인공지능의 침해는 창작자들에게 우려할 만한 많은 원인을 안겨주었습니다. 인간이 만든 예술과 미디어 대신 AI를 사용한다고 놀리는 기업이 많아지면서 사람들은 작가, 배우, 엔터테인먼트 제작자로서의 직업에 대한 두려움을 갖게 되었습니다. 실제로 AI의 부상은 지적 재산권에 대한 AI 침해에 대한 보다 엄격한 보호를 위해 시위자들이 싸우는 2023년 SAG-AFTRA 및 WGA 파업에서 주요 걸림돌이었습니다.
그러나 AI가 여러분이 좋아하는 쇼와 영화에 어떻게 위험을 초래하는지에 대해 많이 들어봤을 수도 있지만, AI는 사람들이 다른 직업을 구하는 방식에도 영향을 미쳤습니다. CNBC의 2019년 연구에 따르면, 기업에서는 채용 공고에 명시된 정확한 기준을 충족하지 않는 이력서를 걸러내기 위해 AI와 봇을 사용해 왔습니다.
한 남자는 ChatGPT를 사용하여 이력서를 작성하는 이 이력서 해킹으로 불과의 싸움을 제안합니다.
출처: 게티 이미지
이 TikToker는 논쟁의 여지가 있는 해킹에서 ChatGPT를 사용하여 입사 지원서에 대한 이력서를 만들 것을 제안합니다.
모르는 경우 ChatGPT는 인간이 제공한 상황과 정보를 기반으로 응답을 생성하는 특별히 설계된 봇에 텍스트 프롬프트를 보낼 수 있는 AI 도구입니다. 대부분의 사람들은 이 앱을 팬픽이나 밈용으로 사용할 수 있지만, 일부 사용자는 훨씬 더 유용한 애플리케이션을 가질 수 있다고 주장합니다.
예를 들어 TikTok(@bakedfreshhh)의 “Kyle is baking”는 자신이 채용 관리자라고 주장하며 AI를 사용하여 입사 지원서에 대한 이력서를 만들 것을 제안합니다. 그의 짧은 TikTok에서 그는 채용 담당자와 기업이 본질적으로 구직자를 상대로 AI를 사용하고 있다고 경고합니다.
@bakedfreshhh
@Murdaaaa와 함께 #꿰매기 #ai #jobs
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“그들은 이제 AI를 사용하여 이력서를 필터링하고 있습니다”라고 그는 제안합니다. 이것이 의미하는 바는 채용 관리자가 품질에 관계없이 채용 목록 기준에 완벽하게 맞지 않는 이력서를 걸러내고 무시하기 위해 인공 지능을 사용하고 있다는 것입니다.
다행히 OP에서는 이러한 필터 중 일부를 줄일 수 있는 방법에 대한 몇 가지 제안을 제공합니다.
그는 채용 공고의 직무 설명에 있는 키워드를 사용하여 이력서를 작성할 때 ChatGPT를 사용할 것을 제안합니다. 거기에서 채용 담당자가 사용하는 봇이 무엇이든 채용 담당자의 봇이 이미 찾고 있는 직무 설명과 일치하기 때문에 특정 AI 생성 이력서를 선택하게 됩니다.
OP는 “올바른 키워드가 없으면 문자 그대로 사용자가 보이지 않게 차단하는 소프트웨어를 가지고 있습니다”라고 주장합니다.
그는 사람들이 구직 활동을 하는 데 도움이 될 것이라는 희망으로 이 조언을 제공합니다.
출처: TikTok/@bakedfreshhh
특히 점점 더 많은 사람들이 일자리를 찾는 데 도움을 주기 위해 AI에 의존하고 있기 때문에 그다지 무리한 이야기는 아닐 수도 있습니다. 한 사람은 ChatGPT가 야생생물학자라는 꿈의 직업을 얻는 데 도움이 되었다고 주장하기도 합니다.
그러나 AI를 사용하여 이력서를 필터링하는 직업이 사람들이 일하고 싶어할 것이라고 모든 사람이 확신하는 것은 아닙니다. 많은 사람들은 ChatGPT가 좋은 이력서를 작성하더라도 제공되는 일자리가 그 노력을 들일 가치가 없다고 걱정합니다.
출처: TikTok/@bakedfreshhh
댓글 중 한 사람은 다음과 같이 썼습니다. “저는 대학에서 제공하는 최저 임금을 받기 위해 일하려고 대학에 간 것이 아닙니다. 진지한 채용 공고를 찾을 수 없습니다.”
또 다른 사람은 “라고 한탄한다.[these] 시스템은 최고의 후보자를 찾는 것이 아니라 90%를 걸러내기 위해 만들어졌습니다. [of them]그들 중 일부는 자격을 갖추고 있습니다.”
다음 이력서를 작성하기 위해 ChatGPT를 사용할 계획이더라도 실제로 귀하의 요구 사항을 충족할 수 있는 직업을 찾는 것이 중요합니다. 의도치 않게 AI 준수를 요구하면서도 노력에 대한 정당한 보상을 하지 않는 곳은 재평가가 필요합니다.
