Como trabalhei na indústria de serviços alimentícios desde muito jovem, sempre que um garçom ou garçonete se esforça um pouco para fornecer um serviço excepcional, estou sempre procurando uma desculpa para dar uma boa gorjeta. E se um servidor, digamos, não cobra por recargas, mesmo que seja o MO do restaurante fazê-lo, ou eles não cobram um refrigerante porque é uma perda nominal para o restaurante, eu me certifico de dar a eles um pouco de cashola extra em sua gratuidade.
E embora haja um bom argumento a ser feito de que não é exatamente kosher desrespeitar descaradamente o protocolo de um negócio, considerando o quanto alguns servidores são prejudicados mesmo enquanto trabalham horas ridículas, já que seus salários dependem inteiramente de qualquer gratificação que eles possam garantir para si mesmos.
E a admissão de um servidor na mídia social sobre como ela garantiu que ganharia mais dinheiro para si mesma está causando um pouco de confusão. TikTok-er @notyouraveragesahm carregou um vídeo com uma sobreposição de texto que diz: “Quando eu era um servidor e costumava adicionar cupons às minhas mesas de dinheiro depois que eles pagavam, para que eu pudesse ter uma gorjeta maior.”
@notyouraveragesahm
eu estava ganhando dinheiro de um jeito ou de outro 😝 #servetiktok #serverlife #fyp
♬ som original – Cordell G-Low
Receber gorjeta obviamente tem uma tonelada de vantagens (além de apenas ter acesso a esses fundos imediatamente) e parece que essa mulher que costumava ser uma garçonete encontrou uma maneira de encontrar uma brecha para aumentar seu próprio pagamento sempre que os clientes decidissem coloque buckaroos em vez de um cartão.
Tecnicamente falando, ela está “pegando” o dinheiro do restaurante para o qual trabalhava e encheu os próprios bolsos com ele, mas se o cliente em questão estivesse de posse daquele cupom de qualquer maneira – não é como se ela estivesse ajustando manualmente o preço da refeição – era ela realmente está fazendo algo errado em primeiro lugar? Essa é uma pergunta que o pessoal da seção de comentários discutiu.
Fonte: TikTok | @notyouraveragesahm
Muitas pessoas na seção de comentários do vídeo viral elogiaram sua tomada de decisão.
“Quero dizer, como cliente, ainda estou pagando a mesma quantia de qualquer maneira, sou totalmente a favor”, disse um usuário do TikTok.
Outro escreveu: “Vou ter que começar a pagar em dinheiro para que vocês possam ganhar mais”.
Fonte: TikTok | @notyouraveragesahm
Outros acrescentaram: “Lembre-se: se você vir um colega de trabalho fazendo isso, não, você [didn’t]” e “Ok, mas se eles realmente pagassem servidores, não precisariam se apressar. Eles têm contas e filhos.”
E não demorou muito para outros servidores compartilharem que também participaram desse “hack de dicas”.
Fonte: TikTok | @notyouraveragesahm
“Costumava fazer isso em uma rede de restaurantes em que trabalhava, facilmente roubei $ 1.000 daquele lugar skaksksksksk.”
Alguns até disseram que os gerentes, em uma tentativa de obter seus servidores que foram vítimas de uma gorjeta ruim, negavam alguns pedidos e repassavam o dinheiro daquela refeição ou rodada de bebidas que eles compravam para seus garçons.
Fonte: TikTok | @notyouraveragesahm
“Eu costumava ter um gerente que anulava uma entrada ou uma rodada de bebidas se eles dessem gorjetas horríveis, em dinheiro ou [credit card].”
Alguns tiveram que colocar um pouco mais de trabalho em seus esforços para ganhar dinheiro: “Lmao costumávamos dirigir depois do turno para encontrar jornais com o [$]10% de desconto [coupons] e compre todos os jornais antes que outro servidor possa comprá-los todos.”
Fonte: TikTok | @notyouraveragesahm
Alguns servidores alertaram contra ser muito descuidado com essa prática, no entanto, afirmando que grandes redes corporativas de restaurantes monitoram ativamente esse tipo de comportamento: “Nosso escritório corporativo rastreou coisas como esta e eu era o número 1 em toda a empresa antes de ser demitido.”
“Eu peguei um funcionário fazendo isso. Ficou óbvio depois que contas inteiras foram anuladas o dia todo. Ela era formada em finanças.”
Fonte: TikTok | @notyouraveragesahm
“Eu fiz um funcionário fazer isso por quase 3 anos antes da empresa pegá-lo, ele está na prisão por roubo.”
O criador do TikTok que postou o vídeo também respondeu a alguém que avisou que já trabalhou em um estabelecimento que demitiu em massa uma tonelada de pessoas. Ela escreveu: “Eu pensei sobre isso, mas servir empregos custa dez centavos a dúzia e esse trabalho é uma merda **.”
E também havia muitos outros usuários do TikTok que disseram abertamente que era apenas roubo direto.
O que você acha? É um grande problema que ela adicionou automaticamente cupons para reforçar seu contracheque? Ou é como muitas pessoas afirmaram na seção de comentários, um caso de roubo simples de seu empregador?
