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资料来源：盖蒂
男人在记录他的工作时间间隔时不小心拍到自己被解雇了
穆斯塔法·加托拉里
2023 年 3 月 15 日，美国东部时间下午 2:40 发布
如今，TikTok 用户记录他们的日常活动并与他们的追随者分享是相当典型的，包括他们典型的一天工作是什么样的。
即使这些视频没有得到很多互动，或者开始在平台上每 1,000 次观看赚取 4 美分，至少你可以回顾一下你的镜头，看看你在工作中是如何度过你的时间的。
这些“跟我来上班”风格的视频以不同的方式提供。 有些人只是展示他们日常生活的片段，有些人，就像不专业的厨师所做的那样，用固定的相机在游戏中时光倒流中记录他们整个工作日。
然而，这位先生无法预料的是在他的工作区被解雇（看起来他是一名远程员工，在他的家庭办公室工作）并且他的相机正在快速记录整个过程。 即使加快了速度，也能看出他神态和反应的变化，并把不幸的消息告诉了妻子。
@unprochef
可以说，我现在有更多时间做饭
♬ 原声 – Dior Violin🇸🇬 – Dior Violin🇸🇬
来源：抖音 | @unprochef
他在视频的文字叠加层中写道，“那一刻你正在记录你的工作块风格并最终拍摄你被解雇的延时摄影”
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剪辑几秒钟后，屏幕上出现了一个文本叠加层，描述了 TikToker 与老板对话的性质：
“经理：你假期过得怎么样？
我：很棒，但我很高兴能回来
经理：很高兴一切顺利……”
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然而，他们的谈话还没有结束：他补充道：
“*人力资源加入通话*
经理：我们将继续终止合同，今天生效
人力资源部：您将在此次通话后失去对所有登录信息的访问权”
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在视频的其余部分，我们看到 TikToker 记下了一些笔记，他的行为方式发生了明显转变。 当他退出他的电脑时，你可以看到他压力很大，他在视频中和镜头外的人说话； 是他的妻子。
“我对我妻子说：我刚刚被解雇了。”
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评论部分的许多人想知道他被解雇的原因，他在上传到这个 TikTok 帐户的烹饪教程中提供了一个后续视频。
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他说他不会透露他工作的公司，但该公司有年终评估，管理人员会审查每个员工的累积绩效。 在他的年终回顾中，他问他需要做什么才能被考虑晋升（他说公司设定的目标相当广泛。）
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然而，管理层告诉他，他没有达到他们对他的预期目标，他们没有与他讨论潜在的晋升机会，而是让他参加了 PIP（绩效改进计划）。有些人在那里声明每当一名工人被置于 PIP 上时，这通常意味着管理层只是试图在该工人被解雇之前掩盖其踪迹，而其他人则表示情况并非总是如此。
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他说，尽管他不同意他的工作让他签署的绩效改进计划文件，但他仍然决定无论如何都要在上面签名，并继续在工作中付出“5,000%”。
TikToker 继续说，他计划在收到 PIP 之前去墨西哥度假，尽管从他的雇主那里收到了不太好的消息，但他还是去了。
@unprochef
回复@pine_queen_dream 相机角度把我弄脏了
♬ 原声 – 不专业的厨师
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他不认为自己会被解雇，而只是调到公司内的其他职位。 然而，管理层有其他计划，他们终止了他与公司的合同。
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他在视频结束时花时间向一位前同事道歉，他几年前曾在办公室里开过一个老掉牙的玩笑，当时他不知道自己刚刚被解雇了。
