「大声で辞める」は新たな自己解雇のトレンド — 雇用主が恐れる理由はここにある

TikTokで「静かに辞める」という言葉が広まっていたときに聞いたことがあるかもしれません。 自分の仕事でそれ以上のことをしようとするのをやめ、その代わりに最低限のことはやりながらレーダーを無視して沿岸飛行することを選択する決意を表明した人々を特集した多数のビデオ。

この哲学は、人々の雇用主は、人々が報酬をもらって働く仕事から得ることができる資本や利益を超えて、人々のことを最終的には気にしないという確信によって部分的に支えられました。

おそらく、外の趣味への愛をセーブしたり、仕事に注ぎ込みたい情熱を、より快適だと思う別の仕事に延期したりするため、黙って仕事を辞め、現在の仕事でのキャリアで優れた成績を収めることを諦めようとする態度です。すぐに興奮したのは、2022 年に米国経済に打撃を与えた記録的なインフレ率によって促進された可能性があります。

あるいは、何人かの人々に尋ねると、それはZ世代が結局のところ怠け者で、単に働きたくないことにすべて関係しているのです。

今、職場での解雇の新たなトレンドがネット上で出現しており、それは巧妙に「大声で辞める」という名前が付けられている。

それで、それは正確には何ですか?

@ランディスミス

これはあなたのサインです #Teacherquittok

♬ オリジナル楽曲 – ランディ

出典: TikTok | @ランディスミス

ギャラップ社の 2023 年の「職場の現状」調査によると、従業員の約 5 人に 1 人が仕事を「大声で辞める」と回答しています。つまり、わざわざ雇用主との関わりを断ち切り、さらにはブランドの価値を妨害しようとしていると述べています。将来の新入社員への評判。

ビジネスインサイダー 「静かに退職する人は、離脱に対して消極的になる傾向があるが、声高に退職する人は雇用主の目標を積極的に損なう可能性があり、新入社員の獲得に関してブランドに傷を付ける可能性がある。」と書いている。

同紙は、ギャラップ報告書の作成に協力したジム・ハーター氏の言葉を引用し、「声の大きい」辞める人と「静かな」辞める人は異なり、後者の層は単に仕事に「従事していない」だけだと表現していると付け加えた。

@workerpower247

「ウォルマートの買い物客に注意してください!」 #大声で辞める #iquit #辞める #辞める時間 #fyp #foryou #foryoupage

♬ オリジナル楽曲 – ワーカーパワー

出典: TikTok | @workerpower247

しかし、現在の役割に不満を持っている「声の大きい」人たちは、たとえそれが給料の上昇を意味しないとしても、別の会社に行く機会に飛びつきます。

では、なぜ「声が大きい」人々は、他の雇用の機会を探していることをほのめかさずに、目立たずに他の仕事に応募しようとするのではなく、辞めるのでしょうか? ハーター氏は、それは結局のところ管理にあると言う。

この研究によると、「声の大きい」退職者の70%は、上司への不満が原因で、最終的には現在の雇用状況に不満を抱いたままになっているという。

@lemonhandscomedy

それを聞きたかった #静かに辞める #オフィスジョブ #職場tiktok #LikeAMonarch

♬インスピレーションを与えるアコースティックギターピアノ(アンビエントバックグラウンドインストゥルメンタルミュージック穏やか – メガミュージック)

出典: TikTok | @lemonhandscomedy

「大声で辞める」の他の例としては、わざわざ会社の汚れた洗濯物を干したり、ソーシャルメディアで自分が働いてきた組織を公然と非難したりする従業員のことも指すようだ。

最近削除されたRedditの投稿では、あるユーザーがサイトのr/antiworkサブに、2年契約の終了に向けて仕事を「大声で辞める」ことについて投稿した。

TikTokでも「大声で」辞める行為が注目を集めており、何百万回もの再生回数を蓄積した大量の動画がまとめて#quittokハッシュタグを付け、人々が仕事を辞める様子を録画したり、以前の雇用主について悪口を言ったり、元雇用主の仕事を美化したりする傾向を引き起こしている。自分たちの立場を離れる決断。

@durbinmalonster

この経済状況の中で、大好きな安定した会社の仕事を辞めるの? 私が父にハハハと言ったときの父の顔を皆さんも見たはずです。

♬ オリジナル楽曲 – ダービー

出典: TikTok | @durbinmalonster

他の形態の「大声で」辞めるビデオでは、人々が目に涙を浮かべながら悲しい音楽が流れるビデオに飛び乗り、最初は好きだと思っていた職業を辞めるという非常に難しい決断について話し合います。

@nicholelyn_

私は今日、3年生の教師の仕事を辞めました(22-23学年度の終わりまで) #教師辞め #教師辞めた #教師疲れた #教師燃え尽き症候群 #教師燃え尽き症候群本当 #教師辞めた

♬ 切ないピアノバラード(しっとり / BGM)(936730) – TrickSTAR MUSIC

出典: TikTok | @nicholelyn_

自分が選んだ仕事を辞めるという決断がいかに難しいかを説明しながらカメラの前で意図的に涙を流す人がいる一方で、TikTokerのように元の雇用主をすぐに叩きのめし、違法行為で非難する人もいる。下。

@baroquebetch

#ファーストフード #労働者の権利 #自分の権利を知る

♬ オリジナル楽曲 – バロックヴァイオリン

出典: TikTok | @baroquebetch

元従業員がウェブに飛び込み、自分の仕事について悪口を言い、自分たちをとても不幸にした職場を離れるという事実を美化していると聞いて雇用主がなぜ嬉しくないのかを想像するのは難しくありません。

「大声で辞める」というトレンドについてどう思いますか? 従業員がどこから来ているのか、彼らが不満をぶつけたいと思っていることを理解できますか? それとも、これは新しい現象ではなく、人々がそれについてもっと話しているのを録音しているだけなのでしょうか?