Arbetskraft är ett hett samtalsämne just nu och det finns massor av inlägg på sociala medier från människor som antingen uttrycker missnöje med sina jobb, dokumenterar att de slutar eller beklagar det faktum att de inte har kunnat få ett förvärvsarbete.
Det har sagts mycket om den “stora resignationen” i Amerika som enl CNBC har lämnat cirka 11 miljoner lediga platser för arbetssökande.
Men huvuddelen av dessa befattningar är inom livsmedelsservice- och besöksnäringen, som påstås ha haft svårt att hålla sig fullt bemannad i kölvattnet av covid-19-pandemin, med problem med leveranskedjan som också orsakar problem för individer.
Medan vissa marknader lider av en allvarlig brist på talang, har det förekommit massuppsägningar för andra företag, särskilt inom teknik.
Nu har en viral TikTok postad av @grizzalmighty_ folk som ifrågasätter praxis hos företag som släpper flera anställda samtidigt. Det åtta sekunder långa klippet i fråga visar flera personer, som alla precis fått reda på att de blir uppsagda, äter en sista BBQ-måltid med tillstånd av sin snart före detta arbetsgivare.
@grizzalmighty_
Vår sista måltid annons en familj 🥺#Doritos VågaBlibrännas #arbetslös #ledsen #sista arbetsdagen #uppsägning
♬ Way Maker (instrumentell version) – instrumentala kristna sånger, kristen pianomusik och samtida kristen musik
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
En bildtext till inlägget lyder: “vår sista måltidsannons [sic] en familj”, och en textöverlagring i videon säger: “De låter oss alla gå” när folk står runt brickor med kött, coleslaw, paket med rullar och behållare med kokta bönor.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Tittare som såg inlägget uttryckte sympati med arbetarna och kom med uppmuntrande ord. Vissa personer nämnde till och med att deras respektive företag anställde och uppmanade Tiktoker och hans medarbetare att ansöka. Enligt @grizzalmighty_ är företaget de arbetade för baserat i Kansas.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Enligt en rapport från november 2021 publicerad av University of Kansas Institute for Policy & Social research, “Kansas ekonomi återhämtar sig” efter COVID.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Analysen drar slutsatsen att “återhämtningen tar fart i Kansas” men “den ekonomiska tillväxten kommer att återhämta sig mycket snabbare än arbetsmarknaden.”
Statistik som citeras i dokumentet pekade på en ökning med 9,1 procent i detaljhandeln mellan november 2020/2021 och en ökning med 5,1 procent i industriproduktionen.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Samma studie visade också att arbetslöshetssiffrorna minskade i delstaten efter upphävandet av statliga och regeringsbemyndigade beslut om social distansering och att stanna hemma som utfärdades under covid-pandemin.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Guvernörens kansli ropade också på en ökning med 32 procent av jobbannonser sedan pandemin startade, men alla dessa faktorer som pekar på en bättre marknad för arbetssökande verkar inte ha någon betydelse för den arbetslinje som denna TikToker arbetar i.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Användare som svarade på klippet delade med sig av sina egna berättelser om “märkliga” företagsuppsägningar.
“Företaget jag jobbade för sa till oss att det skulle bli en tacodag och dagen för “tacodagen” blev vi uppsagda”, sa en.
“Vi hade jul [sic] fest och efter att vi ätit gav de oss en pärm som berättade för oss att företaget kommer att stänga om några veckor”, skrev en annan.
Källa: TikTok | @grizzalmighty_
Andra ifrågasatte varför arbetarna stannade kvar för måltiden i första hand, och många sa att de skulle “bara ha gått iväg”. Men som @grizzalmighty_s bildtext säger, kände de anställda sig som “en familj”, så de ville förmodligen spendera lite tid tillsammans innan deras liv tvingades gå i nya riktningar, separat.
