友人、家族、同僚に対して親切で、理解があり、敬意を払いながら、過度に好意的な玄関マットにならないようにする完璧なバランスを見つけることは、一部の人にとっては難しい場合があります。
一方では、結果としてあなたに何が起こっても気にせずに、彼らを助けようとするあなたの意欲を操作しようとする人が確実にいるでしょう.
一方、他人からの承認を求めることは非常に現実的な現象であり、ボートを揺るがしたくなく、あまりにも厳しい/利己的ではないことを確認することです. これは、私たちの多くが、正しいことを追求する中で、状況に応じて何が「正しい」かを自分の感情に任せてしまうことが多いことを意味します。
そしてその過程で、私たちは自分自身を少し失い、人々が私たちの上を歩き回るのを許します.
しかし、状況がそれほど白黒ではなく、自分にとって正しい行動をとっているのか、それともプレッシャーに屈しているだけなのか完全に確信が持てない場合はどうでしょうか?
それは、息子を亡くした同僚に母親の休暇をあきらめなかったことが間違っていたのか知りたがっていた Redditor @Grand-Ad196 によって提起された質問ですか?
ソース: Reddit | @Grand-Ad196
パートタイムのスケジュールで働く 22 歳のフルタイムの学生である OP は、彼女が Reddit に投稿するに至った経緯について話し、状況について他の人の考えを求めました。
彼女は、彼女の同僚であるリンダが、1 年前に 8 歳の息子を事故で亡くしたと言っています。
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親切なジェスチャーとして、多くの従業員 (OP を含む) が有給休暇を放棄したため、Linda は子供を悼むために有給休暇を取ることができました。 彼女は仕事に戻る前に2か月間不在でした。
投稿の執筆時点で、OP は、会社で約 5 年間働いており、その間に経営陣が変わったと述べています。
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彼らの新しいマネージャーは、人々がクリスマス、母の日、正月の休みに離陸することを許可しましたが、離陸する人のリストを1か月前に送信する必要がありました.
OPは、母の日を有給休暇にする計画を立てていたと言い、母親である他の数人の同僚が彼女と取引するように頼んだが、彼女は丁寧に断った.
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リンダは彼女に近づき、彼女が子供なしで過ごす最初の母の日になるので、OPが彼女と一緒に過ごすのをやめても大丈夫かどうか尋ねました. しかし、OPはすでに計画を立てていたので、彼女は何度も謝罪し、その日をあきらめることができなかった.
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Linda は最初は問題ないように見えましたが、同僚が OP に近づき、Linda に有給休暇を提供しないのは本当にめちゃくちゃだと言いました。 OPが他の同僚になぜ自分の一日をあきらめなかったのかと尋ねたとき、彼女は5人の母親であり、母の日を子供たちと過ごしたいと言いました.
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OPは矛盾しているように見えましたが、彼女の上司は、彼女には自分の家族計画があるので、その日の権利があると言いました. そして、彼女は投稿を行ったり来たりして、リンダに一日をあきらめるかどうかの間で揺れ動く編集と更新を行っていましたが、最終的に彼女は自分の決定に固執することに決めたようです.
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これは、OPが最初に状況について投稿したAITAサブの多数のRedditorsから彼女が受けたサポートの副産物であった可能性があります.
多くの人は、会社自体ではなくフルタイムの学生に悲しむ適切な時間がない彼女の責任を同僚に負わせるのは混乱していると述べました.
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他の人は、OPは今ではひどいものになっているが、1年前の事故で子供を失った人に母の日である日曜日に労働者に休みを与えなかった会社だと述べた.
他の人は、彼女の同僚に責任があり、あなたが仕事をしていないか、休日に働いているかを知る権利は誰にもなく、それはOPの仕事だけだと言いました.
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どう思いますか？ 責任は完全に会社の肩にかかっていますか？ それとも、OPは物事を別の方法で進めるべきでしたか? あるいは、彼女の同僚がリンダを休みにすることに夢中だったのなら、なぜ彼らは自分たちの休暇をあきらめなかったのでしょうか?
