Le sanzioni governative imposte sulla scia della pandemia di COVID-19 hanno sconvolto diversi settori, culminando in una massiccia ridistribuzione della ricchezza e cambiamenti significativi nelle aziende di tutto il mondo. I rivenditori di acquisti online, che hanno da tempo aumentato la redditività nel corso degli anni, hanno registrato una crescita ancora più straordinaria, mentre altre società, in particolare la ristorazione e i negozi fisici, hanno registrato pesanti perdite.
Le piccole imprese americane sono state le più colpite dal COVID-19, con il 41,3% di esse che ha chiuso durante la pandemia, molte delle quali non sono riuscite ad riaprire i battenti dopo la revoca dei mandati. Ciò ha lasciato un gran numero di rivenditori a corto di personale, mettendo sotto stress i lavoratori alle prese con un afflusso di clienti che cercano di cancellare la memoria della “nuova normalità”.
Questo accresciuto stress ha portato i dipendenti di alcuni settori a lasciare in massa le rispettive vocazioni, lasciando molte aziende che si affrettano a ricoprire posizioni e offrono incentivi, come iPhone gratuiti ai potenziali lavoratori, come mezzo per attirarli all’ovile.
Qualunque cosa stesse facendo il reparto calzature a cui questi ex dipendenti stavano lavorando per rendere felici i suoi dipendenti, non sembra aver funzionato, tuttavia, poiché tutti hanno lasciato in massa.
@garwood8812
Quando l’intero staff decide di lasciare il reparto calzature in pochi minuti. Al nostro DM, ti odiavamo tutti e non dimenticare di riparare quelle vetrine 😉. Reparto scarpe sei stato reale, sei stato divertente, ma di sicuro non sei stato davvero divertente ✌🏻 #greenscreenvideo #shoedeptencore #shoedept #Buffering #seeyanever
♬ suono originale – Garwood8812
Fonte: TikTok | @garwood8812
In un virale TikTok pubblicato dall’utente @garwood8812, mostra tutti i lavoratori del grande magazzino di Lynchburg, VA, che si dimettono contemporaneamente. In un live streaming di TikTok in cui erano presenti alcuni dipendenti, sembra che il motivo della loro uscita di massa fosse dovuto, almeno in parte, al comportamento di un manager distrettuale per il quale non sopportavano di lavorare.
@garwood8812
In diretta alle 8:35!! #greenscreenvideo #shoedept #quitonspot #storytime
♬ suono originale – Garwood8812
Fonte: TikTok | @garwood8812
I commentatori che hanno ascoltato le storie dei dipendenti hanno definito il posto di lavoro di cui facevano parte “tossico”.
Nel video originale, @Garwood8812 punta la fotocamera del suo smartphone sui volti di diversi dipendenti, chiedendo loro come stanno. Molti dei lavoratori sembrano felici di lasciare finalmente il lavoro di cui era così frustrante far parte.
Fonte: TikTok | @garwood8812
Dice nel video: “OK, quindi, l’intera squadra del reparto calzature se ne va…” prima di fare il giro, dando il tempo della telecamera a ciascuno dei suoi colleghi.
Fonte: TikTok | @garwood8812
La didascalia del video recita: “Quando l’intero staff decide di lasciare il reparto calzature in pochi minuti. Per il nostro DM, ti odiavamo tutti e non dimentichiamo di aggiustare quelle vetrine. Reparto scarpe sei stato reale , sei stato divertente, ma di sicuro non sei stato davvero divertente.”
Fonte: TikTok | @garwood8812
Molti commentatori che hanno visto il video di @garwood8812 hanno esortato il gruppo, insieme ad altri dipendenti frustrati a unirsi al sindacato, e c’è stato un rinnovato interesse a livello nazionale per i lavoratori di vari settori a fare lo stesso.
Fonte: TikTok | @garwood8812
La collina ha coperto la recente ondata di discussioni rinvigorite sui vantaggi di avviare e aderire a sindacati negli Stati Uniti, ma ha citato quante leggi statali hanno impedito alle persone di intraprendere questa linea di condotta.
Fonte: TikTok | @garwood8812
“Raramente i sindacati sono stati più popolari di quanto lo siano oggi, ma le leggi sul lavoro anti-sindacali stanno mantenendo il numero di iscritti ai sindacati artificialmente basso rendendo più difficile per i lavoratori che vogliono formare o aderire a un sindacato”. Il pezzo citava diversi casi di nuovi sindacati spuntati in scenari improbabili, come un gruppo di dipendenti Starbucks a Buffalo che è diventato il primo sindacato in assoluto nella storia della catena del caffè.
Fonte: TikTok | @garwood8812
I dipendenti di Alabama Amazon hanno anche continuato a impegnarsi per sindacalizzare la propria forza lavoro, cosa che è stata oggetto di controversia. Ci sono diverse lobby anti-sindacali negli Stati Uniti e, secondo quanto riferito, ci sono sforzi in discussione da parte del DNC per impedire ai consulenti di sostenere questi gruppi/agende del giorno.
