Chick-fil-A-Mitarbeiter weigert sich, eine „überteuerte“ Uniformjacke zu kaufen, und friert bei der Arbeit draußen ein

Chick-fil-A-Mitarbeiter weigert sich, eine „überteuerte“ Uniformjacke zu kaufen, und friert bei der Arbeit draußen ein

Wenn Sie schon einmal einen Ausflug durch die Chick-fil-A-Durchfahrtsstraße gemacht haben, besteht eine gute Chance, dass Sie wahrscheinlich einen Mitarbeiter der Kette dabei gesehen haben, wie er bei schlechtem Wetter die berüchtigten „Pods“ schaukelte und dabei auf und ab hüpfte, als ob Sie waren einer von Grus Schergen, als sie Ihre Bestellung auf die Tafeln in ihren Händen tippten.

Sie haben vielleicht auch gesehen, dass dieselben Chick-fil-A-Mitarbeiter bei Regen oder Sonnenschein draußen Markenklamotten rocken und Kundenbestellungen entgegennehmen, aber wussten Sie, dass sich viele Mitarbeiter darüber beschwert haben, dass sie die Kosten dafür tragen müssen zusätzliche Artikel aus eigener Tasche?

Es wurden mehrere Beschwerden von Mitarbeitern der beliebten Fast-Food-Kette über diese Praxis eingereicht, wie zum Beispiel dieser Reddit-Benutzer mit einem inzwischen gelöschten Account, der im R/Antiwork-Sub der Website viral ging.

In ihrem Trendbeitrag schrieben sie: „Chick-fil-A verlangt offenbar, dass wir ihre überteuerten Jacken kaufen, wenn wir an kalten Tagen draußen nicht frieren wollen.“

Und es scheint, dass sie nicht die Einzigen sind, die entweder verärgert oder zögerlich zu sein scheinen, das Geld für Oberbekleidung auszugeben, die es ihnen ermöglichen würde, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen, ohne sich die Finger abzufrieren, weil sie den Elementen ausgesetzt sind.

Ein TikToker, der sich DJ nennt (@coolkid._3), hat einen viralen Clip hochgeladen, in dem er deutlich macht, dass er nicht bereit ist, mehr Geld für eine offizielle Outdoor-Arbeitsuniform zu zahlen.

@coolkid._3

Sie haben mich gestern drei Stunden lang draußen gelassen … das war eine Kleinigkeit 🙄

♬ Originalton – Gusarovi

Quelle: TikTok | @coolkid._3

Ihr virales Video erreichte über 3,3 Millionen Aufrufe und zeigt einen DJ, der auf einem scheinbaren Bürgersteig steht und sein Chick-Fil-A-Polo rockt, während er zitternd ein Tablet in der Hand hält.

DJ schreibt in einer Texteinblendung des Videos: „Ich habe mir draußen bei der Arbeit mein Ahh abgefroren, weil ich mich geweigert habe, 60 Dollar für eine einheitliche Arbeitsjacke auszugeben.“

In der Bildunterschrift des Beitrags fügt er hinzu, dass das Management ihn auch mehrere Stunden draußen bleiben ließ.

„Sie haben mich gestern drei Stunden lang draußen gelassen … das war unbedeutend“, schrieb DJ.

Viele Kommentatoren, die sein Video sahen, stellten die Frage, warum ein Unternehmen von seinen Mitarbeitern verlangt, dass sie sich während der Ausübung ihrer Aufgaben im Freien aufhalten, ihnen aber nicht die dafür erforderliche Kleidung zur Verfügung stellt, insbesondere wenn es einheitliche Anforderungen gibt.

Küken fil ein GefrierarbeiterQuelle: TikTok | @coolkid._3

Laut der Bekleidungswebsite von Chick-fil-A bietet die Kette eine Auswahl an offiziellen Oberbekleidungsartikeln an, die Mitarbeiter tragen dürfen, während sie Kundenbestellungen entgegennehmen. Pullover beginnen bei 29 US-Dollar, während der teuerste Mantel für Männer von Chick-fil-A, der Okemos Parka, 161,50 US-Dollar kostet.

