ブランドの男 "伝説" 彼を解雇しようとした求人担当者を陽気に批判したことに対して

Uomo marchiato "Leggenda" per la sua esilarante eliminazione del reclutatore che ha cercato di farlo licenziare

雑談ほど迷惑なものはありません。 いいえ、私たちが話しているのは、誰かの命を救ったり、災害を回避したりするために、危険な行為の可能性をわざわざ報告する人々のことではありません。たとえ誰も傷つけていなくても、彼らが適切だと考えるある種の慣習や表現形式。

麻薬捜査官、ネズミ、密告者などと呼んでください。自分のことを気にしないだけでなく、わざわざあなたを困らせようとする人には、信じられないほどイライラするものがあります。

何らかの理由で、インターネット上にはこれを楽しんでいる人がたくさんいるようです。

誰かが人気のレストランチェーンを批判しているという事実が気に入らなかったからといって、チリズのマネージャーのふりをするのか、それとも、この人のように、自分が批判されているという事実が気に入らない求人担当者のふりをするのか。彼が働いていた職業の特定の側面について冗談を言うミームを投稿しました。

使いたい素敵なフォントを見つけるたびに私は 😂 pic.twitter.com/lxW3W3LIIw

— トミー (@_TommyMason) 2022 年 4 月 7 日

トミー・メイソンは、イギリスのバーミンガムを拠点とするプロダクト デザイナーで、ドラム アワードの年間最優秀若手デザイナー トップ 10 に選ばれるなど、名誉ある栄誉を積み上げてきました。 彼はまた、フリーランサーとして生計を立てています。つまり、彼の仕事の質がすべてを物語っており、彼が生み出すものだけを評価して雇われているということです。

フォロワーを増やすための私のソーシャル メディア戦略

1. 採用担当者の小便を奪い取る
2.サメと馬を混ぜて投稿する
3. 繰り返します

— トミー (@_TommyMason) 2022 年 4 月 6 日

これにより、トミーは自分のブランドであるため、雇用主や特定のブランドからの影響を恐れることなく、自分の業界のあらゆる側面について自由に議論することができます。

彼はソーシャル メディアを頻繁に使用して、(ほとんどの場合)フィルターなしでデザイン コミュニティやグローバル ビジネス全般について批評したりコメントしたりするので、明らかにこの自由を楽しんでいます。

採用担当者が、3万ポンドで上級職を獲得したと言ったとき pic.twitter.com/TRgZRM3Gwv

— トミー (@_TommyMason) 2022 年 4 月 4 日

出典: ツイッター | @_TommyMason

これは、求人担当者であると主張する人にとっては、明らかに対処しきれないほどのことでした。 この人物はトミーにメッセージを送り、「あなたの上司はあなたが Twitter でデザイン業界について冗談を言っているのを知っていますか?」と尋ねました。

2部構成の物語。 採用担当者編😂😂😂 pic.twitter.com/Xzi5JHz8sQ

— トミー (@_TommyMason) 2022 年 4 月 5 日

出典: ツイッター | @_TommyMason

トミーは「ええ、そうですよ。でも連絡したいなら遠慮なくしてください。」と答えました。 その後、彼は上司の携帯電話番号をその人物に共有し、その人物は自らその番号にテキストメッセージを送信してトミーを密告した。

私が次の動画の 5 秒間のクリップをツイートしたときにも、まったく同じことが起こりました。 @gfilcheさんのYouTube動画です。 pic.twitter.com/QFJgx1jGFR

— テイラー・オーガン (@TaylorOgan) 2022 年 4 月 6 日

出典: ツイッター | @TaylorOgan

「あなたの雇用主であるトミー・メイソンと彼のツイッターネタについて知っていたのかと思ったのですが?」

採用担当者が期待していなかったのは、トミーが自分の上司であるという事実であり、トミーは採用担当者にこう言いました。

建築家の皆さん、建築家になるのを妨げているものは何ですか?

私は興味がある。 https://t.co/O13Ds5LXGO

— トミー (@_TommyMason) 2022 年 4 月 7 日

出典: ツイッター | @_TommyMason

人々はトミーの対応を気に入っており、採用担当者のメッセージへの対応から彼を「伝説」と呼ぶ人もいた。 他の人たちも、自分の考えを表現したことで非難された自身の事例をソーシャルメディアで共有し始めた。

私が次の動画の 5 秒間のクリップをツイートしたときにも、まったく同じことが起こりました。 @gfilcheさんのYouTube動画です。 pic.twitter.com/QFJgx1jGFR

— テイラー・オーガン (@TaylorOgan) 2022 年 4 月 6 日

出典: ツイッター | @TaylorOgan

他の人たちは、トミーがツイッターに投稿したミームのせいでトミーの人生を事実上台無しにしようとしていたため、トミーが採用担当者の名前や彼らが勤めている会社を隠蔽しなかったらよかったのにと願った。

どう思いますか? トミーは彼らを追い出すべきだったのだろうか? それとも、グラフィックデザイナーが経験する苦悩をミームとして投稿した彼が間違っていたのだろうか?