En selvskreven “ung professionel” TikToker ved navn Doc, som poster under håndtaget @thelife2932, stillede et spørgsmål til andre brugere på platformen om en oplevelse, han havde med en medarbejder uden for arbejdet. Mødet var så slemt, at han straks ønskede at få kvinden fyret.
Doc præciserede, at han er vicepræsident i det pågældende firma, og han så en kvindelig ansat bære et firmamærke. Ifølge OP repræsenterede arbejderens adfærd ikke virksomheden godt, fordi hun talte højt i telefon og forbandede en storm.
Doc siger, at han bad medarbejderen passe på hendes sprog eller fjerne badget fra hendes tøj, og medarbejderen svarede ved at bede ham “f–k off.” Hans umiddelbare impuls var at fyre kvinden, men han ville gerne vide, hvad andre TikTokers mente om situationen.
@thelife2932
Hvad skal jeg gøre? #ShowOffLandOFrost #fyp #spørgsmål
♬ original lyd – Dok
Kilde: TikTok | @thelife2932
Doc siger i videoen: “I alle, jeg er ekstremt træt, men jeg har et hurtigt spørgsmål. Jeg løber til købmanden for at få noget til middag, og mens der står ved siden af mig, står en ung dame. Og den unge dame har et arbejdsmærke på for den virksomhed, hvor jeg er VP for [sic]. Hun er i telefonen, hun er ‘MFer this’ og ‘B this’ og ekstremt højlydt og upassende.”
Kilde: TikTok | @thelife2932
TikTokeren fortsatte: “Så jeg siger venligt til hende, måske skulle hun fortsætte sin samtale privat eller i det mindste fjerne sit arbejdsskilt, fordi repræsentation er nøglen, og man ved aldrig, hvem man er omkring. Hun vender sig om og fortæller mig at f af.’ Så mit spørgsmål er: I næste uge kalder jeg hende og hendes supervisor ind på mit kontor, fordi jeg var fremmed, og hun ikke kender mig til at give udtryk for, hvor jeg kommer fra…?”
Kilde: TikTok | @thelife2932
Han stillede så nogle andre mulige svar: “…eller lader jeg det bare gå, eller lader jeg hende bare gå? Jeg er…meget ligetil. Uddannelse er der. Manualer er der. Gør dit job, repræsentér os godt, vi vil aldrig have et problem. Jeg ved det ikke. Den gamle mig ville bare sige, ‘vi ses senere’, den nye mig er lidt “Jeg ved det ikke.” Hvad synes I?”
Kilde: TikTok | @thelife2932
Folk havde en række forskellige reaktioner på klippet. Nogle sagde, at han skulle lade kvinden være i fred, og at hendes opførsel uden for arbejdet ikke bekymrer Doc.
Kilde: TikTok | @thelife2932
Nogle nævnte, at han nok skulle fyre hende med det samme, men mange sagde, at hændelsen bedre kunne bruges som et læreværdigt øjeblik for den unge kvinde, og at et møde med hende i sidste ende ville hjælpe ham med at beslutte, hvordan han skulle håndtere situationen.
Kilde: TikTok | @thelife2932
Generelt troede folk, at hvis hun havde en positiv reaktion på mødet og så ud til at forstå, hvor Doc kommer fra, ville han lære alt, hvad han havde brug for at vide om kvindens personlighed og dermed hendes potentiale på arbejdet.
Kilde: TikTok | @thelife2932
Doc afslørede i en opfølgende TikTok-video, at han i sidste ende besluttede at diskutere hændelsen med medarbejderen og hendes supervisor. Han planlagde et møde, men medarbejderen besluttede ikke at gå, da hun ikke fandt, at det var “tiden værd”.
Hendes vejleder besluttede i sidste ende at fyre hende efter den interaktion.
@thelife2932
Del 2 #whatshouldido #fyp #fyret
♬ original lyd – Dok
Kilde: TikTok | @thelife2932
Hvad synes du? Tog Doc den oprindelige situation i købmanden for alvorligt og var derfor skyld i situationen? Eller tror du, at han havde ret i at tage fat på hendes adfærd uden for arbejdet, da hun bar et badge med firmanavnet på?
