私が子供の頃、人は繰り返し浮気をしたり、盗みをしたりするなど、悪いことや信頼できないことをすると仕事から解雇されるものだと思っていました。 仕事を始める時間が来たら、出勤して仕事をし、店の在庫全体を誤ってゼロにしてしまうような重大なミスを犯さなければ、大丈夫だろうと考えていました。
しかし、社会人になってから、いくつかのクレイジーなものを目の当たりにしました。 それに加えて、私はTikTokにあまりにも多くの時間を費やすようになり、ブートを手に入れた人々がその理由について議論しているのを見て、最終的にそれは実際にはそうではないことに気づきました それ 解雇されにくい。 人々はさまざまな理由で解雇されますが、必ずしも公平とは言えません。 たとえば、この男性はガールフレンドが妊娠したことを上司に話した数日後に解雇されました。
この女性は、リモート会議中に TikTok を投稿したために解雇されました — この会議が午前 4 時 30 分に行われたことを知っておいてください
そうは言っても、私には納得できない理由で従業員が解雇されたという別の話を見つけました。 なぜ彼女は解雇されたのでしょうか? ああ、彼女は自分の仕事が好きではありませんでした。
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ある女性は、仕事が気に入らないという理由で仕事を解雇されたと話している。
コメディアンのイベット・セガン（@yevit）は、TikTok で仕事を解雇された理由について話し合いました。 彼女に見覚えがあるように見える場合、それは彼女がプラットフォームで非常に人気があるためです。 あなたは彼女のビデオを見たことがあるかもしれません。彼女の父親が、自分が彼女を愛しているよりも母親を愛しているとイベットに伝えることにした奇妙なことにどのようにしたかについて話しました。
とにかく、彼女の最近のトラウマの吐き出しには、どうやら解雇されたことが含まれているようです ない 彼女の仕事に夢中です。
「それで私は解雇されました。 原因はありません。 ただの雰囲気です」と彼女はビデオを始めながら言います。 「そして、なぜ、なぜこんなことが起こっているのかと考えたとき、 彼らは、「そうですね、あなたはあまり長期的な投資をしていないようですね」と言っていました。 あなたは自分の仕事が本当に好きではないようですね。」
@yevit
ミレニアル世代が職場を破壊している
♬ オリジナル楽曲 – みやび
イベットは困惑した表情を浮かべながらカメラに向かって身を乗り出します。 「そして私は『もちろん、自分の仕事は好きではない』と思いました」と彼女は言う。 「いつから私たちは自分の仕事を好きになったのでしょうか？ 共和党員の父が私に言ったように、自分でやりくりして一日中筋トレするだけだと思っていました。」
彼女はビデオの終わりにこう言った。「なんてことだ、アメリカの企業はまさに制御不能になりつつある」。
イベットの率直なビデオは、「納得させろ！」と言いたくなるような理由で会社から自分を解雇された経緯を他の人が共有できるようにするための水門を開きました。
出典: TikTok/@yevit
あるユーザーは、「文字通り、一人でランチを食べたかっただけなのに、なぜ私の親友がチームプレーヤーではないという理由で解雇されたのか教えてください」とシェアした。
別のユーザーは、彼女が訓練した新入社員の学習が早かったために解雇されたと主張した。
出典: TikTok/@yevit
3人目のユーザーは、「会社よりも私生活を優先したため、解雇されたばかりだ。理由は？夫が吐血していたのでERに連れて行った。」と書いた。
他のユーザーは、「愛情から」従業員に無償で働くように要求したり、なぜ従業員が24時間365日笑顔でいないのかと質問したりするなど、上司が従業員に対していかに非現実的な期待を抱いているかについてコメントした。
雇用主にとって、もともと自分の仕事に熱中していない従業員を抱えているのはイライラするかもしれませんが、それは珍しいことではありません。
ギャラップ社の「世界の職場の現状：2022年」報告書では、調査対象となった労働者の約60パーセントが職場で感情的に孤立していると報告し、19パーセントは自分が惨めだとまで述べた。
さらに良いことに、参加した労働者のわずか 3 分の 1 だけが、仕事にやりがいを感じていると回答しました。 そうは言っても、多くの人は自分の仕事が好きではありません。 おそらく、雇用主はこれらの労働者を解雇するのではなく、従業員の役割をより楽しくする方法を見つけることに取り組むべきです。
