한 여성이 자신의 “민족 이름” 사용을 중단한 후 인생의 급격한 변화에 대해 이야기하다

En kvinde diskuterer de markante ændringer i hendes liv, efter at hun holdt op med at bruge sit

공공 장소와 직업 환경에서 포괄성을 위한 지속적인 노력에도 불구하고 고용 차별과 직장 차별은 서부 지역에서 여전히 지속되고 있습니다. Proceedings of the National Academy of Sciences에서 실시한 연구에 따르면 구직 중인 유색인종은 다양한 지역에서 백인 지원자보다 콜백당 50% 더 많은 지원서를 제출해야 했습니다. 채용되더라도 여전히 직장 내 차별과 미세한 공격에 직면하게 됩니다.

Sage(@sageisgroovy)는 무의식적으로 이러한 미세 공격 중 몇 가지에 맞서고 있었지만, 일상에서 한 가지 눈에 띄는 변화를 일으키자 사람들의 행동에 거의 즉각적인 변화가 있음을 알아차렸습니다. 그녀는 일상에서 “민족 이름”을 사용하던 것에서 “현자”라는 이름을 사용하게 되었습니다.

그녀가 Sage에 가기 시작했을 때 그녀가 알아차린 변화는 그녀가 직면했을 가능성이 있는 심각한 이름 차별을 말해줍니다. 간단한 TikTok에서 Sage는 민족 이름 사용을 중단한 후 변경된 사항에 대해 설명합니다.”

한 여성이 "민족 이름" 사용을 중단한 후 달라진 점에 대해 이야기하다출처: TikTok/@sageisgroovy

한 여성이 자신의 “민족 이름” 사용을 중단한 후 달라진 점에 대해 이야기합니다.

Sage는 2023년 5월 중순에 게시된 TikTok에서 차를 쏟았습니다. 그녀에 따르면 그녀는 “중국 이름인 Xinyuan이라는 민족 이름으로 미국에서 자랐습니다.”

그녀는 직업을 찾기 시작했을 때 “Sage”라는 이름으로 가기로 결정했습니다.

그녀가 알아차린 “가장 눈에 띄는 것” 중 하나는 사람들이 실제로 그녀의 이름을 큰 소리로 말하는 것이었습니다. 그녀가 “Xinyuan”으로 갔을 때 사람들은 그녀의 이름을 거의 언급하지 않았고 아예 말하지 않았습니다. Sage로서 그녀는 사람들이 그녀를 그렇게 부르기를 더 좋아한다는 것을 알아차렸습니다.

“내가 Xinyuan을 사용하기 전에는 내 이름을 듣지 않고 몇 시간 또는 심지어 며칠을 보냈습니다.”라고 그녀는 주장합니다. “사람들은 ‘안녕하세요, 현자님’이라고 말하곤 했습니다. 이전에는 사람들이 ‘안녕하세요, 신위안씨’라고 말하지 않았습니다. 그들은 그냥 ‘안녕하세요’라고 말할 것입니다.”

이것은 사람들의 내면화 된 편견으로 인해 무의식적으로 그녀의 민족 이름 사용을 피하게 만드는 우연한 미세 공격으로 쉽게 분류 될 수 있습니다. 그 자체로 일련의 문제를 제시하지만 그녀는 이름 차별이 그녀의 경력에 ​​적극적으로 해를 끼치는 상황에 처해 있습니다.

@sageisgroovy

슬프게도 내 이름을 바꾸는 것은 내 인생의 결정이었습니다

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“LinkedIn에서 훨씬 더 많은 문의를 받습니다. [from] 사람들이 나에게 그들의 일자리에 지원해달라고 요청합니다. [when I go by Sage],” 그녀는 회상합니다. “반면 이전에는 [my name] Xinyuan이었기 때문에 문의를 받은 적이 거의 없었고 사람들이 내 이름을 보고 내가 국제적이며 H1B 후원이 필요하다고 생각한 것 같습니다.”

Sage는 이름을 바꾼 후 Hinge와 같은 데이트 앱에서 더 많은 답장과 좋아요를 받았다는 사실도 알아차렸습니다.

비디오 끝에서 Sage는 Sage를 사용하는 것을 선호하며 변경한 것을 후회하지 않는다고 인정했습니다.

“같은 기분이야 [the name Sage] 저에게 정말 잘 맞고 저는 이미 그것에 대한 정체성을 구축했고 솔직히 지금 사람들이 저를 대하는 방식 때문에 훨씬 더 자신감이 생겼습니다.”

그러나 후속 비디오에서 그녀는 TikTok 사용자가 자신의 인종 이름이 영어를 할 수 없거나 “소통을 잘”하지 못한다는 의미라고 제안하는 비디오에 대한 인종 차별적 댓글에 응답합니다.

@sageisgroovy

@kanet355 에 감사합니다!

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그녀는 구직 지원서에 동일한 이력서를 사용하지만 이름 변경으로 인해 검색 결과가 완전히 달라졌다고 주장합니다. 채용 담당자가 그녀의 초기 이름보다 영어로 들리는 이름에 더 많이 반응한다는 사실은 그들에 대한 차별을 말해줍니다.

“이름을 바꿨다고 해서 내가 더 나은 것은 아니다. [a job candidate]. 내가 변경한 것은 문자 그대로 내 표시 이름일 뿐이며 이제 사람들은 나를 다르게 대합니다. [the commenter] 생각하고 있습니다. 그러니… 인종차별하지 마세요.”