TikToker は、レストランが顧客にヘルスケアの「従業員福利厚生費」を請求することについて議論を巻き起こす

TikToker déclenche un débat sur les frais de restauration facturés aux clients pour les soins de santé

TikToker @killjill___ は、エッタ レストランで食事をした後、テーブルの領収書に従業員福利厚生の 3.5% のサービス料が記載されていることを強調した後、人気のソーシャル メディア プラットフォームで口コミで広まりました。 彼女は、告発はアメリカの医療制度の問題を浮き彫りにし、彼女のコメントはバイラルな議論を巻き起こした.

「最近、私がアメリカに住むのが嫌いな理由の別の例を見つけました。少し前に人々のグループと一緒にブランチに行き、ウェイトレスがタブを持ち出したとき、スタッフの福利厚生が 3.5% であることに気付き、ウェイトレスに尋ねました。 、「私は何のようです、このスタッフの福利厚生費は何ですか?」」

TikToker は、サーバーが「『ええ、それは私たちが医療を受けられるようにするためです』と説明した」と述べ、ダイナーは彼女のチャンネルで暴言を吐き始めました。 「あなたは2週間ごとに小切手からお金を引き落として健康保険の支払いをしていると言っていますが、それは私が医者に行くとき、私を治療するためにもっとお金を払わなければならないからです.薬局からの薬、そして今、企業は従業員の医療費の負担を顧客に負わせることが許されているのですか?」

@killjill___

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ソース: TikTok | @killjill___

この投稿は、アメリカ人がヘルスケアに関する連邦法で抱えていた大きな問題に触れています。 現在の副大統領であるカマラ・ハリスを含む多くの著名な政治家が、米国市民のための単一支払者医療制度の問題については意見が分かれています。

レストランサーバー医療費領収書ソース: TikTok | @killjill___

単一支払者の医療制度は、納税者の​​健康を守るという点で米国が現在直面している保険適用の泥沼に対する最も一般的に提案されている解決策です。 つまり、民間企業であろうと政府機関であろうと、単一の組織がこれらの医療費をすべて処理するということです。

これはユニバーサル ヘルスケアとは少し異なります。 英国は国民に普遍的な保険を提供しており、 CEOワールド、医療サービスの提供に関しては10位にランクされています。 アウトレットが世界で最高のヘルスケアを持っていると言っている韓国も普遍的です. リストの上位にある他のいくつかの国は、ユニバーサルまたは単一支払システムのいずれかを採用しています。

レストランサーバー医療費領収書ソース: TikTok | @killjill___

比較すると、米国は同じリストで 30 位にランクされています。 PGPFヘルス システム トラッカー.

これは、保険会社間の競争が、アメリカの病院や診療所でサービスを受けている人々により良い補償範囲とより良い健康オプションをもたらすという議論をしぼませるように思われる.

レストランサーバー医療費領収書ソース: TikTok | @killjill___

多くの人は、これらの失敗は、製薬会社やその他の健康分野の企業から候補者への多大な政治献金が見られたアメリカでのヘルスケアのロビー活動に起因すると考えています。 たとえば、ヒラリー・クリントンとドナルド・トランプの間の 2016 年の選挙に向けて、それぞれがヘルスケア企業からそれぞれ 2,640 万ドルと 580 万ドルの寄付を受け取りました。

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企業のロビー活動は、政治家が選挙で選ばれた有権者の利益よりもビジネスの利益に利益をもたらす法律を制定するように導くため、米国では長い間批判されてきました。

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@killjill___ の主張の根拠は次のとおりです。アメリカ人は、医療保険料のために給料を差し押さえられるだけでなく、治療を受ける必要があるときはいつでも、自己負担金と免責額を自分のポケットから支払うことを余儀なくされています。 さらに、場合によっては、外食時に他の人々の医療費も支払っています。

レストランサーバー医療費領収書ソース: TikTok | @killjill___

ビデオを見た一部の TikToker は、3.5% の追加料金を従業員へのチップの一部と見なすだろうと述べましたが、他の人は、この慣行は、米国の複雑で高額で質の低い医療制度を非難するものにすぎないと感じました。

レストランサーバー医療費領収書ソース: TikTok | @killjill___

他のコメント投稿者は、レストランの名前と場所を知りたいので、そこに行かないようにしました。 この練習についてどう思いますか? 従業員が確実に健康を享受できるようにするために、請求書にさらに 3.5% を差し上げてもよろしいですか?