En självbeskriven “ung professionell” TikToker vid namn Doc, som postar under handtaget @thelife2932, ställde en fråga till andra användare på plattformen om en upplevelse han hade med en anställd utanför jobbet. Mötet var så illa att han omedelbart ville få kvinnan avskedad.
Doc klargjorde att han är vice vd på företaget i fråga, och han såg en kvinnlig anställd bära ett företagsmärke. Enligt OP representerade arbetstagarens beteende inte företaget väl, eftersom hon pratade högt i telefon och förbannade en storm.
Doc säger att han bad den anställde att tänka på hennes språk eller ta bort märket från hennes kläder, och den anställde svarade med att säga åt honom att “f–k off.” Hans omedelbara impuls var att sparka kvinnan, men han ville veta vad andra TikTokers tyckte om situationen.
@thelife2932
Vad ska jag göra? #ShowOffLandOFrost #fyp #fråga
♬ originalljud – Dok
Källa: TikTok | @thelife2932
Doc säger i videon: “Alla, jag är extremt trött men jag har en snabb fråga. Jag springer till mataffären för att köpa något till middag och när jag är där står en ung dam bredvid mig. Och den unga lady har ett arbetsmärke på företaget där jag är VP för [sic]. Hon är i telefon, hon är “MFer this” och “B this” och extremt högljudd och olämplig.”
Källa: TikTok | @thelife2932
TikToker fortsatte, “Så jag säger vänligt till henne, hon kanske borde fortsätta sitt samtal privat eller åtminstone ta bort sitt jobbmärke, för representation är nyckeln och man vet aldrig vem man är runt omkring. Hon vänder sig om och säger till mig att ” f av.’ Så min fråga är: nästa vecka, kallar jag in henne och hennes handledare till mitt kontor eftersom jag var en främling och hon inte känner mig för att uttrycka var jag kommer ifrån…?”
Källa: TikTok | @thelife2932
Han ställde sedan några andra möjliga svar: “…eller släpper jag det bara eller släpper jag henne bara? Jag är…väldigt okomplicerad. Utbildning finns där. Manualer finns där. Gör ditt jobb, representera oss Tja, vi kommer aldrig att ha några problem. Jag vet inte. Den gamla jag skulle bara säga, ‘vi ses senare’, den nya jag är typ “Jag vet inte.” Vad tycker ni?”
Källa: TikTok | @thelife2932
Folk hade en mängd olika svar på klippet. Vissa sa att han borde lämna kvinnan ifred och att hennes beteende utanför jobbet inte är något som Doc bekymrar sig över.
Källa: TikTok | @thelife2932
Vissa nämnde att han förmodligen borde sparka henne direkt, men många sa att händelsen bättre användes som ett lärorikt ögonblick för den unga kvinnan och att ett möte med henne i slutändan skulle hjälpa honom att bestämma hur han skulle hantera situationen.
Källa: TikTok | @thelife2932
I allmänhet trodde folk att om hon hade en positiv reaktion på mötet och verkade förstå var Doc kommer ifrån, skulle han lära sig allt han behövde veta om kvinnans personlighet och därmed hennes potential på jobbet.
Källa: TikTok | @thelife2932
Doc avslöjade i en uppföljande TikTok-video att han till slut bestämde sig för att diskutera händelsen med den anställde och hennes chef. Han bokade ett möte, men den anställde bestämde sig för att inte gå eftersom hon inte ansåg det “värt sin tid”.
Hennes handledare bestämde sig till slut för att avskeda henne efter den interaktionen.
@thelife2932
Del 2 #vad borde göra #fyp #avfyrad
♬ originalljud – Dok
Källa: TikTok | @thelife2932
Vad tror du? Tog Doc den initiala situationen i mataffären på för allvarligt och därför fel på situationen? Eller tycker du att han gjorde rätt i att ta upp hennes beteende utanför jobbet eftersom hon bar ett märke med företagets namn på?
