nicht danach erkundigen, anstatt einfach nicht aufzutauchen?
An dieser Stelle im Video blickt er besorgt in die Kamera und fragt: „Habe ich etwas verpasst?“
Verschiedene TikToker hatten unterschiedliche Reaktionen auf sein Video. Es gab einige, die dachten, dass die Last der Terminprobleme auf @gangsta_gramps liege, da er den Zeitplan nicht ändern sollte: „Ein guter Grund, die Zeitpläne nicht ständig zu ändern, ohne zu kommunizieren.“
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Dies ist ein Gefühl, das mindestens eine andere Person wiederholte: „Geben Sie den Leuten feste Zeitpläne. Warum all dieses rotierende Zeitplanzeug? Es ist dumm.“
Jemand anderes dachte jedoch, dass der Mitarbeiter seinen Vorgesetzten nicht anrufen oder fragen wollte, ob er am Montag wirklich zur Arbeit kommen sollte, weil er an diesem Tag nicht arbeiten wollte: „Der Grund, warum der Mitarbeiter nicht angerufen hat war, dass er Angst hatte, dass der Zeitplan korrekt war.
Es gab jedoch andere, die dachten, dass der Arbeiter im Unrecht war, und zitierten, dass sie selbst verstehen, dass sie dafür verantwortlich sind, zu wissen, wann sie zur Arbeit erscheinen sollen: „Ich bin gestern zur Arbeit gegangen, obwohl ich es getan habe Ich habe keinen Mittwoch gearbeitet, seit ich dort angefangen habe. Es liegt in meiner Verantwortung, meinen Zeitplan zu kennen und zu verstehen.
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Aber es gab immer noch diejenigen, die dachten, dass der Manager sich an seinen Mitarbeiter hätte wenden sollen, zumal er normalerweise montags nicht arbeitet: „Wie wäre es, wenn Sie dem Mitarbeiter etwas sagen, wenn Sie ihn nicht für die letzten 10 Montage eingeplant haben? ?”
Während ein anderer zum Ausdruck brachte, dass er wahrscheinlich auch gedacht hätte, dass es ein Fehler war: „Ich hätte zu ehrlich gedacht, dass es ein Fehler war.“
Worauf @gangsta_gramps antwortete: „Ich verstehe das, ich auch. Allerdings habe ich es zweimal gesehen und ignoriert. Ich fand es gelinde gesagt faszinierend.“
Quelle: TikTok | @gangsta_gramps
Was denken Sie? Hätte der Mitarbeiter etwas sagen sollen? Oder lag der Vorgesetzte im Unrecht, sich nicht bei ihnen zu melden, weil sie normalerweise an diesem Wochentag nicht arbeiten?