Es gibt auch andere Optionen, wie den Tanasbourne Rain Parka für 70 US-Dollar und die Bluemound Softshell-Jacke, die für 32,50 US-Dollar verkauft wird.

Was kann ein Chick-fil-A-Mitarbeiter also tun, wenn er keine offizielle Oberbekleidung der Kette kaufen möchte? Laut einem Kommentator, der auf den oben genannten Reddit-Beitrag antwortete, konnten die Geschäfte einige Zugeständnisse machen.

Eine Person, die sagte, sie sei eine Mitarbeiterin von Chick-fil-A, schrieb, dass das Geschäft den Arbeitern normalerweise erlaubte, einfach schwarze oder rote Jacken zu tragen, solange diese „unifarben“ waren und kein anderes Logo darauf trugen.

Küken fil ein GefrierarbeiterQuelle: TikTok | @coolkid._3

Sie fanden es auch nicht fair, Menschen zu zwingen, draußen zu arbeiten, wenn sie den Mitarbeitern keine Markenkleidung zur Verfügung stellten, und betonten, dass sich nicht jeder die teure Oberbekleidung der Kette Shills leisten könne: „Ich arbeite auch bei Chikfila, Wenn die Leute nicht so viel Geld für die Jacken ausgeben wollen, erlauben sie uns meistens, schlichte rote/schwarze Jacken zu tragen, solange wir nichts an ihnen haben. Wenn sie dir diese während deiner Schicht nicht zur Verfügung stellen können, dann Du solltest nicht nach draußen gehen müssen. Nicht jeder kann sich diese kratzigen Dinge leisten.“

Ein anderer antwortete auf diesen Kommentar und meinte, dass sich die Leute normalerweise einen „leihen“, wenn sie draußen arbeiten: „Genau, ich habe vor mehr als 20 Jahren für Chick-fil-A gearbeitet, und das wäre der Standard für Mitarbeiter gewesen, einen zu kaufen oder zu leihen.“

Zahlreiche Leute, die auf den Beitrag von DJ geantwortet haben, stimmten ebenfalls mit der Meinung des Redditors überein: „Unternehmen, die von Ihnen verlangen, draußen zu sein, sollten Ihnen eine Jacke zur Verfügung stellen.“

Küken fil ein GefrierarbeiterQuelle: TikTok | @coolkid._3

DJ sagte auch, dass das Management dieses Chick-fil-A-Standorts fest davon überzeugt sei, dass er die gesamte Ausrüstung des Restaurants repräsentiere, und erklärte, dass er nichts anderes als Markenartikel von Chick-fil-A tragen dürfe: „Sie lassen dich nicht.“ eine andere Jacke tragen?“ Eine Person schrieb, worauf er antwortete: „NO BROOO“

Einer Bemerkung eines anderen TikTokers als Antwort auf den Beitrag von DJ nach zu urteilen, scheint es, dass es andere Gastronomiebetriebe gibt, die etwas mehr Rücksicht auf ihre Mitarbeiter nehmen, wenn es darum geht, sie mit Oberbekleidung zu versorgen: „Dutch Bros hat immer 10 Jacken dabei.“ Badezimmer, wenn du sie tragen willst, aber du kannst deine eigenen tragen.

Allerdings sagte ein anderer Chick-fil-A-Mitarbeiter im Kommentarbereich seines Videos, dass sie alle ihre Kleidungsstücke kostenlos erhalten hätten: „Unsere sind was für ein CFA, bei dem du arbeitest, Bruder.“

Und es gab noch jemanden, der vorschlug, er solle sich in seinem Bundesstaat für die Arbeitnehmerrechte einsetzen, um sicherzustellen, dass er nicht für etwas bezahlt wird, das das Unternehmen, für das er arbeitet, bereitstellen sollte: „Überprüfen Sie besser die staatlichen Vorschriften, die ein Unternehmen nicht aufhalten kann.“ Sie vom Aufwärmen. Wenn Sie Uniformen benötigen, zahlen sie.