公共の場や専門的な環境での包括性を目指した継続的な取り組みにもかかわらず、西側地域では雇用差別や職場差別が依然として残っています。 米国科学アカデミー紀要が実施した調査によると、さまざまな地域で、求職中の有色人種はコールバックごとに白人の応募者よりも 50% 多くの応募を提出しなければなりませんでした。 たとえ雇用されても、職場での差別やマイクロアグレッションに直面することになります。
セージ、別名 @sageisgroovy は、無意識のうちにこれらのマイクロアグレッションのいくつかに直面していましたが、日常生活に 1 つの顕著な変更を加えると、人々の行動がほぼ即座に変化することに気づきました。 彼女は日常的に「民族名」を使用していましたが、「賢者」という名前を使用するようになりました。
セージと呼ばれるようになったときに彼女が気づいた変化は、おそらく彼女が直面していたであろう深刻な名前差別を物語っています。 セージは短いTikTokで、自分の民族名を使うのをやめて何が変わったかについて語ります。」
出典: TikTok/@sageisgroovy
自分の「民族名」を使うのをやめて何が変わったかを語る女性。
セージさんは2023年5月中旬に投稿したTikTokでお茶をこぼした。彼女によると、彼女は「中国のファーストネームである新源という民族名で米国で育った」という。
彼女は就職活動を始めたとき、「賢者」という名前で行こうと決めた。
彼女が気づいた「最も顕著なこと」の 1 つは、人々が実際に彼女の名前を大声で言うことです。 彼女が「新源」と呼ばれていたとき、人々は彼女の名前をほとんど呼びませんでした。 セージとして、彼女は人々が彼女をそう呼びたがることに気づきました。
「以前、Xinyuan を利用していたときは、自分の名前が呼ばれるのをほとんど聞かずに何時間も、あるいは何日も過ごしていました」と彼女は主張します。 「人々は『こんにちは、賢者』と言いましたが、以前は『こんにちは、新源』とは決して言われませんでした。 彼らはただ『こんにちは』と言うだけでした。」
これは、人々が内面化した偏見によって無意識のうちに彼女の民族名を使うことを避ける、カジュアルなマイクロアグレッションに簡単に帰着する可能性があります。 それ自体が一連の問題を引き起こす一方で、彼女は名前差別が彼女のキャリアに積極的に損害を与える状況に陥ってきた。
@sageisgroovy
悲しいことに、名前を変えることは私の人生の決断でした
♬ オリジナル楽曲 – 🌱🌱
「LinkedIn では、はるかに多くの問い合わせが来ています [from] 私に自分の仕事に応募するように頼んでくる人々 [when I go by Sage]」と彼女は回想する。 [my name] シンユアンさんでした、私に問い合わせが来ることはめったにありませんでした、そして人々は私の名前を見て、私が国際的であり、H1Bのスポンサーが必要だと思っただけだと思います。」
セージさんは、名前を変えてから Hinge のような出会い系アプリで返信や「いいね！」が増えたことにも気づきました。
セージはビデオの最後で、セージという名前を使用することを好み、変更したことを後悔していないと認めた。
“のような気がする [the name Sage] それは本当に私に合っていますし、私はすでにそれを中心にアイデンティティを構築しており、人々が今私をどのように扱っているかのおかげで、正直に言って、私にはるかに自信を与えてくれました。」
しかし、フォローアップビデオで、彼女は、TikTokユーザーが彼女の民族名が英語を話せない、あるいは「うまくコミュニケーション」できないことを意味していると示唆する彼女のビデオに対する人種差別的なコメントに反応している。
@sageisgroovy
うーん、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
♬ オリジナル楽曲 – 🌱🌱
彼女は、求職応募には全く同じ履歴書を使用しているが、名前が変わったことで検索結果が大きく変わったと主張している。 採用担当者が彼女の最初の名前よりも英語っぽい名前に反応するという事実は、採用担当者による差別を物語っています。
「名前を変えたからといって、良くなったわけではない」 [a job candidate]。 文字通り、私が変更したのは表示名だけですが、今では人々は私を別の扱いをしています。 [the commenter] 考えています。 だから…人種差別をしないでください。」
