Intrånget av artificiell intelligens har gett kreativa massor av anledning till oro. Med fler företag som retar användningen av AI i stället för mänskligt genererad konst och media, har folk fruktat för sina jobb som författare, skådespelare och underhållningsskapare. Faktum är att uppkomsten av AI har varit en stor käpphäst i 2023 års SAG-AFTRA- och WGA-strejker där demonstranter kämpar för strängare skydd mot AI-intrång på immateriella rättigheter.
Men även om du kanske har hört mycket om hur AI utgör faror för dina favoritprogram och filmer, har det också haft en effekt på hur människor får andra jobb också. Enligt en studie från 2019 av CNBC, företag har använt AI och bots för att filtrera bort meritförteckningar som inte uppfyller de exakta kriterierna som anges i deras jobbannonser.
En man föreslår att man bekämpar eld med eld med detta cv-hack och använder ChatGPT för att skapa din cv.
Källa: Getty Images
Denna TikToker föreslår att du använder ChatGPT för att göra en meritförteckning för jobbansökningar i ett kontroversiellt hack.
Om du inte är medveten om det, är ChatGPT ett AI-verktyg där du kan skicka textmeddelanden till specialdesignade bots som kommer att generera svar baserat på sammanhanget och informationen som ges av en människa. Medan de flesta kanske använder det för fanfics eller meme-foder, hävdar vissa användare att det kan ha mycket mer användbara applikationer.
Till exempel, “Kyle is baked” på TikTok (@bakedfreshhh) påstår sig vara en anställningschef och föreslår att du använder AI för att göra CV för dina jobbansökningar. I sin korta TikTok varnar han för att rekryterare och företag i huvudsak använder AI mot jobbjägare.
@bakedfreshhh
#stygn med @Murdaaaa #ai #jobb
♬ originalljud – Kyle är bakad 🍞
“De använder AI nu för att filtrera bort ditt CV”, föreslår han. Vad det betyder är att artificiell intelligens används av att anställa chefer för att sålla bort och ignorera CV, oavsett kvalitet, som inte perfekt passar kriterierna för deras jobbannonser.
Lyckligtvis har OP några förslag på hur du kan begränsa några av dessa filter.
Han föreslår att du använder ChatGPT för att formulera en meritförteckning med hjälp av nyckelorden som finns i jobbbeskrivningen för en platsannons. Därifrån kommer vilka bots en rekryterare än använder att plocka upp på ditt specifika AI-genererade CV helt enkelt för att det kommer att ha matchat jobbbeskrivningen som rekryterarens bots redan letar efter.
“De har programvara som bokstavligen blockerar dig från att ens synas om du inte har rätt sökord”, hävdar OP.
Han ger detta råd i hopp om att detta kommer att hjälpa människor med deras jobbsökning.
Källa: TikTok/@bakedfreshhh
Det kanske inte är så långsökt, särskilt eftersom fler och fler människor lutar sig mot AI för att hjälpa dem att hitta jobb. En person hävdar till och med att ChatGPT hjälpte dem att få sitt drömjobb att bli en naturbiolog.
Men alla är inte övertygade om att jobb som använder AI för att filtrera meritförteckningar är platser som folk skulle vilja arbeta för. Många oroar sig för att även om ChatGPT kan tillverka ett bra CV, är jobben som erbjuds helt enkelt inte värda ansträngningen.
Källa: TikTok/@bakedfreshhh
En person i kommentarerna skrev: “Jag gick inte på college för att arbeta för den minimilön de erbjuder. Kan inte hitta några seriösa jobbannonser.”
En annan person beklagar, “[these] system skapas inte för att hitta den bästa kandidaten utan för att filtrera bort 90 procent [of them]några av dem välkvalificerade.”
Även om du planerar att använda ChatGPT för att konstruera ditt nästa CV, är det viktigt att du fortfarande söker ett jobb som faktiskt uppfyller dina behov. Varje plats som oavsiktligt kräver att du följer AI utan att kompensera dig rättvist för ansträngningen måste omvärderas.
