Es gibt zahlreiche Studien, die belegen, dass Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, produktiver sind als im Büro. Viele Unternehmen haben erkannt, dass es für ihre spezifischen Branchen von Vorteil ist, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von zu Hause aus zu arbeiten.
Facebook, Nationwide, Twitter, Square, Coinbase, Shopify, Box, Hitachi, Upwork, Slack, Quora, Siemens, Fujitsu und eine Reihe anderer Unternehmen sind entweder auf vollständige oder teilweise Fernarbeitsoptionen für ihre Mitarbeiter umgestiegen.
Allerdings gibt es immer noch viele Unternehmen, die sich trotz der Aufrechterhaltung der Telearbeit während der COVID-19-Pandemie dafür eingesetzt haben, dass ihre Mitarbeiter ins Büro zurückkehren, und es gibt viele Leute, die von dieser Aussicht nicht gerade begeistert sind.
Während es unbestreitbar Unternehmen gibt, die von persönlichen Präsenzveranstaltungen profitieren, gibt es auch Arbeitnehmer, die wieder im Büro sind und sich fragen, warum in aller Welt sie gebeten wurden, ihre Arbeitsaufgaben zu diesem Zeitpunkt von einem anderen physischen Standort aus zu erledigen Sie konnten ihre Aufgaben problemlos von zu Hause aus erfüllen.
Wie Ellie, eine TikTokerin, die unter dem Benutzernamen @1corporatemillennial postet.
@1corporatemillennial
während wir allein in unserem Büro Zoom-Anrufe durchstehen 🤦🏼♀️ #corporateamerica #corporatemillennial #millennialsoftiktok #corporatehumor #workhumor #officehumor #wfh #wfhlife #workfromhome #9to5 #9to5life #jobhumor #relatable #workfromhome #workfromhomehumor
♬ Willkommen bei Duloc – Hope Levy & Jill Bogard
Quelle: TikTok | @1corporatemillennial
Die Frau postete ein inzwischen virales TikTok, in dem sie auf einen Computerbildschirm starrt und sichtlich verärgert darüber ist, dass sie gebeten wird, sich vor ihren Computer zu setzen und an Zoom-Meetings und -Anrufen teilzunehmen, was sie ganz einfach zu Hause hätte erledigen können. Allerdings wird von ihr jetzt erwartet, dass sie früher aufsteht, um sich fertig zu machen und an einen anderen Ort zu pendeln, obwohl alle Beweise dafür sprechen, dass sie diese Aufgaben aus der Ferne erledigen könnte.
In dem Clip starrt sie auf einen Bildschirm vor sich, auf dem ein Text eingeblendet ist: „Was geht mir durch den Kopf, wenn Führungskräfte darüber sprechen, wie wichtig es für die Kultur ist, im Büro zu sein?“
Das Lied, das im TikTok läuft? „Willkommen bei Duloc“ von Shrek.
Vielen Kommentatoren ihres Videos ging es offenbar genauso. Einige sagten, dass diejenigen, die ihre Tage damit verbringen, mit Kollegen zu plaudern, anstatt ihre beruflichen Pflichten tatsächlich zu erfüllen, am eifrigsten darauf bestehen, wieder in den „Büro-Schwung“ einzusteigen.
Quelle: TikTok | @1corporatemillennial
Und dann gibt es diejenigen, die denken, dass es lächerlich ist, gebeten zu werden, an einen anderen Ort zu reisen, nur um sich in ihre Firmenkonten einzuloggen, „um virtuelle Anrufe entgegenzunehmen und Susan den ganzen Tag vor mir husten zu lassen“ oder zu versuchen, währenddessen ihre Arbeit zu erledigen andere Leute telefonieren um sie herum.
„Im wahrsten Sinne des Wortes. Wir sitzen alle in unseren eigenen Kabinen und haben Microsoft-Teams-Besprechungen. Ich kann eine ganze Woche aushalten, ohne dass eine einzige Person mit mir spricht“, sagte ein TikToker.
„Mir wurde gesagt, wie wichtig es ist, seine ‚Marke‘ aufzubauen, und dass ein Amt nur der richtige Weg ist“, sagte ein TikToker, ein Kommentar, der durch ein Augenrollen-Emoji abgerundet wurde.
Quelle: TikTok | @1corporatemillennial
Andere glaubten, dass der Grund dafür, warum es so viele Leute zur Rückkehr ins Büro drängt, darin liegt, dass „Unternehmensimmobilien Geld verlieren“.
Diese Stimmung spiegelte die von anderen TikTok-Nutzern aufgeführten steuerlichen Anreize wider.
„Es sind ihre Steuerpolitik und ihre Abschreibungen, die ‚die Kultur‘ ausmachen.“
„Nein, das liegt daran, dass sie bereits für den Platz bezahlt haben, lol“
Quelle: TikTok | @1corporatemillennial
Elon Musk, CEO von Tesla, geriet in die Kritik, weil er unmissverständlich erklärte, dass sich alle Mitarbeiter des Unternehmens in den Büros des Unternehmens melden müssen. „Jeder, der remote arbeiten möchte, muss mindestens (und ich meine *Minimum*) 40 Stunden pro Woche im Büro sein oder Tesla verlassen. Das ist weniger, als wir von Fabrikarbeitern verlangen“, heißt es Elektrik.
Hey Elon, viele Leute reden über diese durchgesickerte E-Mail. Gibt es einen zusätzlichen Kommentar für Leute, die denken, dass es ein antiquiertes Konzept ist, zur Arbeit zu kommen? https://t.co/E3qSBVrJIJ
– Gesamter Mars-Katalog (@WholeMarsBlog) 1. Juni 2022
Quelle: Twitter | @WholeMarsBlog
Der Milliardär sagte weiter, er werde sich persönlich mit Mitarbeitern befassen, die von der neuen Regelung ausgenommen werden möchten. „Wenn Sie nicht erscheinen, gehen wir davon aus, dass Sie zurückgetreten sind.“
Musk verdoppelte sich in einer Twitter-Antwort an einen Benutzer, der fragte: „Hey Elon … gibt es noch einen zusätzlichen Kommentar für Leute, die denken, dass es ein antiquiertes Konzept ist, zur Arbeit zu kommen?“
Sie sollten so tun, als würden sie woanders arbeiten
— Elon Musk (@elonmusk) 1. Juni 2022
Quelle: Twitter | @elonmusk
Der SpaceX-Gründer schrieb: „Sie sollten so tun, als würden sie woanders arbeiten.“
