가장 좋은 점 중 하나는 사인펠드아무것도 아닌 쇼는 모든 것이 에피소드처럼 느껴질 수 있습니다. 사인펠드. 새로운 체육관에 가입하는 것부터 이사를 하고 개를 산책시키는 것까지 현실 세계는 90년대 히트작의 잠재적인 스토리라인으로 무르익었습니다.
TikTok에서 @cherry.tomaeto를 사용하는 Mae에게 그녀는 사인펠드 바리스타가 근무 시간이 끝나서 중간에 음료 만들기를 중단한 순간이 스타벅스에서 일어났습니다. 맴돌았을까? George는 분명히 그랬을 것입니다.
출처: 게티 이미지
이 스타벅스 바리스타는 끝내지 못한 일이 있었습니다.
오후 4시 조금 전에 Mae는 Refresher의 형태로 약간의 재충전을 위해 그녀의 지역 스타벅스에 들어갔다. 다채로운 음료만큼 하루를 밝게 만드는 것은 없습니다. 패션프루트에 대한 열정이 있거나 드래곤프루트에 열광하고 있다면 이 음료가 적합합니다.
카운터 뒤의 바리스타는 “시계가 4시를 쳤을 때” Mae’s Refresher를 만들기 시작했습니다. 공을 떠나는 신데렐라처럼 Barista는 즉시 Mae의 음료 만들기를 중단했습니다. 바리스타는 유리구두를 남기고 현장을 떠나는 대신 Mae가 반쯤 완성한 음료를 남기고 떠났습니다.
@cherry.tomaeto
그녀의 근무는 4시에 끝났습니다. 😌 #starbucks #최저임금 #customerservicejobs
♬ 오리지널 사운드 – 메이
“반쯤 만들어진 이 물건과 눈을 마주치고 있는 중이야. 마치 누군가가 완성할 것 같은 기분이 들어.” 슬프게도 Mae의 음료수를 떠 올릴 수 있는 왕자는 없었습니다. 그녀는 해방을 받기 위해 꼬박 20분을 기다렸다.
메이가 화났어? 거의. 더 중요한 것은 그녀가 마지못해 바리스타와 그들의 확고한 업무 경계를 존중했다는 것입니다. 당신은 그들이 비열하게 보이고 싶지 않기 때문에 좋아하지 않는 동료의 생일을 축하하는 사람이 아니라는 것을 알고 있습니다. 아니, 이 사람은 아니오라는 단어의 의미를 확실히 이해하고 있습니다.
@therapyjeff
경계를 설정할 때 이것을 기억하십시오! #경계 #정신 건강 #치료
♬ 오리지널 사운드 – 테라제프
그 바리스타는 아마도 숙박비를 받지 못했을 것입니다.
한 틱톡 사용자는 “스타벅스에서 10년 동안 일했다”고 답했다. “그녀는 쉽게 흔들고, 따르고, 뚜껑을 덮을 수 있었지만 스타벅스는 OT 지불을 좋아하지 않습니다.” 이것이 사실일까요? 스타벅스는 야근수당 인색한가요? 그들이 있다면 그것은 나를 놀라게하지 않을 것입니다.
기업용 Yelp인 Glassdoor에서는 초과 근무 수당이 좋지 않습니다. 2023년 7월 한 사용자는 “매장 관리자를 제외한 모든 사람은 파트 타임으로 간주되므로 초과 근무 수당을 내지 않아도 됩니다. 직원은 특정 휴일에 1.5배의 급여를 걸 수 있습니다.
출처: 글래스도어
이게 노조 문제였을까요?
Starbucks Workers United에 따르면 전국의 스타벅스 직원들은 “더 큰 정의, 더 큰 평등, 미국 전역의 스타벅스 직원들과 커피 및 레스토랑 산업 종사자들의 삶이 어떠할 수 있는지에 대한 더 큰 비전”을 위해 싸우기 위해 노조를 결성하고 있습니다. . 아마도 이 바리스타는 노조에 소속되어 있고, 시간을 그만둔다는 것이 시간을 그만두는 것임을 알고 있을 것입니다.
이 노조가 옹호하는 것 중 하나는 일관된 일정입니다. 그들에 따르면 “충분한 시간 부족과 일정하지 않은 일정은 육아, 학교 교육 또는 다른 직업이나 인턴십으로 인해 경제적 불안정과 어려움을 초래합니다.” 매일 또는 매주 같은 교대 근무를 하면 사람들이 제정신을 유지하는 데 도움이 됩니다!
초과 근무 수당이 그들의 요구 사항에 포함되어 있는지 맞춰보세요! 댓글에 있는 일부 사람들은 바리스타가 무례하고 방금 음료를 다 마셨어야 했다고 느꼈고 아마도 그것이 사실일 것입니다. 나는 이것이 자기 관리의 한 형태라고 생각하며 음료는 기다릴 수 있지만 정신 건강은 기다릴 수 없습니다.
