Il est facile d’oublier les personnes derrière nos artistes et célébrités préférés qui font d’eux ce qu’ils sont. Paris Hilton n’aurait été rien sans son ancienne styliste, Kim Kardashian (qui est sans doute désormais plus célèbre que Paris). Et de nombreux musiciens, acteurs, athlètes et autres célébrités ne pourraient pas gérer leur vie quotidienne sans leurs managers. Le rappeur et producteur hip-hop Future doit remercier son manager, Ebonie Ward.
Alors que Future se prépare pour sa tournée 2024 avec Metro Boomin’ après leur album collaboratif de 2023, Ebonie est de retour sous les projecteurs en tant que leader de l’industrie. Alors, qui est Ebonie et comment en est-elle devenue manager et plus précisément, manager de Future ?
Source : Getty Images
La directrice de Future, Ebonie Ward, était propriétaire d’une boutique de vêtements pour hommes avant de rejoindre l’industrie de la musique.
Avant de devenir l’une des managers les plus prospères de l’industrie musicale, Ebonie dirigeait une boutique de vêtements pour hommes, Fly Kix ATL, qui travaillait en étroite collaboration avec la scène rap locale d’Atlanta. C’est là qu’elle rencontre Future, qui l’encourage à transformer sa carrière et à travailler à ses côtés. Elle a rejoint Emagen Entertainment Group d’Anthony Saleh, qui dirigeait Future à l’époque, et a gravi les échelons jusqu’à devenir son manager principal.
« La situation a parfois été très délicate », a déclaré Ebonie. Variété lorsqu’on lui a demandé s’il était l’une des seules femmes présentes dans la salle, « Anthony Saleh a été mon atout et un point d’ancrage dans ma carrière. Nous entrions dans une pièce et ils ne me reconnaissaient pas ; ils lui serreraient simplement la main. Alors il s’arrêtait et disait : « Laissez-moi vous présenter mon partenaire commercial, c’est Ebonie Ward. »
Voir cette publication sur Instagram
Un post partagé par Ebonie Ward (@ebsdaboss)
Ebonie était l’une des principales personnes derrière le morceau viral de Future et Gunna, « Pushin P », qui est devenu un succès viral et une force motrice pour de nombreux artistes hip-hop. Elle a même contribué à diriger les campagnes des Grammy Awards pour remporter plusieurs nominations à « Pushin P ». “C’est mon rôle en tant que manager (de Gunna)”, a-t-elle déclaré.
«Je ne veux pas que les gens soient tellement pris dans une situation temporaire qu’ils perdent de vue qui il est, ce qu’il représente et ce qu’il a pu créer… Je veux que ce soit un moment victorieux – qu’il vienne. en sortir et continuer à s’imposer, là où il appartient.
Source : Getty Images
En 2023, Ebonie a ouvert sa propre société de gestion pour faire progresser la carrière des femmes de couleur dans l’industrie.
Ebonie n’est pas seulement une gestionnaire, elle est une entrepreneure et une activiste. En 2023, elle a été nommée lauréate Women in Music après avoir ouvert sa propre société de gestion, 11th & Co, qui est la première société de gestion entièrement dirigée par des femmes et plus particulièrement par des femmes noires. «Pendant le COVID-19, j’ai réalisé que je me limitais en n’avançant pas et en ne sortant pas des sentiers battus», a déclaré Ebonie. Panneau d’affichage de son inspiration pour ouvrir sa propre entreprise.
Elle a amené certains de ses plus gros clients : Future, Gunna et Flo Milli. Elle a également ajouté le joueur de la NBA James Harden à sa liste car elle a trouvé des similitudes entre les athlètes et les musiciens dans ce qu’ils recherchent d’un manager. “D’une certaine manière, le sport ressemble beaucoup à la musique, car de nombreux athlètes souhaitent adopter un style de vie”, a expliqué Ebonie. “Ils veulent du marketing.”
Voir cette publication sur Instagram
Un post partagé par Ebonie Ward (@ebsdaboss)
Après que les mouvements #MeToo et #TheShowMustBePaused aient gagné du terrain pour attirer l’attention sur les droits des femmes et la justice raciale, Ebonie savait qu’il était temps de faire un changement. « J’ai vu beaucoup de femmes noires, notamment dans le hip-hop et le R&B, qui sont l’épine dorsale de nombreuses entreprises. J’ai également vu beaucoup de femmes qui dirigent ces entreprises, mais elles n’en sont toujours pas le visage. Il était temps de faire quelque chose de différent.
Et c’est exactement ce qu’Ebonie a fait. “Je veux faire quelque chose de très peu orthodoxe, pas unidimensionnel”, a-t-elle déclaré à propos de son entreprise, qui parraine l’événement annuel. Une place à table événement, qui « célèbre les contributions souvent négligées des jeunes femmes et des cadres émergents ». Ebonie est peut-être l’une des meilleures gestionnaires du secteur, mais plus important encore, elle est à l’avant-garde pour garantir que les voix des femmes soient entendues.
