Il existe une variété de contenus différents sur TikTok. Bien sûr, il y a une bonne part de jeunes qui ont participé à la loterie génétique en dansant sans joie devant des caméras ou en synchronisant des chansons tout en portant des vêtements à la mode, mais il y a un tas d’autres contenus que les gens aiment suivre. Comme regarder les activités quotidiennes des emplois dans des endroits populaires afin que les gens puissent avoir une expérience directe de ce que c’est que de travailler dans un Dunkin ‘Donuts ou un McDonald’s.
Dylan Lemay, par exemple, est devenu viral sur la populaire plateforme de médias sociaux après avoir documenté ses tâches quotidiennes servant de la crème glacée Cold Stone aux clients amateurs de desserts. Il est devenu une véritable star de TikTok et a accumulé plus de 11 millions de followers pour son travail et est maintenant considéré comme un ambassadeur de la marque.
Il y a d’autres TikTokers qui sont devenus viraux pour avoir “amené” des gens avec eux au travail. La tendance suit plus ou moins la même structure : les gens montreront aux téléspectateurs à quoi ressemble le début de leur quart de travail et passeront en revue les différentes tâches qui leur sont demandées en fonction de l’heure de la journée. À quoi ressemblent les procédures d’ouverture et s’il s’agit d’un travail dans l’industrie de la restauration, à quel point cela peut être mouvementé pendant une ruée vers le déjeuner et ce qui se passe dans la préparation des articles les plus populaires d’une franchise.
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Pour TiKToker @prettyprincess0g, elle n’a pas eu la chance de faire l’une de ces vidéos, car bien qu’elle ait lancé un post “viens avec moi pour travailler” pour son travail chez Domino’s, elle a révélé à ses followers qu’elle avait été licenciée 15 minutes après se dirigeant à l’intérieur de l’emplacement.
Source : TikTok | @prettyprincess0g
Non, elle n’a pas été licenciée à cause de son compte TikTok ou de vidéos liées à son travail, mais parce qu’elle ne s’est pas présentée à de nombreux quarts de travail. Elle l’a pleinement admis, écrivant dans la vidéo : “Je ne me présente pas et je pensais pouvoir m’en tirer comme ça.”
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Elle a écrit dans la légende de la vidéo : “LMfAOOO c’est embarrassant.”
De nombreux autres utilisateurs de TikTok ont partagé leurs propres histoires de licenciement, comme un commentateur qui a déclaré qu’eux aussi étaient employés chez Domino’s.
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Cependant, leur situation était très différente de celle d’OP, car ils ont déclaré avoir été licenciés après la fin de leur quart de travail. “LMAOO au moins, ils n’ont pas attendu la fin du quart de travail comme ils l’ont fait pour moi”, a-t-elle écrit.
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D’autres pensaient que son manager aurait pu l’appeler au lieu d’attendre qu’elle se présente au travail pour lui faire savoir qu’elle était licenciée, ce à quoi le TikToker a répondu “mort **”.
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Quelqu’un d’autre a plaisanté en disant que Domino ferait mieux de payer OP pour les 15 minutes qu’elle a passées sur place et d’être informée qu’elle allait être relâchée, mais elle a déclaré qu’elle n’avait même pas eu la chance de pointer pour son quart de travail au moment du tir. presque immédiatement après son entrée dans le magasin.
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Certains utilisateurs ont essayé de voir le bon côté des choses, déclarant qu’OP pourra au moins garder la chemise de travail qui lui a été offerte.
