@thelife2932라는 이름으로 게시물을 올리는 자칭 “젊은 전문가” TikToker는 직장 밖에서 직원과 함께 한 경험에 대해 플랫폼의 다른 사용자에게 질문을 던졌습니다. 그 만남이 너무 나빠서 그는 즉시 그 여성을 해고하고 싶었습니다.
닥은 자신이 해당 회사의 부사장이라고 해명했고, 회사 배지를 달고 있는 여직원을 보았다. OP에 따르면 직원의 행동은 회사를 잘 대표하지 못했습니다. 전화로 큰 소리로 말하고 폭풍을 욕했기 때문입니다.
Doc은 직원에게 그녀의 언어에 신경을 쓰거나 옷에서 배지를 제거하라고 요청했고 직원은 “f–k off”라고 대답했습니다. 그의 즉각적인 충동은 그 여성을 해고하는 것이었지만 다른 TikToker가 상황에 대해 어떻게 생각하는지 알고 싶었습니다.
@thelife2932
어떻게 해야 하나요? #ShowOffLandOFFrost #fyp #question
♬ 오리지널 사운드 – Doc
출처: 틱톡 | @thelife2932
Doc은 비디오에서 다음과 같이 말합니다. “여러분, 저는 매우 피곤하지만 간단한 질문이 있습니다. 저녁에 먹을 것을 사러 식료품점으로 달려가는데 그곳에 있는 동안 내 옆에 젊은 여성이 서 있습니다. 그리고 젊은 그 여성은 내가 부사장으로 있는 회사의 직장 배지를 가지고 있습니다. [sic]. 그녀는 전화를 받고 있고, ‘Mfer this’와 ‘B this’라고 부르며 매우 시끄럽고 부적절합니다.”
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TikToker는 계속해서 “그래서 나는 그녀에게 친절하게 말하지만 그녀는 비공개로 대화를 계속하거나 최소한 직장 배지를 제거해야 합니다. 표현이 핵심이고 당신이 누구인지 알 수 없기 때문입니다. 그녀는 돌아서서 나에게 ‘ 꺼져.’ 그래서 내 질문은: 다음 주에 내가 낯선 사람이었고 그녀는 내가 어디에서 왔는지 표현해야 한다는 것을 모르기 때문에 그녀와 그녀의 상사를 내 사무실로 불러야 합니까…?”
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그런 다음 그는 다른 가능한 응답을 제시했습니다. “…아니면 그냥 놔둘까요 아니면 그냥 놔둘까요? 저는…매우 직설적입니다. 교육이 있습니다. 매뉴얼이 있습니다. 할 일을 하고 우리를 대표하십시오. 글쎄요, 우리는 문제가 없을 것입니다. 잘 모르겠습니다. 예전의 저는 ‘나중에 보자’라고 말하고 새로운 저는 “모르겠습니다.” 어떻게 생각하세요?
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시민들은 클립에 다양한 반응을 보였다. 어떤 사람들은 그가 그 여성을 그냥 내버려둬야 하고 그녀의 직장 밖에서의 행동은 Doc의 관심사가 아니라고 말했습니다.
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어떤 사람들은 그가 그녀를 즉시 해고해야 한다고 말했지만 많은 사람들은 이 사건이 그 젊은 여성에게 가르침을 줄 수 있는 순간으로 사용하는 것이 더 좋고 그녀와의 만남이 궁극적으로 상황을 처리하는 방법을 결정하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.
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일반적으로 사람들은 그녀가 회의에 대해 긍정적인 반응을 보이고 Doc이 어디에서 왔는지 이해하는 것처럼 보인다면 그가 그 여성의 성격과 직장에서의 잠재력에 대해 알아야 할 모든 것을 배울 것이라고 생각했습니다.
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Doc은 후속 TikTok 비디오에서 궁극적으로 직원 및 상사와 이 사건에 대해 논의하기로 결정했다고 밝혔습니다. 그는 회의를 예약했지만 직원은 그녀가 “시간을 할애할 가치가 없다”고 생각하여 가지 않기로 결정했습니다.
그녀의 상사는 결국 그 상호작용 후에 그녀를 해고하기로 결정했습니다.
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파트 2 #무엇을해야 #fyp #해고
♬ 오리지널 사운드 – Doc
출처: 틱톡 | @thelife2932
어떻게 생각해? Doc은 식료품 가게의 초기 상황을 너무 심각하게 받아들이고 상황에 대해 잘못을 저질렀습니까? 아니면 그녀가 회사 이름이 적힌 배지를 달고 있었기 때문에 직장 밖에서 그녀의 행동을 문제 삼는 것이 옳았다고 생각하십니까?
