우리가 가장 좋아하는 예술가와 유명인을 자신의 모습으로 만들어 준 사람들 뒤에 있는 사람들을 잊어버리기 쉽습니다. 패리스 힐튼은 그녀의 전 스타일리스트인 Kim Kardashian(지금은 틀림없이 파리보다 더 유명함)이 없었다면 아무 것도 아니었을 것입니다. 그리고 많은 음악가, 배우, 운동선수 및 기타 유명인들은 매니저 없이는 일상 생활을 관리할 수 없을 것입니다. 힙합 래퍼이자 프로듀서인 Future는 그의 매니저인 Ebonie Ward에게 감사 인사를 전했습니다.
Future가 2023년 공동 앨범 이후 Metro Boomin’과 함께 2024년 투어를 준비하면서 Ebonie는 업계 리더로 다시 주목을 받고 있습니다. 그렇다면 Ebonie는 누구이며 그녀는 어떻게 매니저, 더 구체적으로 Future의 매니저가 되었습니까?
출처: 게티 이미지
Future의 매니저 Ebonie Ward는 음악 산업에 합류하기 전에 남성 의류 부티크 소유자였습니다.
Ebonie는 음악 산업에서 가장 성공적인 관리자 중 한 명이 되기 전에 남성 의류 부티크인 Fly Kix ATL을 운영했으며 이 곳은 애틀랜타의 현지 랩 현장과 긴밀하게 협력했습니다. 그곳에서 그녀는 Future를 만났고 Future는 그녀의 경력을 바꾸고 그와 함께 일하도록 격려했습니다. 그녀는 당시 Future를 관리하고 있던 Anthony Saleh의 Emagen Entertainment Group에 합류하여 그의 메인 매니저가 되었습니다.
Ebonie는 “때로는 매우 민감한 상황이었습니다”라고 말했습니다. 다양성 방에 있는 유일한 여성 중 한 명이라는 질문에 “Anthony Saleh는 내 경력의 에이스이자 닻이었습니다. 우리가 방에 들어가도 그들은 나를 알아보지 않았습니다. 그들은 단지 그와 악수를 했을 뿐입니다. 그래서 그는 멈춰서서 ‘제 사업 파트너를 소개하겠습니다. 이 사람은 Ebonie Ward입니다.’라고 말했습니다.”
인스타그램에서 이 게시물 보기
Ebonie Ward(@ebsdaboss)가 공유한 게시물
Ebonie는 Future와 Gunna의 바이럴 트랙 ‘Pushin P’를 만든 주요 인물 중 한 명으로, 이 트랙은 많은 힙합 아티스트들의 입소문 히트이자 원동력이 되었습니다. 그녀는 “Pushin P”로 여러 후보에 오르는 그래미 캠페인의 선봉에 섰습니다. “그것이 (군나의) 매니저로서 나의 역할이다”라고 그녀는 말했다.
“나는 사람들이 일시적인 상황에 너무 빠져 그가 누구인지, 그가 대표하는 것이 무엇인지, 그가 무엇을 창조할 수 있었는지 망각하는 것을 원하지 않습니다. 나는 그것이 승리의 순간이 되기를 바랍니다. 여기서 벗어나 그가 속한 곳에서 계속해서 정상에 오를 것입니다.”
출처: 게티 이미지
2023년에 Ebonie는 업계에서 유색인종 여성의 경력을 발전시키기 위해 자신의 관리 회사를 열었습니다.
Ebonie는 단순한 관리자가 아니라 기업가이자 활동가입니다. 2023년에 그녀는 자신의 관리 회사인 11th & Co를 오픈한 후 Women in Music 수상자로 선정되었습니다. 11th & Co는 여성, 특히 흑인 여성이 전적으로 이끄는 최초의 관리 회사입니다. “COVID-19 동안 나는 앞으로 나아가지 않거나 고정관념에서 벗어나 생각함으로써 내 자신을 제한하고 있다는 것을 깨달았습니다.”라고 Ebonie는 말했습니다. 광고 게시판 자신의 회사를 열게 된 영감을 얻었습니다.
그녀는 Future, Gunna 및 Flo Milli와 같은 가장 큰 고객을 데려왔습니다. 그녀는 또한 NBA 선수 James Harden을 선수 명단에 추가하여 감독에게 원하는 점에서 운동선수와 음악가 사이의 유사점을 발견했습니다. Ebonie는 “많은 운동선수들이 라이프스타일을 원하기 때문에 스포츠는 음악과 매우 유사합니다.”라고 설명했습니다. “그들은 마케팅을 원해요.”
인스타그램에서 이 게시물 보기
Ebonie Ward(@ebsdaboss)가 공유한 게시물
#MeToo 및 #TheShowMustBePaused 운동이 여성의 권리와 인종적 정의에 대한 관심을 불러일으키기 위해 힘을 얻은 후 Ebonie는 변화를 해야 할 때라는 것을 알았습니다. “특히 힙합과 R&B 분야에서 많은 회사의 중추 역할을 하는 흑인 여성을 많이 봤습니다. 실제로 이 회사를 운영하는 여성들도 많이 봤습니다. 하지만 그들은 여전히 얼굴이 아닙니다. 이제 뭔가 다른 일을 해야 할 때였습니다.”
그리고 그것이 바로 Ebonie가 한 일입니다. 그녀는 연례 행사를 후원하는 자신의 회사에 대해 “나는 일차원적이지 않고 매우 특이한 일을 하고 싶다”고 말했다. 테이블에 앉다 이 행사는 “자주 간과되기 쉬운 젊은 여성과 신흥 임원들의 공헌을 기념하는” 행사입니다. Ebonie는 업계 최고의 관리자 중 한 명일 수 있지만 더 중요한 것은 그녀가 여성의 목소리를 듣는 데 앞장서고 있다는 것입니다.
