Home > Notizie virali > Di tendenzaFonte: Getty

TikToker chiama il collega “pigro” della Gen-Z che si è licenziato perché il lavoro era troppo duro, scatenando il dibattito

Di Mustafà Gatollari

13 marzo 2023, pubblicato alle 9:54 ET

C’è una netta differenza tra farsi le ossa ed essere sfruttati, che sembra essere il punto cruciale del punto fondamentale della contesa tra le generazioni più giovani e le persone più anziane che sono riuscite a ritagliarsi una carriera nel mercato del lavoro.

Ci sono molti giovani professionisti che fanno punti validi sulla “corsa dei topi” che sta perseguendo un lavoro e costruendosi una vita: il mercato immobiliare è nel posto peggiore che sia mai stato nella storia americana e gli aumenti salariali non tengono il passo con l’inflazione, il che significa che qualunque cosa stiamo guadagnando vale molto meno di quanto non fosse anni fa.

Tuttavia, ci sono molti casi di Gen Z-er che hanno rifiutato l’idea di dover dimostrare a se stessi di essere in grado di lavorare sodo costantemente, che alcuni dicono siano in realtà solo casi di giovani che si rifiutano apertamente di essere sfruttati per i loro servizi.

Questo TikToker, lui stesso un Gen-Z’er, ha chiamato un collega che ha lasciato un lavoro solo perché non voleva svolgere un compito noioso.

@that.blue.longbed

La mia generazione, ancora una volta mi sconcerta. #dobetter #wtf #crashwrap #bluecollarjobs #autobodyrepair #thisgeneration

♬ suono originale – 228.Peyton

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Qual era il compito? Rimozione di ciò che sembra essere un residuo di colla appiccicosa da un veicolo per un cliente. Peyton (@that.blue.longbed) ha dichiarato che il dipendente della Gen-Z in questione ha affermato che preferirebbe lavorare da McDonald’s piuttosto che passare attraverso il meticoloso processo di raschiare i residui dal veicolo.

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Il TikToker mostra la quantità di lavoro che deve essere fatto sul veicolo e dice: “La nostra generazione deve migliorare un po’. Abbiamo appena fatto uscire un 24enne. Perché non voleva sopportare tutto questo crash wrap rimanente.”

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Continua: “Non voleva rimuovere nulla di tutto questo. Non sto dicendo che sia il lavoro più facile del mondo, ma sicuramente non è il più fottutamente difficile. Ha detto che preferirebbe andare a lavorare da McDonald’s piuttosto che farlo, 24 anni.

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Un commentatore era riluttante a credere che l’impiegato di cui parlava Peyton fosse intrinsecamente colpevole, scrivendo: “Sì, idc quanti anni ha, quanto lo stai pagando? C’è spazio per la promozione e l’avanzamento? Cosa stai facendo per il suo futuro ?”

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Peyton ha risposto al commento in una clip di follow-up affermando che il giovane era stato lì solo per un mese prima di chiedere di essere pagato lo stesso importo di altre persone che lavoravano nel negozio di vernici più a lungo di lui e possedevano più abilità. .

@that.blue.longbed

Rispondendo a @zold.talks

♬ suono originale – 228.Peyton

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Tuttavia, ci sono stati numerosi commentatori che hanno applaudito il giovane per aver lasciato il lavoro perché “conosceva il suo valore” e hanno detto che Peyton stava bevendo “management Kool-Aid”.

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Il 2021 e il 2022 hanno visto folle di individui abbandonare le loro posizioni durante “The Great Resignation”. Durante quel periodo, molte aziende e industrie hanno assunto nuovi lavoratori con salari più alti e opzioni di lavoro a distanza.

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Tuttavia, molte persone che hanno deciso di lasciare il lavoro in cerca di pascoli più verdi hanno dichiarato di essersi pentite di averlo fatto: CNBC afferma che l’80% dei lavoratori che hanno lasciato il proprio posto di lavoro vorrebbe non averlo fatto in primo luogo.

Fonte: TikTok | @that.blue.longbed

Nonostante questi presagi, ci sono anche altri esperti di carriera che affermano che “saltare da un lavoro all’altro” è un metodo collaudato per assicurarti uno stipendio più alto, poiché cercare un nuovo lavoro mentre sei attualmente impiegato ti rende più allettante candidato.