昇給を提供している業界はたくさんありますが、給与はインフレ率と一致していません。つまり、ほとんどの人にとって、以前と同じかそれ以下の金額を稼いでいます。 それは、米国全体での生活費の増加と相まって、現在、平均的なアメリカ人が大恐慌のときよりも家を所有することが難しくなっていることから、多くの人々がより高い賃金を受け取ることにそれほど関心を持っている理由は理解できます。
そして、一部の人々は、一時的であっても、彼らに十分な上向きの機動性を与えていないか、またはその会社への貢献に基づいて十分に支払っていないと感じている仕事にとどまることを余儀なくされていると感じています。 他の企業で面接を受けるのが難しいためであろうと、健康上の利益を維持する必要があるためであろうと、好きではない仕事にとどまる人々の群れがあります。
@NonVeganMillennialというユーザー名で投稿するRedditorは、昇給を行わない雇用主との取引方法を共有しました。 Redditのユーザーは、会社は労働者にお金を払うのに十分なお金を持っているにもかかわらず、より良い支払いポジションに残され、他の多くの同僚が彼らの頭を追いかけ、「貪欲な」ビジネスに大きな頭痛をもたらしたと述べています。
ソース：Reddit | @NonVeganMillennial
彼らの投稿は次のように述べています。「1年前、私は上司のオフィスに足を運び、15％の昇給を要求しました。私は彼に私の仕事の分野での平均給与と私が経験した年数に関する統計を提示しました。時間。彼が私のパフォーマンスに満足していると言ったので、平均が欲しかったと彼に話しました。」
「彼は、私が求めた昇給は会社の給料方針に沿っておらず、せいぜい5％しか与えられないと私に言った。私よりも長年の経験を持つ同じ部門の他の人よりも。」
出典：office-hero-pay-raise-
Redditorが調査を行ったように数字を解析して雑草に入る代わりに、彼らは「採用ビジネスで働いている」友人に連絡することにしました。 1週間後、彼らは現在の職務よりも25％昇給し、さらに優れた福利厚生パッケージを備えた同じ都市にある仕事の面接を確保しました。
次に彼らは上司に決定を知らせ、次に起こったのは甘いオフィスの復讐です。
「デンマークの法律と同じように、上司に1か月以上の通知をしました。彼は激怒しました。同僚に状況を伝えたところ、4人全員が友人の番号を尋ねましたが、3か月後に全員が見つかりました。 1,500万米ドルの利益を上げた企業が労働者に公平な分配金を払いたくないため、部門全体とすべての知識が失われました。」
ソース：Reddit | @NonVeganMillennial
「最後に聞いたところによると、彼らは私たちに代わる新しい教育を受けた2人の労働者を見つけましたが、数百万ドルの潜在的な販売プロジェクトは、その部門に十分な人員が配置されていないと実現しないため、断らなければなりませんでした。」
彼らは次のように投稿を締めくくりました。 facepalm。」
自分の投稿を読んだ何人かの人々は、デンマークで就労ビザを取得する方法を知りたがっていました。Redditorはそれに対して単にGoogleを提案しました。
ソース：Reddit | @NonVeganMillennial
他のデンマークの将来の従業員は、採用担当者と彼らが働いていた両方の会社の名前を尋ねましたが、プライバシー上の理由から、OPはその情報を共有しませんでした。
コメント提供者はRedditorのイニシアチブを称賛し、他のコメント提供者は「従業員 [as] 資産や投資ではなく費用です。」
ソース：Reddit | @NonVeganMillennial
ソース：Reddit | @NonVeganMillennial
ユーザー@Potential_Reading116は次のように述べています。「ああ、従業員は消耗品です。それは常に考え方です。
重要なのは株主です。 私たちはこの考え方に数十年かかります。そのため、会社への忠誠心はなくなり、従業員への忠誠心もなくなります。
だから今日、私たちはいつも自分の世話をすることを学んだ子供たちです。 遠い2位です」
