ashlicious（@whyd0ieats0much）という名前のTikTokerは、コールズから現金30ドルを顧客から受け取り、その特典ポイントでコンバースのスニーカーを自分で買った後、コールズから解雇され、二度とその小売店で働くことを禁じられたと主張している。
アッシュさんは、会議に呼び出された後、店の経営者から窃盗の疑いをかけられ、犯罪の映像を見たいと頼んだが、店側はそれを入手してくれなかったと語った。
ソース: ティックトック
彼女は動画の中でこう語っている：「盗んだとはあまり思っていませんが、この顧客に電話をかけていたとき、彼女はコールの現金30ドルを持っていたので、それを彼女に渡しました。あなたがそれを使ってもよいと思いました。そして、彼女はノー、私は使用しないという感じでした」戻りたくない クリスマスの買い物は終わった 彼女は、もらってもいいよって感じだった そして彼女がそれを私に返してくれたので、それを受け取ったのを覚えている 私はありがとうって言った、そして彼女は、そうだね、あなたは本当に優しかったね、そう言ったそれを持っている。”
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これは顧客からの好意的な態度だったと考える人もいるだろうし、小売店の従業員は一般的に薄給であることを考えると、特にホリデーシーズンや、米国がこれまで経験した中で最も高いインフレ率から這い上がった直後には、この 30 ドルはなおさらだ。過去 40 年間の国、そして史上最高のガス価格、それはおそらく歓迎すべき安堵でした。
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彼女は続けて、「それは 30 ドルで、自分でコンバースを買ったのを覚えています」と続け、カメラでスニーカーを見せました。 「私はこれを自分で買ったのです。そして次の日、彼らが私をこのオフィスに連れて行ってくれたのを覚えています。彼らは何か言いたいことはないかと尋ねましたが、私はノーという感じでした。そして彼らは私に何が起こったのかを話し、私は次のようなことを尋ねました」 、彼らは私が盗んだと非難したので、私はその映像を見ることができますか?」
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彼らは彼女が店から「盗む」映像を持っていなかった、「だって、彼女が私にそれを渡した覚えがあるのに、彼らはその映像を私に見せなかったのに、そのことで私を解雇したのに、その後電話がかかってきて、あなたは決して許されないかのような態度だったから」ここで再び働くために。コールの店と私は、「OK」のようなものでした.
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特典ポイントの譲渡は難しい場合があります。 たとえば、クレジット カードの特典は通常譲渡不可であり、小売業界で働いたり勉強したりしたことがある人々の投稿から判断すると、これは多くの店舗でも同様である可能性があるようです。
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クオラ ユーザーのマーガレット・ワイスは、レジ係が顧客のポイントを使用できるかどうかに関する誰かの質問に答えて、次の逸話を披露しました。 ? 彼らはすべきではありません.私が最後に見たレジ係は、余分なポイントで見事に報われ、彼らの仕事を犠牲にしました.
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また、CVS の従業員の中には、チェーンのプロモーションに登録することに興味のない顧客にポイント カードの番号を入力していたために、チェーンに恨みを抱いている従業員もいます。 彼女は、店舗でのトレーニング中に、トランザクションごとにこれらの顧客に自分の報酬番号を入力するように指示されたと言いました.
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の上 レディット、誰かがコールの現金（特定の日付までに有効期限が切れるように設定されていた）を別の店の顧客に渡すことができるかどうか尋ねました. サブレディットのemployedbykohlsのユーザーらは、これらの特典クーポンを他の買い物客に渡すことはできるが、店舗従業員が特典を使用するのは絶対にダメだと答えた。
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方針についてどう思いますか。 コールの現金報酬を使用したために従業員を解雇したのは、コールがめちゃくちゃだったと思いますか? 会社の従業員が、彼らが働いている店が提供しなければならないプロモーションを利用するのは間違っていると思いますか?
