TikToker @killjill___ est devenu viral sur la plate-forme de médias sociaux populaire après avoir mis en évidence des frais de service de 3,5% pour les avantages sociaux qu’elle a vus sur le reçu de sa table après avoir dîné dans un restaurant Etta. Elle dit que l’accusation met en lumière les problèmes du système de santé américain et que ses commentaires ont déclenché un débat viral.
“J’ai récemment trouvé un autre exemple de la raison pour laquelle je déteste vivre aux États-Unis. Je suis allé bruncher avec un groupe de personnes il y a peu de temps et lorsque la serveuse a sorti l’onglet, j’ai remarqué ces 3,5 % pour les avantages du personnel et j’ai donc demandé à notre serveuse , ‘Je suis comme quoi, c’est quoi cette charge d’avantages sociaux?'”
Le TikToker a déclaré que le serveur avait expliqué: “” Ouais, euh, c’est pour que nous puissions avoir des soins de santé “”, et le restaurant s’est lancé dans une diatribe sur sa chaîne. “Vous me dites toutes les deux semaines que c’est de l’argent prélevé sur mon chèque pour payer mon assurance maladie, juste pour que quand je vais chez le médecin, je dois encore leur payer plus d’argent pour me soigner, puis payer plus d’argent pour obtenir mon médicaments de la pharmacie, et maintenant les entreprises sont autorisées à simplement faire supporter aux clients la charge de payer les soins de santé de leurs employés ? »
@killjill___
#le capitalisme à écran vert est vraiment dingue #americanhealthcare #capitalisme #mfblackhottie
♬ Je t’aime tellement – Le King Khan & BBQ Show
Source : TikTok | @killjill___
Le message aborde un énorme problème que les Américains ont eu avec la législation fédérale relative aux soins de santé. Un certain nombre d’hommes politiques notables, dont l’actuel vice-président Kamala Harris, ont fait volte-face sur la question d’un système de santé à payeur unique pour les citoyens américains.
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Un système de santé à payeur unique est la solution la plus couramment proposée au bourbier de couverture auquel les États-Unis sont actuellement confrontés lorsqu’il s’agit de veiller au bien-être de leurs contribuables. Cela signifie simplement qu’une seule entité, qu’il s’agisse d’une entité privée ou gouvernementale, traite tous ces coûts de soins de santé.
Cela diffère légèrement des soins de santé universels, ce qui signifie que les entreprises publiques et privées aident à payer la facture des soins de santé pour les gens ; le Royaume-Uni offre une couverture universelle à sa population et, selon PDG Monde, se classe 10e en matière de prestation de services médicaux. La Corée du Sud, qui, selon le point de vente, possède les meilleurs soins de santé au monde, est également universelle. Plusieurs autres pays en tête de liste ont adopté des systèmes universels ou à payeur unique.
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Les États-Unis, en comparaison, se classent au 30e rang sur la même liste, malgré le fait que les Américains paient « le plus cher par habitant » selon PGPF et Suivi du système de santé.
Cela semble dégonfler l’argument selon lequel la concurrence entre les compagnies d’assurance se traduit par une meilleure couverture et de meilleures options de santé pour les personnes qui sont desservies dans les hôpitaux et les cliniques américaines.
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Beaucoup ont attribué ces échecs au lobbying des soins de santé en Amérique, qui a vu des contributions politiques massives des sociétés pharmaceutiques et d’autres entreprises du secteur de la santé aux candidats. Par exemple, à l’approche des élections de 2016 entre Hillary Clinton et Donald Trump, chacun d’eux a reçu respectivement un don de 26,4 millions de dollars et 5,8 millions de dollars d’entreprises de santé.
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Le lobbying des entreprises a longtemps été critiqué aux États-Unis, car il conduit les politiciens à promulguer des lois qui profitent aux intérêts commerciaux plutôt qu’aux intérêts des électeurs qui les ont élus.
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Ce qui est à la base de l’argument de @killjill___ : non seulement les Américains perçoivent leur salaire pour les primes de soins de santé, mais ils sont également obligés de payer des quotes-parts et des franchises de leur propre poche chaque fois qu’ils ont besoin de recevoir un traitement. Maintenant, en plus de cela, dans certains cas, ils paient également les soins de santé d’autres personnes lorsqu’ils sortent pour manger.
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Certains TikTokers qui ont vu la vidéo ont déclaré qu’ils considéreraient le supplément de 3,5 % comme faisant partie du pourboire des employés, tandis que d’autres estimaient que cette pratique n’était qu’une autre condamnation du système de santé alambiqué, trop cher et de mauvaise qualité des États-Unis.
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D’autres commentateurs ont demandé à connaître le nom et l’emplacement du restaurant afin qu’ils puissent éviter d’y aller complètement. Que pensez-vous de cette pratique ? Seriez-vous prêt à débourser 3,5 % supplémentaires sur votre facture pour garantir aux employés des prestations de santé ?
