Arbeit ist derzeit ein heißes Gesprächsthema, und es gibt eine Menge Social-Media-Beiträge von Menschen, die entweder ihre Unzufriedenheit mit ihrem Job zum Ausdruck bringen, dokumentieren, dass sie gekündigt haben, oder die Tatsache beklagen, dass sie keine Erwerbstätigkeit finden konnten.
Viel ist über die „große Resignation“ in Amerika gesprochen worden CNBC hat rund 11 Millionen offene Stellen für Arbeitssuchende geschaffen.
Der Großteil dieser Positionen ist jedoch in der Gastronomie und im Gastgewerbe angesiedelt, die es angeblich schwer hatten, nach der COVID-19-Pandemie voll besetzt zu bleiben, da Probleme in der Lieferkette auch für Einzelpersonen Probleme bereiten.
Während einige Märkte unter einem ernsthaften Mangel an Talenten leiden, gab es bei anderen Unternehmen Massenentlassungen, insbesondere im Technologiebereich.
Jetzt hat ein virales TikTok, das von @grizzalmighty_ gepostet wurde, Leute dazu gebracht, die Praktiken von Unternehmen in Frage zu stellen, die mehrere Mitarbeiter gleichzeitig entlassen. Der fragliche Acht-Sekunden-Clip zeigt mehrere Leute, die alle gerade erfahren haben, dass sie entlassen werden, und die ein letztes BBQ-Essen mit freundlicher Genehmigung ihres baldigen ehemaligen Arbeitgebers einnehmen.
@grizzalmighty_
Unsere letzte Mahlzeit und eine Familie 🥺#DoritosDareToBeBurned #arbeitslos #traurig #letzterArbeitstag #Entlassung
♬ Way Maker (Instrumentalversion) – Christliche Instrumentallieder, christliche Klaviermusik und zeitgenössische christliche Musik
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Eine Bildunterschrift für den Beitrag lautet: „Unsere Anzeige für das letzte Essen [sic] eine Familie”, und eine Textüberlagerung im Video sagt: “Sie haben uns alle einfach gehen lassen”, während die Leute um Tabletts mit Fleisch, Krautsalat, Brötchenpaketen und Behältern mit gekochten Bohnen herumstehen.
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Zuschauer, die den Post sahen, drückten den Arbeitern ihr Mitgefühl aus und ermutigten sie. Einige Leute erwähnten sogar, dass ihre jeweiligen Unternehmen einstellen und forderten den Tiktoker und seine Mitarbeiter auf, sich zu bewerben. Laut @grizzalmighty_ sitzt das Unternehmen, für das sie gearbeitet haben, in Kansas.
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Laut einem Bericht vom November 2021, der vom Institut für Politik- und Sozialforschung der Universität von Kansas veröffentlicht wurde, „erholt sich die Wirtschaft von Kansas“ nach COVID.
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Die Analyse kommt zu dem Schluss, dass „die Erholung in Kansas an Fahrt gewinnt“, aber „das Wirtschaftswachstum wird sich viel schneller erholen als der Arbeitsmarkt“.
Die in dem Dokument zitierten Statistiken deuten auf einen Anstieg der Einzelhandelsumsätze um 9,1 Prozent zwischen November 2020/2021 und einen Anstieg der Industrieproduktion um 5,1 Prozent hin.
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Dieselbe Studie zeigte auch, dass die Arbeitslosenzahlen im Bundesstaat zurückgingen, nachdem die während der COVID-Pandemie erlassenen staatlich und staatlich vorgeschriebenen Anordnungen zur sozialen Distanzierung und zum Aufenthalt zu Hause aufgehoben wurden.
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Das Büro des Gouverneurs kündigte auch einen Anstieg der Stellenausschreibungen um 32 Prozent seit Beginn der Pandemie an, aber all diese Faktoren, die auf einen besseren Markt für Arbeitssuchende hindeuten, scheinen keinen Einfluss auf die Branche zu haben, in der dieser TikToker arbeitet.
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Benutzer, die auf den Clip geantwortet haben, teilten ihre eigenen Geschichten über „seltsame“ Unternehmensentlassungen.
„Eine Firma, für die ich gearbeitet habe, sagte uns, dass es ein Taco-Tag sein würde, und am Tag des ‚Taco-Tags‘ wurden wir entlassen“, sagte einer.
„Wir hatten Weihnachten [sic] Party und nachdem wir gegessen hatten, gaben sie uns einen Ordner und sagten uns, dass die Firma in ein paar Wochen schließen wird”, schrieb ein anderer.
Quelle: TikTok | @grizzalmighty_
Andere fragten, warum die Arbeiter überhaupt zum Essen geblieben seien, und viele sagten, sie wären „einfach weggegangen“. Wie es in der Bildunterschrift von @grizzalmighty_ heißt, fühlten sich die Mitarbeiter jedoch wie „eine Familie“, also wollten sie wahrscheinlich etwas Zeit miteinander verbringen, bevor ihr Leben gezwungen war, getrennt neue Wege zu gehen.
