Lorsqu’il s’agit de travailler dans le commerce de détail, Costco se compare très, très bien à ses concurrents. Avec un taux horaire moyen de 18,96 $ de l’heure pour ses employés, une couverture médicale complète même pour les travailleurs à temps partiel, ainsi qu’une adhésion gratuite et la possibilité d’en donner trois supplémentaires aux personnes de leur choix, c’est une bonne affaire pour tout le monde. cherche à travailler dans le commerce de détail.
On a également dit que la société accordait des augmentations tous les 6 mois qui sont censées être plus importantes que ses concurrents (pas les augmentations de 0,8 centime pour lesquelles Target a été fustigé), et les ingénieurs système de la société gagnent plus de 38 $ de l’heure.
Il n’est pas étonnant que l’entreprise bénéficie actuellement d’un taux de rétention des employés de 94 %, l’un des plus élevés de l’industrie du commerce de détail.
Et puis il y a les postes salariés dans l’entreprise comme les responsables marketing qui selon Porte en verregagnez entre 62 000 $ et 97 000 $ par an.
C’est l’un de ces emplois qu’une TikToker nommée Natia (@natiajoy) pensait s’assurer lorsqu’un recruteur l’a contactée pour une opportunité d’emploi dans un magasin Costco.
Et même si elle a fini par se voir offrir un emploi qui la ferait effectivement travailler dans un magasin Costco, il s’est avéré que c’était pour une entreprise entièrement différente.
@natiajoy
et c’est là que j’en ai eu marre et que j’ai commencé à servir dès la semaine suivante ! 🤪 #jobsearch #jobhunting #dontjudgeme #workchronicles #storytime #zoom #fyp
♬ J’ai bu – Rea
Source : TikTok | @natiajoy
Si vous avez déjà magasiné dans un Costco, il ne vous a probablement pas fallu longtemps pour réaliser que le détaillant vend littéralement tout et n’importe quoi.
Vous voulez des machines à laver ? Ils vous ont couvert. Des hot-dogs préparés d’un pied de long avec une fontaine à soda pour moins d’argent qu’un bar Kit-Kat king-size ? Costco peut le faire pour vous.
Vous avez peut-être également remarqué lors de vos voyages Costco que ses magasins comportent généralement des kiosques de personnes vendant d’autres produits à l’intérieur du bâtiment qui ne sont pas directement affiliés à Costco.
Comme les différents fournisseurs de téléphones portables qui s’installent à l’intérieur d’un Costco. Ce qui s’est avéré être le travail de “marketing” auquel Natia faisait référence.
Source : TikTok | @natiajoy
Elle écrit dans une superposition de texte de sa vidéo : “moi en pensant à la fois où j’en ai eu marre pendant une interview et j’ai quitté l’appel Zoom au milieu de sa conversation une fois que j’ai réalisé que ce n’était pas un “travail de marketing de 60 000 par an” mais je serais une de ces personnes chez Costco qui gagnent 10 de l’heure”
Elle a dit qu’à la suite de son expérience, elle a finalement décidé de trouver un emploi de serveur à la place : “et c’est là que j’en ai eu marre et que j’ai commencé à servir la semaine suivante !”
Source : TikTok | @natiajoy
Certains commentateurs ont partagé leurs propres expériences de travail moins que stellaires, et qu’à la seconde où ils ont évoqué le salaire / salaire avec celui qui embauchait pour des emplois comme ceux-ci, les managers commencent immédiatement à s’énerver un peu.
“Ils sont tellement ennuyés quand vous posez des questions sur le salaire. Par exemple, pour quelle autre raison pourrais-je trouver un emploi”,
Quelqu’un d’autre a dit qu’eux aussi avaient pris des entretiens dans le passé qui reposaient sur des promesses trompeuses : “j’ai fait un entretien avec un ‘assistant marketing’ il y a quelques mois et il s’est avéré que c’était un système pyramidal bruh j’étais malade”
Source : TikTok | @natiajoy
Une autre personne a écrit que la lutte contre le système pyramidal en tant que demandeur d’emploi est réelle : “Je me souviens de la fois où j’ai failli me faire avoir par un système pyramidal aussi”
Alors que quelqu’un d’autre a déclaré avoir remarqué un nombre démesuré de ces stratagèmes alors qu’il cherchait des emplois à distance pendant la pandémie de COVID-19 : “j’ai raccroché des entretiens à mi-zoom sur tant d'”emplois marketing” frauduleux pendant le verrouillage”
Source : TikTok | @natiajoy
Un autre commentateur a déclaré qu’ils en avaient assez de passer des entretiens qui soumettraient les candidats à plusieurs entretiens avant de leur dire finalement combien ils seraient payés : “J’ai dû passer environ 4 tours avant qu’ils nous disent enfin le salaire et ce que nous ferions vraiment. une grosse blague.”
