De nombreuses études montrent que les employés qui travaillent à domicile sont plus productifs que lorsqu’ils travaillent dans un bureau. De nombreuses entreprises ont constaté que pour leurs industries spécifiques, il est avantageux pour elles de permettre aux employés de travailler à domicile.
Facebook, Nationwide, Twitter, Square, Coinbase, Shopify, Box, Hitachi, Upwork, Slack, Quora, Siemens, Fujitsu et un grand nombre d’autres sociétés sont passés à des options de travail à distance complètes ou partielles pour leurs employés.
Cependant, il existe encore de nombreuses entreprises qui, malgré le maintien des opérations d’employés à distance pendant la pandémie de COVID-19, ont fait pression pour que leur personnel retourne au bureau, et il y a beaucoup de gens qui ne sont pas vraiment ravis de cette perspective.
Bien qu’il existe indéniablement des entreprises qui prospèrent grâce à des opérations en face à face et en personne, certains travailleurs sont de retour au bureau et se demandent pourquoi on leur a demandé d’effectuer leurs tâches professionnelles à partir d’un emplacement physique différent alors que ils étaient parfaitement capables de remplir leurs fonctions dans le confort de leur foyer.
Comme Ellie, une TikToker qui poste sous le pseudo @1corporatemillennial.
@1entreprisemillénaire
alors que nous sommes assis seuls à travers des appels zoom dans notre bureau 🤦🏼♀️ #corporateamerica #corporatemillennial #millennialsoftiktok #corporatehumor #workhumor #officehumor #wfh #wfhlife #workfromhome #9to5 #9to5life #jobhumor #relatable #workfromhome #workfromhomehumor
♬ Bienvenue chez Duloc – Hope Levy & Jill Bogard
Source : TikTok | @1entreprisemillénaire
La femme a posté un TikTok désormais viral d’elle regardant un écran d’ordinateur, clairement irritée qu’on lui demande de s’asseoir devant son ordinateur et de prendre des réunions et des appels zoom, ce qu’elle aurait pu très facilement faire à la maison. Sauf que maintenant, elle devrait se réveiller plus tôt pour se préparer et se rendre à un autre endroit, malgré toutes les preuves indiquant qu’elle pourrait accomplir ces tâches à distance.
Dans le clip, elle regarde un écran devant elle avec une superposition de texte qui se lit comme suit : “Qu’est-ce qui se passe dans ma tête lorsque le leadership parle de l’importance d’être au bureau pour la culture.”
La chanson qui joue dans le TikTok ? “Bienvenue chez Duloc” de Shrek.
Des foules de commentateurs sur sa vidéo ont apparemment ressenti la même chose. Certains ont dit que les personnes qui sont les plus catégoriques à l’idée de se remettre au travail au bureau sont celles qui passent leurs journées à en discuter avec des collègues au lieu de s’acquitter de leurs fonctions.
Source : TikTok | @1entreprisemillénaire
Et puis il y avait ceux qui pensent qu’il est ridicule de se faire demander de se rendre entièrement à un autre endroit juste pour se connecter à leurs comptes d’entreprise “pour prendre des appels virtuels et faire tousser Susan toute la journée devant moi” ou essayer de faire leur travail tout en d’autres personnes passent des appels téléphoniques autour d’eux.
“Littéralement. Nous sommes tous assis dans nos propres cabines et avons des réunions d’équipes Microsoft. Je peux passer une semaine entière sans qu’une seule personne me parle”, a déclaré un TikToker.
“On m’a dit à quel point il est important de construire votre” marque “et d’être au pouvoir n’est que le moyen”, a déclaré un TikToker, un commentaire qui a été couronné par un emoji qui roule des yeux.
Source : TikTok | @1entreprisemillénaire
D’autres pensaient que la raison pour laquelle il y a une telle pression pour que les gens retournent au bureau est que “l’immobilier appartenant à l’entreprise perd de l’argent”.
Ce sentiment faisait écho aux incitations fiscales répertoriées par d’autres utilisateurs de TikTok.
“C’est leur politique fiscale et leurs amortissements qui font ‘la culture'”
“Non c’est parce qu’ils ont déjà payé l’espace lol”
Source : TikTok | @1entreprisemillénaire
Le PDG de Tesla, Elon Musk, a été critiqué pour avoir déclaré sans équivoque que tous les employés de l’entreprise devaient se présenter au siège social. “Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je veux dire *minimum*) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine”, selon Électrek.
hé elon, beaucoup de gens parlent de cet e-mail divulgué, avez-vous un commentaire supplémentaire pour les personnes qui pensent que venir travailler est un concept désuet ? https://t.co/E3qSBVrJIJ
– Catalogue entier de Mars (@WholeMarsBlog) 1 juin 2022
Source : Gazouillement | @WholeMarsBlog
Le milliardaire a poursuivi en disant qu’il examinerait personnellement les employés qui souhaitent être exemptés de la nouvelle politique. “Si vous ne vous présentez pas, nous supposerons que vous avez démissionné.”
Musk a doublé sa réponse sur Twitter à un utilisateur qui a demandé : “Hey Elon… un commentaire supplémentaire aux personnes qui pensent que venir travailler est un concept désuet ?”
Ils devraient faire semblant de travailler ailleurs
– Elon Musk (@elonmusk) 1 juin 2022
Source : Gazouillement | @Elon Musk
Le fondateur de SpaceX a écrit : “Ils devraient faire semblant de travailler ailleurs.”
