인간은 삶의 패턴과 일종의 구조를 끊임없이 찾는 일상적인 생물입니다. 이것은 결국 인기를 얻게 되는 노래 유형에도 뿌리내린 삶의 사실입니다. 100만 개의 시즌이 있는 이유입니다. 오크 섬의 저주 또는 같은 쇼 법과 질서 gazillion 스핀 오프를 얻습니다.
그리고 때로는 습관의 생물이기 때문에 일상/패턴에 잘못된 이상 현상이 도입될 때마다 이를 폐기하겠다고 위협할 때마다 약간의 불안감을 느끼거나 마음이 그것을 완전히 무시하도록 선택할 수 있습니다.
이것은 TikToker, @gangsta_gramps가 자신의 직장에서 관리하는 직원에게 일어난 일인 것 같습니다.
비디오에서 TikToker는 월요일 근무에 출근하지 않기로 한 직원의 결정에 대한 충격과 혼란을 표현합니다.
@gangsta_gramps
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♬ 오리지널 사운드 – 갱스터_할아버지
출처: 틱톡 | @gangsta_gramps
영상 속 정보를 보면 해당 직원은 월요일에 출근하기로 되어 있었음에도 불구하고 결국 출근을 하지 않은 것으로 보인다.
그 이유는? 그는 보통 월요일에 일하지 않기 때문에 그 교대조 일정에 자신의 이름이 포함된 것이 단지 실수라고 생각했습니다. TikToker는 왜 이 사람이 들어와야 하는지 묻지 않는지 이해할 수 없었습니다.
@gangsta_gramps는 비디오에서 “그래서 이것은 내가 직원과 나눈 실제 대화입니다. “라고 TikToker는 그와 그의 직원 사이에 일어난 일을 재연하기 전에 말했습니다.
출처: 틱톡 | @gangsta_gramps
할아버지: 안녕 스티브 어제 무슨 일이 있었어?
직원: 저는 보통 월요일에 일하지 않습니다.
할아버지: 이해합니다만, 당신의 근무 가능 여부는 월요일에도 일할 수 있다고 합니다.
직원: 네, 월요일에도 문제 없이 일할 수 있습니다. 평소에 일을 안해서 월요일에 일하는 줄 몰랐을 뿐
할아버지: 음, 내가 핫스케줄을 확인했을 때 마지막 로그인이 3일 전이었으니 월요일에 일하는 걸로 봤어요?
직원: 네 월요일에 일하는 걸로 봤는데 보통 그때는 일을 안 해요.
할아버지: 이번 주 월요일에 일을 못 하셨습니까?
직원: 아뇨, 일할 수는 있지만 보통은 일하지 않습니다.
출처: 틱톡 | @gangsta_gramps
할아버지: 나를 도와야 할 거 야. 당신은 그것을 할 수 있습니다. 당신은 그 일을 하기로 예정되어 있었습니다. 당신은 당신이 그것을 할 예정임을 보았다. 근데 그냥 평소에 일 안해서 들어오지 않았어?
직원: 그냥 실수인 줄 알았어요.
할아버지: 그럼 10일 전에 스케줄이 나왔을 때 보고 3일 전에 또 봤다면 그냥 안 나오는 게 아니라 물어보면 되지 않겠습니까?
영상 속 그는 걱정스러운 표정으로 카메라를 바라보며 “뭔가 놓쳤나?”라고 묻는다.
다른 TikToker는 그의 비디오에 대해 다른 반응을 보였습니다. 스케줄 문제의 책임이 @gangsta_gramps에게 있다고 생각하는 사람들도 있었는데, 그가 일정을 변경해서는 안 된다는 것입니다.
출처: 틱톡 | @gangsta_gramps
이것은 적어도 다른 한 사람이 반향한 감정입니다.
그러나 또 다른 누군가는 그 직원이 월요일에 정말 출근해야 하는지 전화를 걸거나 매니저에게 묻고 싶지 않은 것은 그가 그 날 일하고 싶지 않았기 때문이라고 생각했습니다. 일정이 정확하지 않을까 두려웠다”고 말했다.
그러나 근로자가 잘못되었다고 생각하는 다른 사람들은 자신이 출근해야 할 때를 알아야 할 책임이 자신에게 있음을 스스로 이해하고 있다고 말했습니다. 그곳에서 시작한 이후로 수요일에 일한 적이 없습니다. 내 일정을 알고 이해하는 것은 내 책임입니다.”
출처: 틱톡 | @gangsta_gramps
그러나 특히 월요일에는 일반적으로 근무하지 않기 때문에 관리자가 직원에게 연락을 취해야 한다고 생각하는 사람들이 여전히 있었습니다. ?”
또 다른 사람은 “솔직히 너무 실수라고 생각했을 것”이라며 “오류라고 생각했을 것”이라고 말했다.
이에 @gangsta_gramps는 다음과 같이 답했습니다. “저도 이해합니다. 하지만 두 번 보고 무시했습니다. 아무리 말해도 흥미로웠습니다.”
출처: 틱톡 | @gangsta_gramps
어떻게 생각하나요? 직원이 무언가를 말해야 했습니까? 아니면 관리자가 일반적으로 해당 요일에 일하지 않기 때문에 그들에게 후속 조치를 취하지 않은 것이 잘못된 것입니까?
